Lettre Comprendre & Agir - Spécial rétribution - T2 2012 En cette période de négociation annuelle sur les salaires, nous vous proposons un point complet sur les éléments de rétribution à France Télécom-Orange. Au sommaire de ce numéro : Edito : rétribution, le bal des menteurs ? Comprendre ce...
Intéressement exceptionnel : Les personnels refusent d’être sacrifiés aux actionnaires. Baisse de la participation, suppression de l’intéressement exceptionnel… Compte tenu des résultats 2011, le montant de la participation versée au personnel en 2012 passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse...
Orange reçoit le label Top Employeur 2012. Heureusement, le ridicule ne tue pas ! Le 10 février dernier, les personnels de France Télécom-Orange ont eu la surprise de découvrir, dans les communiqués de presse d’Orange et sur l’intranet de l’entreprise, que France Télécom-Orange avait reçu le label « top employeur » 2012...
Nova+ : rien ne va changer... mais tout sera différent !! C'est en gros ce que nous a dit la Direction lors du CE ITRSI du 16 février dernier. Vous pouvez télécharger : notre analyse de ce qui nous a été présenté : Nova+ - 18 février 2012 un article du Monde qui traite du projet Nova+ Le Monde...
Si vous n’avez besoin de rien… adressez vous à vos élus !!! Pendant que les personnels attendent de savoir quelles seront leurs prestations CE pour 2012, les syndicats représentés dans cette instance clef perdent leur temps en discussions stériles pour avoir le pouvoir… mais surtout pas les responsabilités...
Indemnité de Congés Payés: France Télécom ne respecte pas le droit ! Salariés de droit privé, faites valoir vos droits ! L’article L3141–22 du Code du travail le dit : tout salarié dont la rémunération est impactée par la prise de congés a droit à une indemnité dite « de congés payés » (ICP), versée avec le salaire...
Free mobile : Xavier Niel prend-il tous les Français pour des c… ? Selon une étude du cabinet GFK, et sur la base de l’offre décrite par Xavier Niel devant les médias, 8 Français sur 10 ont l’intention, à court ou moyen terme, de souscrire à l’offre de téléphonie mobile de Free. Mais comment s’y prend Free pour monter...
Sauvegarde du pouvoir d'achat : le Père Noël est une ordure ! Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC/UNSA est parvenue à intégrer dans l'accord, pour la première fois dans l'histoire de France Télécom, une clause de sauvegarde du pouvoir d'achat dans l'accord France Télécom SA. Malheureusement,...
Elections DP : 2ème tour le 6 décembre Dans quelques établissements DP, il y aura un second tour le 6 décembre pour choisir vos Délégués du Personnel. Dans la plupart des cas, ce second tour est lié à la non atteinte du quorum le 22 novembre : moins de la moitié des électeurs se sont exprimés....
Merci à tous les électeurs qui nous ont fait confiance. Grâce à vous, la CFE-CGC/UNSA progresse de 5% Cette progression permet à la CFE-CGC/UNSA non seulement de gagner sa représentativité, mais aussi de renforcer ses positions dans les divisions nationales, où elle détient désormais la majorité dans 2...
Lettre Épargne & Actionnariat Salariés - Spécial Orange Success Cette édition spéciale Épargne & Actionnariat Salariés est consacrée à l'opération Orange Success (de 2007) et au recours de la CFE-CGC/UNSA devant le Conseil d'Etat. C'est environ 1000 euros de pouvoir d'achat supplémentaire qui sont en jeu...
Pour une mutuelle fonctionnaires : la CFE-CGC/UNSA continue de se battre La CFE-CGC/UNSA poursuit son combat pour l’équité de traitement entre les fonctionnaires et les salariés de droit privé à France Télécom-Orange, par l’instauration d’un contrat collectif de complémentaire santé pour les fonctionnaires de France Télécom,...
Elections professionnelles à France Télécom-Orange : nos profession de foi Si vous ne les avez pas encore vus, vous pouvez télécharger ici les profession de foi que nos candidats distribuent dans les différents établissements, et que vous retrouverez dans les enveloppes électorales. Profession de foi 4 pages élections...
Enquête logement en DO IDF Télécharger le tract synthétique : Tract Enquete-logement-en-DO-IDF nov2011.pdf Caractéristiques de l’enquête réalisée Une enquête « logement » a été réalisée auprès de tous les personnels de la DO IDF, entre le 28 mars et le 21...
Recevez les 200 euros que vous n'avez pas mangés Au CE de SCE : 1 000 € en moyenne en 2012+ 200 € pour tous dès 2011 Grâce aux élus CFE-CGC/UNSA au CE de SCE, les personnels toucheront :• 1 000 € en moyenne en 2012 via le Tableau Magique• 200 € supplémentaires dès 2011, en compensation...
PVV en AE: LA CFE-CGC/UNSA revendique une PVV équitable et motivante! La Direction nous repond. Les changements de structure de la PVV ont provoqués, à juste titre, le mécontentement des vendeurs en Agence Entreprise. En effet, tous les 6 mois, à chaque Pay Plan, les règles de rémunérations variables ne cessent de changer. Les objectifs de vente...
Vendeurs nomades AgPME : heures supplémentaires ou promotions ! Les vendeurs nomades en AgPME ne sont pas tous logés à la même enseigne : certains sont Cadres Exécutifs Autonomes (CEA), d’autres sont non-cadres ou Cadres Opérationnels de proximité (COP). Pour tous les vendeurs nomades qui ne sont pas CEA,...
Vous voulez faire œuvre d’intérêt général ? L’accord « vie privée / vie professionnelle », signé par la CFE-CGC/UNSA, permet aux personnels du Groupe de s’investir dans des missions d’intérêt général ou dans un projet humanitaire, dans le cadre du Temps Partiel Senior (TPS), du Projet...
Accord salarial FTSA 2011 - 2,5% d’augmentation moyenne. Combien pour vous ? En avril, la CFE-CGC/UNSA a refusé de cautionner l’accord salarial 2011 qui prévoyait officiellement une augmentation de 2,5% en moyenne, (dont en réalité peu de personnes ont réellement bénéficié), estimant que la distribution des dividendes se...
Lettre Épargne & Actionnariat Salariés de l'été 2011. Découvrez la lettre Épargne & Actionnariat Salariés de l'été 2011. Au sommaire de ce numéro, les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA et de l'ADEAS sur :"Jeux de pouvoirs":Pourquoi les salariés actionnaires votent contre le dividende à 1,40...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
CSE DTSI n°10, 11 et 12 d'avril 2024 : Astreintes temporaires dans le cadre des Jeux Olympiques 10 mai 2024 DTSI
PERCOL : demande de négociation urgente d’un avenant à l’accord 14 mai 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias