Au sommaire de l'Essentiel du CSE DO Ile de France des 24, 25 & 26 septembre 2024 : -   Projet d’évolution et de mutualisation de l’Immobilier et des Services Généraux -   New Noisy : projet de prise de bail du site Capitole - ...

Information Ce dossier s’inscrit dans le cadre du Plan Schéma Directeur Immobilier Groupe d’Août 2023 et mis à jour en avril 2024. Il porte sur le projet du déménagement des équipes DSCE et A2P des bâtiments D et E (à la suite de la fin des baux)...

Veuillez trouver ici notre tract A2P : Etat des lieux Face à une situation qui se dégrade depuis plusieurs années, vos élus CFE-CGC ont décidé de prendre la parole. Il est crucial de partager avec vous les constats alarmants que nous avons faits et...

Madame La Présidente,   Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. Notre Directrice Générale Christel Heydemann et son COMEX sont venus faire leur séminaire à Bordeaux les 2 et 3 mai derniers, et en ont profité pour...

Les CSSCT, c'est quoi ? La CSSCT exerce, par délégation du comité social et économique (CSE), tout ou partie des attributions du comité portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Le rôle de la CSSCT...

Au sommaire de cet Essentiel CSE de septembre 2023 : L’Agence Tous Risques Arrêts d’exploitation de 6 boutiques   Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 24, 25, 26 et 27...

Au sommaire de cet Essentiel CSE de juillet et août 2023 : DIALOGUE SOCIAL : Déni de démocratie ? Bilan AGPRO-PME DO GSO: L’hémorragie continue ASC : Rien de nouveau sous le soleil Boutique Bordeaux centre-ville  Pour lire l'intégralité...

Vos représentants CFE-CGC Orangeont le plaisir de te retrouver prochainement sur ton site (voir la carte ci-dessous) pour un accueil café ou une pizza party. Ce sera un moment de convivialité, d'échange et de partage entre collègues. Au plaisir de...

Monsieur Le Président,    Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. En décembre 2021, nous vous avons alerté sur les restructurations de l’agence PRO PME, unité dont nous parlons peu lors de nos CSE. 1 an et demi...

Au sommaire de cet Essentiel CSE de mai et juin 2023 : Libellule : Le plan 2024 Des rapports consternants ASC : des sous pour les OD…et les salariés du CSE Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain CSEE ordinaire...

Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE de Juin 2023 , avec au sommaire : Information du CSE DOGNE sur les activités du domaine Intervention Bilans HSCT et les PAPRIPACT Schéma directeur immobilier de la plaque de la métropole lilloise (point d'étape) Compte-rendu...

Ce 5ème épisode vous informe de l’avancement du projet de la nouvelle Part Variable Commerciale (PVC). Cette fois, nous allons évoquer une partie des résultats du rapport Technologia (Cabinet d’expertise) faisant suite à la demande d’expertise de vos...

Ce 4ème épisode vous informe de l’avancement du projet de la nouvelle Part Variable Commerciale (PVC). Cette fois, nous allons revenir sur certains échanges avec la Direction lors de la dernière Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail...

Ce  4ème épisode vous informe de l’avancement du projet de la nouvelle Part Variable Commerciale (PVC). Cette fois, nous allons revenir sur certains échanges avec la Direction lors de la dernière Commission de Santé, Sécurité et Conditions de...

Au sommaire de cet Essentiel CSE de mars et avril 2023 : Pas de poisson d'Avril? La politique SSCT bousculée La médecine du travail inquiète Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les...

Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 20, 21, 22 et 23 mars 2023 Information/consultation sur la stratégie de l’entreprise : intervention de Christel Heydemann Information sur les orientations d’Orange Business (OB) Information/consultation...

Créée il y a 7 ans, l’ancienne PVC se devait d’être réformée pour s’adapter aux nouveaux processus et évolutions des marchés ciblés. La rémunération des managers (elle aussi réformée) se trouvera ainsi alignée avec celle des conseillers. Orientée vers...

Nous vous l’avions promis, voici le 2ème épisode qui vous informe sur votre future rémunération variable. Dans l’épisode 1, nous vous présentions les 3 composantes et leurs principales nouveautés. Depuis, vos représentants ont rencontré la Direction...

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. A l’occasion de l’annonce de son plan stratégique à 2 ans, Chrystèle Heydemann a rebaptisé « engage 2025 » en « lead the future ».  Elle...

A chaque dossier central impactant les conditions, l’organisation du travail et la rémunération, la Direction Entreprise France passe en force en appliquant la méthode du « 49.3 » ! Pour éviter que la voix des salariés portée par vos représentants...