Le dossier qui a été transmis par la Direction à la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) était lacunaire et bien moins détaillé que celui transmis aux élus du CSE. Nous avons trouvé cette méthode déloyale et l’avons souligné à l'entreprise. Les débats ont porté sur les sujets qui auraient dû être traités par la CSSCT si elle avait eu dans les délais. Le regroupement des personnels sur un seul bâtiment a été soumis au vote des élus qui ont voté POUR à l’unanimité.
