L'essentiel du CSE FS&F des 01 et 02 juillet 2020 au sommaire de ces deux jours Dispositions de l’entreprise dans le cadre de l’épidémie Covid 19 Suite aux questions de l’ensemble des élus, la Direction a confirmé que le retour sur site se faisait sur la base du volontariat et qu’elle reprécisera...
Coronavirus : une nouvelle salve d'ordonnances sur le travail Après les 25 ordonnances adoptées la semaine dernière par le gouvernement, en application de la loi d’état d’urgence sanitaire, 7 nouveaux projets ont été présentées hier en Conseil des ministres. Parmi elles, plusieurs portent sur le travail. Plus...
L’avenir de CSO, un avenir incertain ? Un avenir bridé à l'ancienne ! Lors de son intervention au CSE de février dernier, la Direction nous a en effet partagé une vision à très court terme, jusqu’à fin 2020... Et après ? La présentation réalisée par la Direction relève plus d’une lettre...
Transformation de l’entreprise : pourquoi la montée en compétence individuelle ne suffit pas Soucieux de donner à leurs entreprises les moyens de leurs nouvelles ambitions (qui impliquent notamment une conception plus élargie de leurs missions et de leurs impacts sociétaux), les dirigeants sont de plus en plus nombreux à promouvoir d’ambitieuses...
Orange renforce son dispositif de formation professionnelle En milieu de semaine dernière, Valérie Le Boulanger, DRH d'Orange, a présenté la politique de formation déployée par l'opérateur dans le cadre de son plan stratégique Engage 2025. Elle a confirmé l'investissement d'une enveloppe de 1,5 milliards...
Engage 2025 : continuité ou ambition ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange réuni en séance extraordinaire le 22 janvier 2020 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie d’Orange, présentée...
Dis-moi quel poste tu occupes, je te dirai quelle formation tu suis La loi du 5 septembre 2018 fait de la montée en compétences des salariés et de la sécurisation des parcours professionnels un enjeu central. La formation organisée est un outil majeur pour y répondre. Pour autant, celle-ci ne constitue pas un ensemble...
Les outils numériques plébiscités par les entreprises… qui accompagnent peu leurs salariés Après son étude de 2018 sur « L’impact des outils numériques professionnels sur les salariés français », le cabinet Eleas, spécialiste de la QVT et des risques psychosociaux, s’est cette fois intéressé au point de vue des grandes entreprises,...
Le gouvernement lance une appli dédiée à la formation professionnelle Le Premier ministre, Edouard Philippe, et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont présenté hier une application pour smartphone dédiée à la formation professionnelle. A terme, elle entend permettre à 28 millions d’actifs – salariés, fonctionnaires,...
Vous avez dit dialogue social au CSE Sud ? La dernière réunion des Délégués du Personnel du CSE Sud s’est tenue ce jour , vendredi 15 novembre 2019. La séance a débuté par une déclaration préalable sur la teneur du dialogue social et les constats de vos élus CFE-CGC. Pour la lire dans son...
Essentiel CE DO Sud octobre 2019 Au Sommaire de l'essentiel de votre CE d'octobre 2019 : La séance débute par la lecture d'une déclaration préalable au sujet de la journée d'accueil des alternants et la faible participation de l'AD : à lire ici Projet d’ouverture prévisionnelle...
Questions/Réponses DP de l'UIPCA du mois d'Octobre 2019 Découvrez les réponses aux questions DP de l'UIPCA du mois d'Octobre 2019, avec au sommaire : Formations Salaires ARCQ ... Et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_uipca_cfe-c...
CCUES 10 2019 : sommaire Au sommaire de ces deux CCUES, derniers de la mandature : CCUES ordinaire des 22, 23, 24 octobre Stratégie de l’Entreprise (ICOS) et programme de transformation du Groupe Politique sociale de l’Entreprise Retour de l’expertise Delivery par le...
CCUES 10 2019 : Politique sociale de l'Entreprise Présentation du volet social de l’expertise des comptes par le cabinet Syndex En synthèse : La transformation du réseau se traduit par une forte réduction des boutiques et s’accompagne d’une baisse soutenue des effectifs. La baisse des actes commerciaux...
L'emploi des jeunes chez Orange, le témoignage de Marion avec la CFE-CGC Orange L'alternance est un mode de formation fortement développé chez Orange. Poursuivre un cursus universitaire en débutant son expérience professionnelle facilite la recherche d'emploi au moment de la réussite du diplôme. Quelles pistes offrir à ces étudiants...
Essentiel DP CSE Sud Octobre 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Alliance Incidents SVI / Incidents outils Recrutements ARCQ Formations Augmentation Indivuduelle 2019 Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : essentiel_dp_cse_sud_17.10.2019.pdf La...
L'essentiel du CE FS&F d'octobre 2019 au sommaire de cette séance Perspectives Emploi et Compétences 2019-2021. La CFE-CGC reste toujours frustrée de cet exercice trop superficiel qui ne permet pas aux personnels de se projeter dans une évolution professionnelle à 3 ans. Orientations...
Le tour de France des HIS fait étape à Montpellier LeTour de France des HIS (Heure d'Information Syndicale) a fait étape à Montpellier les 14 et 15 Octobre. De nombreux échanges sur l'actualité d'Orange, le Campus, mais aussi sur l’ARCQ ont permis à Thierry Chatelier (Secrétaire Général adjoint...
Ces technologies qui font peur aux salariés Dans l’édition 2019 de son baromètre Transformation, Compétences & Learning, Cegos révèle que près d’1 salarié français sur 3 s’estime dépassé par la technologie ! Assez nombreux (51%) à craindre que leur emploi disparaisse sous l’effet de...
Nouvel accord d’adaptation des négociations sociales obligatoires au sein du Groupe Orange. Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, et dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical, l’employeur doit prendre l’initiative d’engager, périodiquement, des négociations...
Revue de presse de juin 2020 01 juillet 2020 Revue de Presse La revue de presse de juin 2020 est à votre disposition. Au sommaire : actionnariat salariés, dialogue social, économie, entreprise, covid-19 et 5GPour la consulter : revue de presse de juin 2020…
Restauration et ASC mutualisées. Episode I la restauration mutualisée : L'usine à gaz tourne à plein régime ! 18 juin 2020 Restauration
Ex-salariés d'Equant : transférer dès aujourd’hui votre article 83 dans un PERP vous permet de garder le choix. 15 juin 2020 Participation, Intéressement et Actionnariat
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés - #2 / 2020 - Résultats T1 - AG des actionnaires - Intéressement en filiales 15 mai 2020 Participation, Intéressement et Actionnariat
Personnels proches aidants et don de jours : Orange en panne de responsabilité sociale… 07 mai 2020 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
La transformation numérique du travail et la transformation digitale de l’Afrique - Bruno Mettling, Président d’Orange Middle East and Africa (OMEA)
Orientations du Marché Entreprise 2020-2025: Tant va la cruche à l’eau 10 juillet 2020 AE Agence Entreprise
CSEC des 02, 07 et 08 juillet : Politique sociale, emploi et conditions de travail 08 juillet 2020 Formation Professionnelle
CSEC des 02, 07 et 08 juillet : Stratégie de l’entreprise 08 juillet 2020 Economie et Réglementation des Télécoms
Mise en pause de la réforme de l’assurance chômage, relance de celle des retraites 09 juillet 2020 Social
Orange ne fait pas appel du jugement sur les suicides à France Télécom - Stratégies 07 juillet 2020 Revue de Presse
CFE-CGC Orange : "Les NAO doivent viser le maintien du niveau de vie global" - Info-Social RH 01 juillet 2020 Revue de Presse
