CFE-CGC Orange
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  • CFE-CGC Orange - UI Unité d'Intervention

UI Unité d'Intervention

Vos représentants CFE-CGC Orange, élus, militants, sympathisants et adhérents se sont réunis pour

le séminaire d’été du territoire Occitanie, ce jeudi 13 Juin 2019.

avec la présence d'Hélène Marcy, Vice-Présidente du Syndicat CFE-CGC Orange,

accompagnée de Fatima Hamadi, Kathleen Beaude, Christian Simon Bradesi Représentants OFS et DTSI, 

ainsi que Xavier Podevin Représentant CCUES et spécialiste des ASC.

A l’ordre du jour :

  • L’actualité du Groupe Orange
  • Les Campus Montpellier et Toulouse
  • Le Comité Social et Economique
  • L’accueil de nouveaux militants
  • Et de nombreux échanges lors du déjeuner partagé en toute convivialité.

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Vous avez des questions ? Vous avez envie de contribuer au changement ? Candidatez sur nos listes !

En novembre 2019, l’ensemble des personnels de l’Unité Economique et Sociale (UES) Orange seront appelés à voter pour renouveler leurs représentants, dans le cadre des nouveaux Comités Sociaux et Economiques (CSE).

Prenez votre destin en main en devenant représentant du personnel !

Devenir élu ou désigné de notre organisation syndicale permet de défendre concrètement l’intérêt collectif des personnels d’Orange.

La mise en place des CSE nécessite d’obtenir des scores électoraux plus significatifs pour peser dans les négociations nationales et locales, mais aussi, de renforcer nos équipes militantes, tant pour aller à la rencontre de nos collègues que pour intégrer leurs attentes dans les revendications et propositions que nous porterons. Toutes les candidatures sont donc les bienvenues, et tout le monde pourra trouver sa place pour contribuer à notre efficacité collective.

Envie d’en savoir plus ? CSE 2019 : présentation des mandats et missions

Pour candidater#CSE2019 : je candidate

Le Tour de France des HIS (Heure d'Information Syndicale) a fait étape à Nîmes et Montpellier le 04 Juin 2019.

De nombreux échanges sur l'actualité d'Orange mais aussi sur le Campus en cours pour les salariés de Montpellier ont permis à Laurence Dalboussière (Secrétaire Générale de la CFE-CGC Orange) et Thierry Chatelier (Secrétaire du CE SCE) de donner le point de vue de notre syndicat.

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Le petit déjeuner à l’UI de Nîmes a réuni 15 salariés venus échanger sur les conditions de leur métier.

A Montpellier Apollo, l'heure syndicale s'est poursuivie par un déjeuner débat autour de l'accord sur la reconnaissance des compétences et des qualifications (ARCQ) avec pas moins de 40 salariés de l’AE, du CSE Sud et de Pro Pme.

Le café chouquettes sur le site de la Galéra, avec 20 salariés des divisions nationales a permis d’échanger sur le Campus Montpellier.

Toute l’équipe CFE-CGC Orange remercie les adhérents, et tous les salariés qui se sont déplacés pour échanger lors de ce Tour de France CFE-CGC Orange.

Pour recevoir les invitations des prochaines HIS de la CFE-CGC Orange, cliquez ici

 

Envie de contribuer au changement ? Candidatez sur nos listes !

En novembre 2019, l’ensemble des personnels de l’Unité Economique et Sociale (UES) Orange seront appelés à voter pour renouveler leurs représentants, dans le cadre des nouveaux Comités Sociaux et Economiques (CSE).

Prenez votre destin en main en devenant représentant du personnel !

Devenir élu ou désigné de notre organisation syndicale permet de défendre concrètement l’intérêt collectif des personnels d’Orange.

La mise en place des CSE nécessite d’obtenir des scores électoraux plus significatifs pour peser dans les négociations nationales et locales, mais aussi, de renforcer nos équipes militantes, tant pour aller à la rencontre de nos collègues que pour intégrer leurs attentes dans les revendications et propositions que nous porterons. Toutes les candidatures sont donc les bienvenues, et tout le monde pourra trouver sa place pour contribuer à notre efficacité collective.

Envie d’en savoir plus ? CSE 2019 : présentation des mandats et missions

Pour candidater #CSE2019 : je candidate

 

 

Le Tour de France des HIS (Heure d'Information Syndicale) s'est arrêté à Nîmes et Montpellier le 04 Juin 2019.

De nombreux échanges sur l'actualité d'Orange mais aussi sur le Campus en cours pour les salariés de Montpellier ont permis à Laurence Dalboussière (Secrétaire Générale de la CFE-CGC Orange) et Thierry Chatelier (Secrétaire du CE SCE) de donner le point de vue de notre syndicat.

