Lombard : le faux-départ qui fait bondir - Le JDD accès direct à l'article complet L’ex-PDG de France Télécom, mis en cause dans la crise sociale qui a frappé le groupe, devait prendre la porte le 1er mars. Mais son maintien à un poste de conseiller stratégique suscite la colère des syndicats, et...
La non-retraite dorée de Didier Lombard - Libération accès direct à l'article complet France Télécom . L’ex-PDG, 69 ans, reste salarié à des conditions qui choquent même Xavier Bertrand. La reconversion de Didier Lombard, l’ex-PDG de France Télécom, s’annonce délicate. Vendredi,...
Les syndicats "choqués" que Lombard garde un pied chez France Télécom - AFP- Les Echos accès direct à l'article complet Le maintien comme conseiller au sein de France Télécom de l'ex-PDG Didier Lombard a suscité jeudi "choc" et "incompréhension" des syndicats, qui jugent qu'il aurait fallu "couper les ponts" avec un patron à...
France Télécom en queue de peloton - Capital ”Suite à la parution de votre dossier sur les retraites (Capital n° 230), je tiens à préciser que le plafond annuel de l’abondement versé par France Télécom sur le Perco de ses salariés est de 700 € et non de 5539 €. L’offre de France Télécom...
Déclaration préalable en séance du 31/01 de négo Accord handi "La CFE-CGC/Unsa dans la 2ième séance de négociation de l'accord Handi 2011/2013 a publié cette déclaration préalable ci-jointe. Son contenu propose aussi et en plus à la Direction ainsi qu'à l'assemblée syndicale un "document de travail"...
Participation et PERCO : les pièges cachés de la réforme des retraites Dans le projet de réforme des retraites, l’intention initiale du gouvernement français était de passer d’un système de retraite par répartition à un système de retraite par capitalisation. La mobilisation des citoyens et des organisations syndicales...
Accords et désaccords Deux types de négociations peuvent conduire à des accords : Les négociations obligatoires, telles la NAO ou la GPEC. Pour certaines, la signature d'un accord conduit à des réductions de charges pour l'entreprise (handicap, seniors, intéressement...) Les...
Plan de formation 2011 PLAN DE FORMATION 2011 (Périmètre UES)Ce plan formation 2011 accompagne le projet du Groupe autour de ses 4 axes du contrat social de « conquête 2015 » Les femmes et les hommes d’OrangeLes réseaux Le clientLe développement...
Quatre syndicats signent un avenant à l'accord "séniors" - AFP accès direct à l'article complet Quatre syndicats de France Télécom ont signé un avenant à l'accord "seniors" conclu au sein du groupe en 2009, qui atténue l'impact de la réforme des retraites et permet aux salariés de 57 ans d'entrer dans un dispositif...
CCUES du 21 decembre 2010 : la CFE-CGC-UNSA favorable à l'avenant TPI avant TPS Le CCUES a été convoqué, d'une manière précipitée, le 21 decembre 2010 pour débattre de l'avenant à l'accord TPS discuté avec les organisations syndicales la veille au soir, 20 décembre 2010 (peu de temps pour en comprendre toutes les subtilités,...
Le privé réinvente la préretraite - Challenges.fr accès direct à l'article complet Alors que l'Etat tend à bloquer tout système de départ anticipé, de grandes entreprises aménagent le dispositif. Juste après l'adoption de la réforme des retraites, l'annonce fait mauvais effet...
Conséquences de La réforme des retraites sur l'épargne salariale à FT La loi portant réforme des retraites a été adoptée définitivement le 27 octobre 2010 malgré l'opposition massive des salariés qui ont compris l'injustice de cette loi. Outre l'article emblématique repoussant l'âge légal de la retraite à 62 ans, cette...
Le PEG est-il un bon placement ? Depuis quelques temps une plus-value de vos avoirs est affichée sur le site Amundi/Creelia. Est elle conforme à la réalité ?
Ma place au soleil ; avenant PERCO Le PERCO (Plan d'épargne pour la re-traite collectif) est un produit d’épargne proposé par l’entreprise. Il s’inscrit dans le projet de refonte de la retraite de 2003, et permet aux personnels de souscrire à un produit de retraite par capitalisation...
