2e enquête stress et conditions de travail: Le temps, c’est de l’argent… les équipes aussi! Le questionnaire révèle que l’activité demande une forte implication à tous les niveaux de l’entreprise, et pourtant 80% des personnels déclarent travailler dans l’urgence ! Être en permanence « à la bourre », ne pas parvenir à faire...
Compte-rendu du CE DO IDF du 24 janvier 2013 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Décisions ASC Présentation de la sous-traitance dans les UI DO IDF Information et consultation sur le projet d'évolution de la composante mobile de PARC Information sur les rapports trimestriels emploi...
11 et 12 décembre 2012 : sous traitance de l'environnement technique des petits sites Information de la Direction : Environnement technique = énergie / alarmes, énergie des 14 000 sites de FT.Dont : 140 sites stratégiques, obj 70 à l’horizon 2022, on aura des data center.On demointe des commutateurs, il y a des sites...
Compte-rendu du CE DO IDF du 27 septembre 2012 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Fonctionnement du CE Proposition de la Direction pour le fonctionnement de la commission "économie et évolution des marchés" et l'expertise Information/ consultation pour le recrutement d'un médecin en...
28 et 29 août 2012 : Point d'information sur le domaine interventions Propositions de la Direction : Les orientations en UI visent à :- donner à chaque salarié les moyens de bien réaliser ses missions, de toujours avoir un recourset de contribuer à l'amélioration permanente, au travers de l'organisation...
Compte-rendu du CE DO IDF du 20 juin 2012 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Information Consultation sur le rapport "Perspectives, Emploi et Compétences" 2012-2014 Information Consultation sur le projet de fermeture de la boutique Luxembourg de l'AD IDF Centre Information Consultation...
UI Rhône Durance, la compensation de mobilités forcées toujours en attente Devant le silence de la DO Sud Est concernant neuf personnes qui ont été mutées sans compensations de l'AVSC Rhône Méditerranée vers l'UI Rhône Durance sous l'ère D. Lombard, la CFE-CGC/UNSA interpelle à nouveau la direction du groupe et lui fait...
CE des 29 et 30 mars 2012 : réponse téléphonique à la GTC UI Alpes le samedi Position de la Direction : Objectif = permettre aux techniciens de réussir leur RDV du 1er coup + mise à jour des bases informatiques.Permet de mieux servir nos clients ; Toutes les GTC de France sont ouvertes le samedi.Principe du volontariatPrésence...
CE des 23 et 24 février 2012 : évolution des horaires de travail à la GTC Chambéry à l'UI Alpes Information de la Direction : Les techniciens d'intervention sollicitent la GTC (Gestion Technique Client) pour réaliser des mutationsde paires et d'équipements, en production ou en SAV. Cela est nécessaire lorsque la paire de cuivre ou l'équipement...
Négociation pénibilité : vers où va t-on ? La loi de 2010 sur la réforme des retraites a propulsé le sujet de la pénibilité au centre du débat social. En effet la prolongation de la vie au travail met en résonnance l'exposition à des facteurs de pénibilité au travail. A France Telecom,...
25 et 26 janvier 2012 : Dossier échelles avec plate forme Suite à l'accident mortel de décembre dans le Sud de la France, ce sujet a été rajouté à l'ordre du jour du CEDécision DO: retrait de ces échellesNos questions/Notre position: il faut veut revoir la politique globale de l'intervention en hauteur, avec...
Actualité pénibilité Comment, la loi portant sur la réforme des retraites a propulsé le sujet de la pénibilité au centre du débat social Rappel : si la loi de 2003 en son article 10 énonçait « La pénibilité résulte de sollicitations physiques...
Revalorisation des fonctionnaires équivalents catégorie B Conseil paritaire du 30 novembre 2011 Revalorisation des fonctionnaires équivalents catégorie B Les décrets ont été publiés au JO du 30 novembre 2011. Leur date d’entrée en vigueur est le 1er décembre 2011. Concrètement, France Télécom tente...