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Le petit déjeuner à l’UI de Nîmes a réuni 15 salariés venus échanger sur les conditions de leur métier.

A Montpellier Apollo, l'heure syndicale s'est poursuivie par un déjeuner débat autour de l'accord sur la reconnaissance des compétences et des qualifications (ARCQ) avec pas moins de 40 salariés de l’AE, du CSE Sud et de Pro Pme.

Le café chouquettes sur le site de la Galéra, avec 20 salariés des divisions nationales a permis d’échanger sur le Campus Montpellier.

Toute l’équipe CFE-CGC Orange remercie les adhérents, et tous les salariés qui se sont déplacés pour échanger lors de ce Tour de France CFE-CGC Orange.

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En novembre 2019, l’ensemble des personnels de l’Unité Economique et Sociale (UES) Orange seront appelés à voter pour renouveler leurs représentants, dans le cadre des nouveaux Comités Sociaux et Economiques (CSE).

Prenez votre destin en main en devenant représentant du personnel !

Devenir élu ou désigné de notre organisation syndicale permet de défendre concrètement l’intérêt collectif des personnels d’Orange.

La mise en place des CSE nécessite d’obtenir des scores électoraux plus significatifs pour peser dans les négociations nationales et locales, mais aussi, de renforcer nos équipes militantes, tant pour aller à la rencontre de nos collègues que pour intégrer leurs attentes dans les revendications et propositions que nous porterons. Toutes les candidatures sont donc les bienvenues, et tout le monde pourra trouver sa place pour contribuer à notre efficacité collective.

Envie d’en savoir plus ? CSE 2019 : présentation des mandats et missions

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Vos représentants CFE-CGC Orange ont fait la tournée des sites d’Alès et Mende à la rencontre des salariés UI et AD.

En UI, c’était l’occasion de rencontrer les CHAFFS et de leur soumettre un questionnaire CFE-CGC Orange afin de recueillir leur ressenti et attentes de leur activité. Vous êtes CHAFF, vous souhaitez vous exprimer, n’hésitez pas à contacter votre représentant syndical Olivier Berger 06 48 07 97 83 afin de recevoir le lien du questionnaire, ou échanger  avec lui.

Délégués Syndicaux UI : Florian Labadie 06 84 86 64 59 / Mohamed Fellah 07 89 08 33 49 / Adrien Graciannette 06 74 82 48 74

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En AD, vos représentants ont échangés sur les dernières négociations AD  et les préoccupations des salariés de ces deux boutiques éloignées des grandes métropoles.

Pour suivre l’actualité AD  c’est ici : Essentiel DP AD / Négociations AD

Délégués Syndicaux AD SOM: Maryline REY 06 07 90 12 62 / Denis GAWLIK 06 79 72 99 52 / Emilie GALL 06 73 27 27 11

Le Mardi 7 mai, Olivier et Adrien sont allés à la rencontre des salariés de Narbonne.

Ca n'est pas moins d'une soixantaine de salarié-es avec qui ils ont échangés

sur l'actualité des DO Sud et DO Sud-Ouest, aujourd'hui DO Grand Sud-Ouest

dans les bâtiments des Tuileries (site de l'UI), de Kennedy (site du SCO) et Bonne source (site de l'UAT).

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 Pour lire les dernière actualités du CE DO Sud et du CE DO Sud-Ouest c'est ici:

pdftract_ce_do_sud_avril_2019.pdf

pdftract_ce_doso_avril_2019.pdf

N'hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour toutes questions.
Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous !

 

Le Vendredi 26 Avril 2019vos représentants CFE-CGC Orange sont partis à la rencontre des salariés de l'UI Ocitanie

de Toulouse sur les sites de GRAMONT et de REYNERIE

afin de leur faire un retour des échanges avec la Direction de la dernière Multilatérale.

Le tract des actualités de l'UI Occitanie d'Avril 2019 ici

N’hésitez pas à contacter vos correspondants :
Florian Labadie 06 84 86 64 59 - Mohamed Fellah 07 89 08 33 49 - Adrien Graciannette 06 74 82 48 74

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Actualité de l’AE Normandie Centre

Depuis plusieurs trimestres, les #oneteam,#onedef, #newone fleurissent un peu partout dans les réunions d’équipes et autres supports de communication. Mais à date, que faut-il en retenir ? 

  • Une crise de production et de qualité de service qui nous éclaire sur les difficultés de DEF.
  • Notre modèle de vente est-il arrivé à ses limites ?
  • Le modèle de gouvernance des objectifs est-il adapté à notre organisation et à nos clients ?
  • Comment répondre à une concurrence très agressive et à une règlementation trop lourde ?
  • La nécessaire collaboration avec nos filiales sera-t-elle enfin opérationnelle ?
  • La promesse de l’ARCQ sera-t-elle tenue, notamment sur la valorisation des compétences ?

