Tous les personnels concernés attendent les nouvelles mesures proposées par la Direction pour renouveler l’accord Seniors qui arrive à échéance à la fin de l’année. La Direction souhaite l’entrée en vigueur du nouvel accord dès le 01/03/2013, et a...

Le suivi de la négociation sur l'intégration des salariés Orange France SA. A l'ordre du jour : la date d'intégration les différentes étapes du processus d'intégration les impacts sur le statut des salariés les congés payés la restauration le...

De plus en plus de collègues se plaignent d’avoir eu à subir les interrogatoires du pôle enquêtes selon des modalités qui violent les principes les plus élémentaires du droit. La CFE-CGC/UNSA demande à la Direction de France Télécom de mettre fin à...

Découvrez votre dernière lettre syndicale "Comprendre & Agir" du 4ème trimestre 2012. Au sommaire de ce numéro, les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA sur la Responsabilité sociale d’entreprise : - Responsabilité sociale...

Découvrez la lettre Épargne & Actionnariat Salariés rentrée 2012. Au sommaire de ce numéro spécial "Free Mobile",  les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA et de l'ADEAS sur l'arrivée de Free Mobile et ses impacts sur l'emploi et l'investissement: -...

Télécharger le tract en pdf : Des miettes pour le personnel sauf à SCE   Les élus du CE de SCE (Orange Business Services)  obtiennent la gestion de la restauration Selon la loi, la restauration fait partie du périmètre de gestion des...

Télécharger le texte intégral de la profession de foi en format pdf : ProfessionDeFoi BUYIN Octobre 2012 PublicationWeb 1erTour.pdf Pour bénéficier de vos droits, votez CFE-CGC/UNSA ! Quel est le rôle de la Délégation Unique du Personnel...

Rappelez-vous, début avril 2012, nous obtenions, non sans mal, la reprise de la négociation sur l'intégration des salariés OFSA à la maison-mère FTSA. L'objectif de la Direction était de parvenir à la signature rapide d'un accord cadre visant à apporter...

Dès le 2 juillet 2012, la Direction métier des Agences Distribution intègre dans la part variable vendeur, la notion de pérennité des ventes sur la PV3 On ne peut que souscrire à l'objectif affiché...

Pour la première fois dans l'histoire d'une entreprise du CAC 40, les actionnaires de France Télécom avaient la possibilité de choisir entre le dividende à 1,40 euro proposé par la Direction ou celui à 1 euro proposé par les personnels...

Le 5 juin prochain, pour la première fois dans l’histoire d’une entreprise cotée au CAC40, les actionnaires auront la possibilité de voter pour une résolution présentée par les représentants des salariés actionnaires de l’entreprise sur le montant...

L'accord sur les augmentations annuelles à OFSA n'est pas tout à fait identique à l'accord  FTSAaussi, dans le tract joint, vous pourrez repérer les mesures qui vous concernent, et comment défendre votre augmentation 2012 à Orange France...

La direction de certaines Agences Distribution ne respecte pas ce point de droit !!!   Vous avez travaillé le dimanche :  L’article L3132-27 du code du travail dit : Chaque salarié privé de repos dominical...

Pour 2012, la Direction a décrété la modération salariale, et refuse de garantir le pouvoir d’achat des personnels : les augmentations générales sont inférieures à l’inflation constatée ou prévisible sur les prix à la consommation. Cette année encore,...

Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la Direction a décrété que 2012 serait une année de modération salariale, et a refusé de garantir le pouvoir d'achat des personnels de l'entreprise, qui sera en régression cette...

Consultez ICI  les informations sur l'état des négociations sur les prestations ASC 2012 du CE VMF. Ces négociations sont particulierements difficiles, surtout lorsque la 1ere organisation, la CFDT, ne prend pas ses responsabilités. Nous en...

En cette période de négociation annuelle sur les salaires, nous vous proposons un point complet sur les éléments de rétribution à France Télécom-Orange. Au sommaire de ce numéro : Edito : rétribution, le bal des menteurs ? Comprendre ce...

Baisse de la participation, suppression de l’intéressement exceptionnel… Compte tenu des résultats 2011, le montant de la participation versée au personnel en 2012 passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse...

Le 10 février dernier, les personnels de France Télécom-Orange ont eu la surprise de découvrir, dans les communiqués de presse d’Orange et sur l’intranet de l’entreprise, que France Télécom-Orange avait reçu le label « top employeur » 2012...

C'est en gros ce que nous a dit la Direction lors du CE ITRSI du 16 février dernier. Vous pouvez télécharger : notre analyse de ce qui nous a été présenté :  Nova+ - 18 février 2012 un article du Monde qui traite du projet Nova+ Le Monde...