Plan Epargne Retraite Collectif : PERCO La CFE-CGC/UNSA a été signataire le 6 avril 2006 de l’Accord Groupe ayant mis en place le Plan Epargne Retraite Collectif- PERCO- qui offre aux salariés le souhaitant la possibilité de compléter leur future retraite.
La CFE-CGC/UNSA demande une réunion de la Commission de Suivi de l'Intéressement Conformément aux articles 8 et 9 de l’accord d’Intéressement signé le 29 juin 2009, la CFE-CGC/UNSA demande une réunion exceptionnelle. Les raisons de cette demande : - Erreur de calcul lors des versements. - ...
Actions gratuites : les frais abracadabrants de la BNP... La loi du permet aux entreprises d'attribuer des actions gratuites à des conditions fiscales avantageuses pour l'entreprise. Rappelons pour mémoire que la Direction de France Télécom a attribué ces actions pour dissimuler un plan de stocks options...
Intéressement Exceptionnel : une honteuse dissimulation Pour mémoire, l'intéressement en 2009 a baissé de 20% et la participation de 10%... La Direction de France Télécom a proposé le montant de 550 euros d'Intéressement Exceptionnel. Quatre Organisations Syndicales telles des "benêts oui-oui" se sont...
On ne prête qu'aux riches ! Le PERCo (Plan Épargne Retraite Collectif) est devenu pour les salariés de nombreuses sociétés du groupe un produit financier familier. Il s’agit d’un système d’épargne complémentaire qui, bien sur, ne saurait se substituer au système de retraite par...
Une RH au service des personnels 08 décembre 2022 Carrière Professionnelle La CFE-CGC a rencontré Vincent LECERF, nouveau DRH du Groupe Orange et se satisfait des ambitions et des projets qu'il entend porter par la Direction des Ressources Humaines. A cet effet, la CFE-CGC…
Elections CAP-CCP du 5 au 8 décembre 2022 : Leurs enjeux vus par Ghislain Villet, élu CAP 07 décembre 2022 Elections CAP/CCP 2022
Rachat des JTL / RTT à OBS : La CFE-CGC Orange demande l'ouverture d'une négociation ! 05 décembre 2022 SCE
CSEC du 15 au 17 novembre 2022 : Ancrage Territorial de la Direction Entreprise ; Deuxième étape du projet Garden future ; Plan de développement des compétences et formation ; Rencontre avec Aliette Mousnier-Lompré et orientations d'OBS 02 décembre 2022 CSEC UES Orange
Séminaire CFE-CGC Orange des 10 et 11 octobre : un état des lieux présenté par Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC
Séminaire CFE-CGC Orange des 10 & 11 octobre 2022 - Transition environnementale dans le numérique : Pourquoi ? Comment ? Echange avec Jean-Marc Jancovici
L'avenir des boutiques Orange par Nicolas Cauchy (Sécafi), Bouchra Ouelhadj (élue au CSEC Orange) et Cédric Depoutot (CSE Orange France Siège)
Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public AD Agence Distribution
La retraite dans le Groupe Orange : anticiper pour être prêt ! Edition 2022 08 décembre 2022 Retraite et Retraités
Réforme des retraites : les syndicats toujours opposés à tout report de l’âge de départ 09 décembre 2022 Social
L’Arcep ne s’oppose pas à la prolongation jusqu’en 2025 de l’accord d'itinérance Free-Orange 09 décembre 2022 Télécoms
Rachat de Scopelec, sous-traitant d'Orange : la justice tranchera le 28 décembre 09 décembre 2022 Télécoms
Pourquoi Orange va se recentrer sur les telcos, le marché entreprise et la cybersécurité 07 décembre 2022 Télécoms
Orange : le président du syndicat majoritaire appelle également au maintien des antennes en cas de coupure - Allo Forfait 08 décembre 2022 Dans les médias
Orange va fermer une immense boutique à Paris qui devait être une vitrine -ActuParis 08 décembre 2022 Dans les médias
Sébastien Crozier accroît l'emprise de la CFE-CGC dans les filiales d'Orange - La lettre A 06 décembre 2022 Dans les médias
Et si les numéros d’urgence n’étaient pas joignables cet hiver ? - les Echos 06 décembre 2022 Dans les médias
Karine Rieux, CFE-CGC : "Dans l'engagement syndical, il faut oser innover contre le sexisme" 29 novembre 2022 Dans les médias
