Bilan Formation 2018

Chiffres clefs

• Progression du taux d’accès à la formation de + 3 points (79% en 2018), au-dessus de l’objectif de 75%
• Faible taux de formation des managers à la formation managers 2020
• Aucune formation n’a été refusée pour des raisons budgétaires

Analyse de la CFE-CGC

La Direction démontre une volonté de communiquer davantage auprès des salariés sur les dispositifs de formation, par exemple : en organisant un salon de la formation sur Orange Campus regroupant l’ensemble des acteurs de la formation.

Malheureusement les moyens ne sont pas mis pour réussir cet objectif :

• Orange Learning doit encore évoluer en collaboration avec les salariés
• L’évaluation à froid doit être encore plus développée
• Communiquer sur le rôle du correspondant formation (très peu connu à ce jour).

• Retrouvez le bilan 2018