PORTRAIT D UNE VENDEUSE A SAINT LAURENT DU MARONI PORTRAIT D UNE VENDEUSE A LA BOUTIQUE DE SAINT LAURENT DU MARONI EN GUYANE FRANCAISE . UN PEU D’HISTOIRE Fondée en 1858, la ville de Saint-Laurent du Maroni fut un lieu de déportation pour les condamnés aux travaux forcés sous la...
CE DTNOC septembre 2011: Evolution de la sous traitance en UI Périmètre Les prestations de GC, climatisation réseau et logistique générale sont exclus du périmètre car elles ne font pas partie du cœur de métier. Concernant les investissements, 3 articles d’immobilisation sont retenus, les câbles et supports...
CE DONC septembre 2011: Le dépassement d'heures supplémentaires Historique 2010 En 2010, sur 4546 salariés, 79 salariés ont dépassé le contingent de 90h soit 1,7%, 37 salariés ont dépassé le contingent CCNT de 130h soit 0,8%. A noté que 573 salariés ont effectué des travaux urgents.
CE DO OUEST Ordre du jour du 28/07/11 1° CE DU 28/07/11 Ordre du Jour : - Activités Sociales et Culturelles Voir article - UIPL vers AE (dossier CSC) Voir article - ...
CE DO OUEST du 28/07/11: compte rendu point UIPL et CSC 4° UIPL vers AE (CSC) (Jérome Santrot directeur de l’ AE et Grégoire Lannick) Centre support client rattaché à l’AE (pour assurer une meilleurs qualité de service) L’AE est rattaché à DEF et UIPL rattaché à AE ( pour rapprochement...
CE 7 et 8 juillet 2011:Information sur les actions d'amélioration du parcours client Le Parcours Client est caractérisé par 3 indicateurs clés, la satisfaction, la durée et le coût.
Compte rendu bilatérale CFE-CGC/UNSA et direction UIMP du mardi 28 Compte rendu bilatérale CFE-CGC/UNSA et direction UIMP du mardi 28 juin 2011 Première bilatérale officielle sur cette unité depuis la création de la nouvelle équipe CFE-CGC/UNSA sur le périmètre géographique DOS OS : Présentation de notre organisation...
CSEC Mars 2025 : Stratégie de l'entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business 28 avril 2025 CSEC UES Orange Retrouvez notre déclaration préalable à l’occasion de la venue de la Directrice Générale, Christel Heydemann, le 20 mars 2025. La CFE-CGC Orange l’a interpellée sur plusieurs sujets issus de…
Retour sur l'enquête CNPS intervention de Wilson CORDIER - SECAFI - Séminaire de Printemps 2025 23 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires
IA générative : défier les idées reçues et promouvoir les bonnes pratiques - intervention de Nicolas GALAND Président de Binôme AI - Séminaire de Printemps 2025 15 avril 2025 Nos séminaires
Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC - Séminaire de printemps 2025 14 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Compte Professionnel de Formation : les fonctionnaires d’Orange laissés pour compte 29 avril 2025 Formation Professionnelle
Limiter l'impact climatique de l'épargne salariale : 29 avril 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange Safety : une avancée pour la sécurité, mais des questions en suspens 17 avril 2025 Conditions de Travail et Santé
Employés sous pression : comment Orange fait face à une nouvelle crise ? - L'enquête du 20h France 2 24 avril 2025 Dans les médias
Chez Orange, les tensions sociales passent au rouge - Alternatives économiques 23 avril 2025 Dans les médias
Orange : la CFE-CGC saisit à nouveau la justice pour faire invalider l'élection du représentant des actionnaires - La Lettre 23 avril 2025 Dans les médias
Flex office : chez Orange, des salariés contraints de travailler dans les couloirs - Basta 22 avril 2025 Dans les médias
Comment corriger les inégalités que révèle l'épargne collective ? - Miroir Social 17 avril 2025 Dans les médias