Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés - T12017 Lettre syndicale Groupe Orange - 1er trimestre 2017 Au sommaire : Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : La Haine Intéressement : Vers un remake de mauvais goût ? Déshérence des fonds : Les Héritiers Perco : Pour 100 briques,...
Orange Bank : tous "bankable" ? Groupama Banque, dont Orange détient 65% du capital, sera rebaptisée Orange Bank en janvier prochain. Au 1er semestre 2017, une offre de banque sur mobile, Orange Bank, sera proposée à nos clients, avec une gamme de produits...
Unités d'assistance technique : Bientôt tous des machines ? Automatisation du service après-vente, sous-traitance privilégiée au détriment de la ré-internalisation du traitement des appels, regroupements de services : la Direction privilégie toutes les solutions qui lui évitent de remplacer les équipes...
Unités d'Intervention : Mal traités... ou sous-traités ! Évolution du métier de Chargé d’Affaires, départs massifs en TPS non remplacés, dégradation de l’emploi notamment dans les activités dites de « back-office », mutualisation d’activité entre UI, niveau d’activité plus important que prévu,...
Elections CE/DP Equant - Merci à tous les électeurs qui nous ont fait confiance ! Grâce à vous, 6 nouveaux élus font leur entrée dans les institutions représentatives du personnel (CE et DP) d’Equant, positionnant la CFE-CGC comme la 3ème organisation syndicale chez Equant. La CFE-CGC est désormais présente dans toutes les entités...
Prévoyance décès-invalidité : pensez à ajuster vos clauses Salariés de droit privés du Groupe Orange Contrat collectif Prévoyance décès invalidité : Pensez à ajuster vos clauses d’assurance Le contrat collectif Tous les salariés de droit privé...
Elections CE/DP Equant - Pour des ASC plus généreuses et plus équitables ! Pour des Activités Sociales & Culturelles plus généreuses et plus équitables,votez CFE-CGC ! Dans tous les CE où elle est majoritaire, la CFE-CGC met en place le Tableau Magique, comme elle l’a fait à...
Elections CE/DP Equant : préservons et développons l’expertise d’Equant Ensemble, préservons et développons l’expertise d’Equant, au cœur de la stratégie internationale d’OBS ! Malgré 10 ans de réorganisations, Orange Business Services (OBS) n’a pas...
Et vous, comment travaillez-vous ? Si le nouvel accord de méthode sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail signé fin juin 2016 est bien mis en œuvre, chacun de nous devrait être amené à répondre à...
Lettre Comprendre & Agir - Enquête stress & conditions de travail - T3 2016 Enquête stress & conditions de travail 2016Trop de complexité et manque d’effectifs face aux clients ! Si les résultats du baromètre social piloté et publié par la Direction affichent...
Ce que vous avez toujours voulu savoir sur l'arbitrage Avant la dernière période d’arbitrage prévue en 2016, nous vous proposons un « mode d’emploi » de l’arbitrage, et un rappel des principales caractéristiques des fonds de l’épargne...
Agence Distribution : boutiquexit ? En 2012, Orange a lancé un plan de réorganisation du réseau de distribution physique, pour diminuer les coûts commerciaux via la fermeture de 150 boutiques à l’horizon 2015. Le rapport de la commission Orange...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés - T2 2016 Spécial AG LEA T2-2016 AG des actionnaires Vdef2.pdf Edition spéciale AG des actionnaires d'Orange Au sommaire : Rétribution des dirigeants : Bienvenue en Suisse ! Ambition 2016 : bilan d'un échec annoncé. Droits...
Négociation annuelle sur les salaires : un accord qui ridiculise ceux qui l'ont signé ! Pour la 5ème année consécutive, la CFDT et FO signent seules l’accord annuel sur les salaires, continuant de donner « carte blanche » à la Direction, qui individualise, émiette et complexifie...
Droit d'expression des salariés : accord signé à l'AG Pro/PME Le 18 Janvier 2016, la CFE-CGC a signé l’accord sur « le Droit d’Expression des salariés AG PRO/PME », en application de l’article L.2281-11 du code du travail. Ce mode d'expression différant à la fois de l'expression auprès de la hiérarchie...
Mutuelle complémentaire santé : santé à 2 vitesses... Dans le cadre de la modification des contrats de la Mutuelle complémentaire des salariés de droit privé du Groupe Orange, nous vous proposons un tract explicatif, qui répond notamment aux questions des salariés sur la lecture de leur nouvelle...
Des ASC plus riches pour tous ! Depuis que la Direction a définitivement perdu la procédure judiciaire qui l’opposait au CE de SCE concernant la reprise de la restauration, les rumeurs les plus folles circulent au sujet des ASC. Malentendus ? Manipulations...
Accord intergénérationnel : la ballade de Narayama L’accord intergénérationnel signé le 23 décembre 2015, applicable dans le Groupe Orange en France, a été négocié en application de la loi n° 2013-185 du 1er mars 2013 portant sur le « contrat de génération ». Il intègre les dispositions précédemment...
La retraite à Orange : anticiper pour être prêt Nouvelle édition 2016 : La retraite Orange edition mars2016.pdf Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment.Au contraire, plus on anticipe, plus c'est simple au moment du départ effectif. Surtout, l'anticipation permet...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés - T1 2016 Spécial Edition spéciale intéressement, participation, abondements Au sommaire : Intéressement exceptionnel : fast and furious ! Intéressement, participation et abondementsDans le maquis... Participation...
Courrier : Régressions du nouvel accord Santé Prévoyance des salariés de droit privé, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 22 mai 2026 Protection Sociale La CFE-CGC Orange alerte sur les régressions du nouvel accord Santé/Prévoyance Depuis le 1er janvier 2026, la CFE-CGC Orange constate que le nouvel accord Santé/Prévoyance des salariés de droit privé…
Droits humains et non-discrimination : les engagements d’Orange exigent une réponse 19 mai 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Le dialogue social sous contrôle - Arnaud Mias - Séminaire printemps 2026 11 mai 2026 Nos séminaires
L'adaptation au changement climatique - Ilian Moundib - Séminaire printemps 2026 30 avril 2026 Nos séminaires
Poudre aux yeux, aucun élément concret : pourquoi la CFE-CGC refuse de signer l'accord QVCT 27 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Les salariés grands oubliés de la vente à la découpe de SFR : La CFE-CGC télécoms met en demeure les 4 opérateurs 23 avril 2026 Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Courrier : Régressions du nouvel accord Santé Prévoyance des salariés de droit privé, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 22 mai 2026 Protection Sociale
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Sénégal : le syndicat CFE-CGC interpelle Orange sur la sécurité de ses salariés face à la nouvelle loi anti-LGBT+ - Pressafrik 07 mai 2026 Dans les médias
Sénégal : la CFE-CGC interpelle Orange sur la loi anti-LGBT+ - Afric Télégraph 07 mai 2026 Dans les médias
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"Un immense gâchis" : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d'Orange à Marseille - Laprovence 30 avril 2026 Dans les médias