Communications électroniques : soutien implicite ou curiosité coupable de la Direction ?
Rédigé par Philippe PETIT le . Publié dans GlobeCast.
Communications électroniques
Il aurau fallu plus d'un an à la Direction pour mettre enfin en oeuvre les dispositions de l’accord d’entreprise portant sur le droit syndical et la configuration des IRP et en particulier son avenant N°3 signé le 15 Février 2018 ! C'est pourquoi vous avez reçu récemment une information sur les modalités d'inscription aux publications syndicales au sein de Globecast.
On peut dès lors légitimement douter que l'inscription se fasse "en toute confidentialité" puisque toutes les inscriptions réalisées sur ces listes seront en fait gérées par la Direction sur des serveurs internes à Globecast ! Quelle impartialité ! Et surtout quelle sécurité pour les salariés qui s'inscriront ?
Les tracts que vous recevez par mail respectent strictement l'accord d'entreprise. Ainsi, chaque mail que nous vous envoyons comporte un lien de désabonnement explicite, toute demande de désabonnement étant traitée en 24 heures, hors week-ends et jours fériés.
Les Organisations Syndicales Historiques sont donc incapables de gérer, incapables de communiquer, incapables de négocier ! Mais elles seraient capables de vous représenter ?
