Au sommaire de cet Essentiel CSE du 20 Juillet 2023 : Bilan des opérations boutiques de l'AD IDF - PSD 2022 Rapport annuel 2022 DO IDF sur l'emploi des personnes en situation de handicap Rapport 2022 sur l'alternance DO IDF Bilan et retour d'expérience...

Information L’apprentissage sur la DO IDF en 2022 Le nombre d’apprentis sur la DO IDF était de 390 au total ( - 43 par rapport à fin 2021), soit 6.36 % des effectifs en activité, taux supérieur à celui de 5% de l’effectif global CDI du Groupe...

Alternants et nouveaux arrivants : Bienvenue chez Orange   Cliquer pour ouvrir le livret

Au sommaire du CSEE d'octobre 2022 :  Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions cse_tgi-nov-2022.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : fiers, engagés, mais démotivés… Une déclaration de la CFE-CGC l'emploi...

A la vue des chiffres proposés par la Direction (259 alternants dont 11 contrats de professionnalisation et 248 apprentis), nous constatons qu’Orange Innovation respecte le minimum légal de 5% des CDI actifs en le dépassant significativement avec un...

Derrière les chiffres, Orange n’attire plus de talents Aujourd’hui s’opère une véritable guerre des talents. Il est non seulement difficile de les attirer mais aussi de les retenir. Notre attractivité est en berne et la renommée de la marque...

Les négociations sur l’Accord intergénérationnel 2022-2025 auraient dû s’inscrire dans le cadre d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences). Depuis plusieurs années, la Direction pilote notre entreprise sans véritable vision,...

Les innovations technologiques, la mondialisation, les conséquences du changement climatique impactent nos sociétés et en conséquence, le monde du travail. Si ces enjeux offrent des perspectives nouvelles, ils sont aussi source de défis, tant pour...

Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel.     Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats :   Un recrutement...

Orange a annoncé un plan de recrutement massif qui débutera au 1er janvier 2022. L'opérateur historique a l'intention d'embaucher 8.000 personnes en contrat à durée indéterminée sur trois ans, ainsi qu'un dispositif de temps partiel pour les salariés...

Orange veut renforcer ses équipes, alors qu'une vague de départs naturels va toucher l'opérateur ces prochaines années. Le groupe va recruter 8.000 nouveaux salariés en contrat à durée indéterminée. Dans les prochaines années, Orange subira une...

Orange annonce avoir signé un nouvel accord intergénérationnel pour la période 2022-2024. En contrepartie des départs en retraite rarement remplacés ainsi que de départs anticipés de seniors, l’opérateur télécoms s’engage à recruter à minima 8000...

« Orange annoncer s’engager à recruter de 8 000 jeunes sur 3 ans (2022-2024). C’est en réalité seulement le remplacement du départ des salariés de droit privé (aujourd’hui largement majoritaires) par démission d’ici 3 ans. Orange prétend innover...

La 14ème édition du Baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi du Défenseur des droits et de l'Organisation internationale du travail est centrée sur les jeunes. 37% d’entre eux déclarent avoir déjà vécu une situation de discrimination...

Au sommaire de ces trois jours Politique sociale, emploi et conditions de travail Une politique fondée sur l'attrition de la force au travail interne... on vote contre Actualisation des informations 2020 relatives à la stratégie de l’entreprise Une...

Le détail des deux dossiers, Plan de développement des compétences et Handicap, présentés en séance, est disponible sur le site CFE-CGC Orange, rubriqueFormation Professionnelle pour le premier, etHandicap et Discriminations, pour le deuxième. Rapport...

Des missions utiles ayant un impact positif sur la société et la planète, de la souplesse dans le travail et de l'harmonie entre temps de vie professionnelle et personnelle : telles sont les attentes des étudiants et néo-diplômés de la génération...

Au sommaire ce mois-ci : - Retour sur site : l’accord télétravail doit s’appliquer ! - Alternants 2021 : une petite lumière dans l’obscurité… - Projet One pilote : la satisfaction client, mais pas que !  La période estivale est...

L’alternance permet à des jeunes de financer leurs études et d’acquérir une expérience professionnelle. Pour l’entreprise l’alternance permet de former des jeunes, de repérer des talents et de les conserver. Malheureusement cet objectif est loin d’être...

Le vendredi 11 juin s’est tenu un CSEC extraordinaire où ont été présentés en avant-première aux élus (ce dont nous remercions la Direction) les résultats de la commission d’enquête interne sur la panne dite des numéros d’urgence. (cf. CP) La CFE-CGC...