Tant d’interrogations pour lesquelles les collaborateurs de l’AE attendent des réponses de DEF.

Au SCO NC

Projet Messaging :

Le messaging permet d’avoir un fil de conversation instantanée avec nos clients qui souhaitent interagir depuis leur portable via l’application Orange et Moi. Ce projet est lié à l’évolution des usages du client vers le digital .Il permet de s’adapter à la disponibilité du client et de dialoguer en direct ou de répondre sur plusieurs jours si besoin.

La réponse donnée au client peut être différée et laisse au conseiller le temps de se renseigner si besoin.

Les salariés de l’activité echat-mail de Tours sont concernés par ce test du fait de la baisse conséquente des flux echat et mails. Ce test débutera en mai et se terminera en décembre 2019. S’en suivra ou non ensuite une généralisation pour 2020.

UI NC : retour du sondage

La CFE-CGC Orange a réalisé un sondage du 15 novembre 2018 au 15 janvier 2019. Nous avons recueilli121 réponses. Les objectifs étaient de :

- Réaliser un état de la situation des conditions de travail à l’UINC

- Avoir des éléments d’analyse suite aux regroupements de l’UI CVL et l’UI Normandie.

- Etre force de proposition auprès de la direction de l’UINC suite aux remontées des salariés.

Suite à l’analyse des verbatims, les inquiétudes les plus fréquentes concernent les points suivants : Voici ce que nous disent les salariés sur :

La reconnaissance des compétences et qualifications

- Il y a peu de visibilité sur l’évolution des carrières,

- Il existe des écarts de niveau pour un même emploi entre CVL et Normandie.

 L’organisation et les process

- Adapter les plans de charge des techniciens afin qu’ils soient réalisables,

- Réaliser un suivi du nombre des escalades et réclamations afin d’analyser et mettre en place des axes d’amélioration,

-Comptabiliser les heures supplémentaires afin de vérifier que le travail demandé soit cohérant avec les effectifs.

Formation et montée en compétence

- Adapter les formations au métier et aux réalités terrain,

- Mettre en place des actions spécifiques pour les nouveaux arrivants, et rester vigilent sur leur souffrance au travail.

 mais aussi

- Mettre en place un suivi des accidents de la route afin de vérifier que le regroupement de l’UI NC et UI CVL n’augmente pas le risque routier,

- Réaliser une communication auprès des salariés de façon régulière afin qu’ils comprennent l’organisation de l’unité et afin de donner du sens aux changements réalisés ou futurs.

Découvrez les actualités de la DOSE et les actions de nos élus au quotidien auprès de nos salariés, avec au sommaire, nos :

  • AD
  • AE
  • SCOSE
  • UI
  • Et l'analyse de la CFE-CGC.

Pour découvrir notre tract, cliquez sur le lien suivant :

pdftract_mu_mars_2019.pdf

 

La CFE-CGC DO Sud est très heureuse de vous annoncer l’arrivée au sein de notre Organisation syndicale

de trois nouveaux militants :

Maria Bouscary (DO), Olivier Berger (UI LR) et François Pascal (DO)

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La CFE-CGC serait heureuse de vous accueillir parmi nous en tant que représentant de notre OS.

Vous pouvez contribuer au changement, vous investir dans la vie de notre entreprise au-delà de vos compétences professionnelles.
Il est important de savoir que la Direction revendique au plus haut niveau, la participation des salariés aux différentes IRPs. Entre autres, elle dit :

  • Détenir un mandat ou représenter une Organisation Syndicale est en effet un moyen de participer aux réflexions sur l’évolution de nos organisations et de nos activités, et peut constituer un moment fort dans une vie professionnelle. Être représentant du personnel nécessite par conséquent un réel engagement, une curiosité quant à la vie économique et sociale de l’entreprise, des dispositions d’écoute prononcées à l’égard de ses collègues, mais aussi une certaine rigueur dans la gestion des dossiers. Autant d’atouts qui amènent une expérience enrichissante et formatrice dans un parcours professionnel.

N’hésitez surtout pas de nous appeler pour que l’on échange ensemble. Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements.

