Intéressement UES OBS 2023 : un essai à transformer

Sans signature de l’avenant, impossibilité d’avoir de l’intéressement pour toutes les entités

epargne salarialeAprès la douche froide de ce début d’année en l’absence d’intéressement pour OBS SA et une nette baisse pour Enovacom, il était impératif pour la CFE CGC de défendre avec force les intérêts de toutes et tous à l’occasion des négociations de l’avenant à l’intéressement pour 2023.

Un contexte très (trop) défavorable aux Organisations Syndicales

  • Une position ferme de la Direction sur l’absence de volonté de modifier les objectifs, basés sur le budget 2023
  • Des résultats insuffisants mis en avant par la Direction pour contrer toute argumentation
  • Des objectifs trop ambitieux au regard des résultats 2022

Les deux objectifs principaux de la CFE-CGC


  • Baisser les objectifs fixés par la Direction
  • Faciliter le déclenchement du calcul de l’intéressement sur les trois entités

Vous l’aurez donc compris, avec une marge de manœuvre réduite il a fallu argumenter, expliquer, convaincre.

La CFE – CGC a rappelé son inquiétude face au très mauvais signal que seraient des objectifs trop élevés et la certitude de ne pas avoir d’intéressement en 2023, après une année 2022 d’efforts et de travail important de tout le personnel de l’UES pour des résultats insuffisants liés aux décisions de gestion de la Direction Générale et des actionnaires.

La CFE – CGC a su mettre en avant l’intérêt d’améliorer les chances d’obtenir de l’intéressement afin de valoriser le travail collectif.


L’union fait la force !

La CFE CGC s’est montrée à la hauteur des enjeux et se félicite d’avoir su embarquer avec elle les deux autres Organisations Syndicales.

Ensemble, nous avons su peser pour faire fléchir la Direction. La force du collectif syndical a permis une avancée positive, même si cela reste encore trop peu.

  • Le déclenchement du calcul de l’intéressement a été abaissé de 60 % à 20 % de l’objectif cible. Le calcul de l’intéressement se déclenche pour un EBITDAaL de :
    • 6 730 k€ au lieu de 20 196 k€ pour OBS SA
    • 3 580 k€ au lieu de 10 740 k€ pour OCD France
    • 880 k€ au lieu de 2 640 k€ pour ENOVACOM
  • Abaissement de l’objectif d’OBS SA
  • L’objectif du nombre de salariés formés au visa RSE a été diminué de près de 15 %.

Une signature contrainte mais nécessaire


Malgré une petite avancée les objectifs restent trop ambitieux, en particulier pour OBS SA dont il apparait déjà difficile de déclencher un intéressement pour 2023.

Ainsi, en responsabilité, vos représentants CFE-CGC ont signé l’avenant à l’accord d’intéressement.
La CFE-CGC, pour vous, à vos côtés, toujours !

 

retrouver notre article en version tract : pdfcfe_cgc_interessement_2023_ues_obs.pdf

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