DSCO : Virginie DUCOURTY 06 78 69 56 78

Animateur Départemental 34 : Alcino DA COSTA 06 74 17 75 40

Animateur Départemental 31 : Hervé Sourisseau 06 76 72 39 72

Responsable syndical CE : Philippe BALAVOINE 06 84 86 64 59

Délégués Syndicaux :

  • AE OC :Valérie VINCENT 06 75 09 49 72 / Adrien GRACIANNETTE 06 74 82 48 74 /MC BOUSQUET 06 77 59 48 63
  • CSE SUD : Laurence OURTIES 06 48 73 78 47 / Blandine BARTHES 06 47 88 84 53
  • AG PRO PME : Kenza KARRACHE 06 40 13 13 84          
  • ADSOM : Denis GAWLIK 06 79 72 99 52 / Maryline REY 06 07 90 12 62 / Emilie GALL 06 73 27 27 11
  • DO MP : Philippe MAZAS 06 88 05 92 61
  • UI : Mohamed FELLAH 07 89 08 33 49  / Florian LABADIE 06 84 86 64 59

Vos représentants CFE-CGC Orange sont allés à la rencontre des salariés de Toulouse,

pour un tractage collectif en équipe,

sur les sites de Gramont UI, La Plaine AE Pro Pme  , Reynerie UI  et Soupetard UI SCO AE

Ils ont diffusé le pdftract_essentiel_ce_mars_2019.pdfafin d'échanger sur les ASC* et de répondre aux préoccupations du personnel au sujet de l'emploi.

Merci à Philippe B, Florianne, Florian, Adrien, Emilie, Virginie, Mohamed, Maryline, Olivier et Denis

*Activités Sociales et Culturelles

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Les salariés de l'UI Occitanie du site de Soupetard

sont venus à la rencontre de leurs représentants CFE-CGC Orange

ce vendredi 5 Avril pour l'Heure d’informations syndicales :

HIS Soupetard 05 04 2019

Toute l'équipe CFE-CGC Orange Toulouse vous remercie de votre participation qui a été riche en échanges.

Pour recevoir toutes nos informations et invitations, inscrivez-vous  ici

N’hésitez pas à contacter vos Délégués syndicaux :

Mohamed FELLAH 0789083349 - Adrien GRACIANNETTE 0674824874 - Florian LABADIE 0684866459                  Virginie DUCOURTY 0678695678

Le 4 Avril 2019 vos représentants CFE-CGC Orange

ont organisé une HIS pour les salariés de l'UI Occitanie d’Aureilhan.

Ils sont également allés à la rencontre des salariés des boutiques et GDT de Tarbes.

HIS UI OC Aureilhan - AD Tarbes

N’hésitez pas à contacter vos correspondants :
UI OC : Florian LABADIE 0684866459 - Adrien GRACIANNETTE 0674824874 - Mohamed FELLAH 0789083349       
AD Som : Denis GAWLIK 06.79.72.99.52 - Maryline REY 06.88.45.30.47 - Emilie GALL 06.73.27.27.11

Le 19 Mars 2019vos représentants CFE-CGC Orange sont partis à la rencontre des salariés de l'UI Ocitanie

de Montpellier sur les sites Croix d'argent , Marché Gare et Rabelais 

afin de leur faire un retour des échanges avec la Direction de la dernière Multilatérale

et d'échanger sur leur préoccupations.

Veuillez trouver le tract des actualités de l'UI Mars 2019 pdftract_ui_mars_2019.pdf

N’hésitez pas à contacter vos correspondants :
Florian Labadie 06 84 86 64 59 - Adrien Graciannette 06 74 82 48 74 - Mohamed Fellah 07 89 08 33 49 

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Au sommaire de ces deux jours :

Orientations du domaine intervention :

Où la sous-traitance s’emmêle et ARCQ tarde à débarquer.      

Évolution de notre politique relations clients en boutiques :

Dans la pièce qui se joue, tout n’est pas « qu’affaire de décor » ! Ne laissons pas les salariés confinés au rôle d’utilités.              

Résultats Orange SA exercice 2018 :

On accélère, mais pour aller vers quoi ?

pdfcr_de_ccues_03_2019_def.pdf

Retour sur la Multilatérale de Février 2019

  • Sécurité ITN & Données personnelles : L’entreprise, au travers de cette présentation, revientsur la réglementation européenne en matière de protection des données, communément appelée RGPD...
  • Point RH : La CFE-CGC a demandé qu’un point RH sur le modèle de l’ex UI MP soit mis à l’ordre des multilatérales le but étant d’avoir en visibilité l’ensemble des mouvements en cours et à venir afin de, si besoin, le partager avec vous. Cette demande a été acceptée par la direction en séance...
  • Rencontre avec les CHAFF : Un dispositif futur’O non appliqué, des écarts salariaux non traités, des demandes d’entraides récurrentes sur certains services, des salariés bloqués sur leurs postes, des organisations et des activités disparates …
pdfLire la suite...

N’hésitez pas à contacter vos correspondants
Mohamed Fellah 07 89 08 33 49 - Florian Labadie 06 84 86 64 59 - Adrien Graciannette 06 74 82 48 74