"On doit recevoir un SMS s'il y a un souci" : une salariée du site d'Orange à Marseille, représentante du personnel, peu convaincue - France 3

Après deux semaines de fermeture, le site d'Orange à Saint-Mauront, dans le 3ème arrondissement de Marseille, voudrait reprendre un rythme de travail normal. Mille salariés travaillent sur ce site. Fin octobre, un homme a été blessé par balle dans un bar juste en face des bureaux. Depuis, les salariés ne supportent plus l'atmosphère anxiogène du quartier.

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"Le lundi, il y a beaucoup télétravail donc il n'y a pas d'afflux d'un coup" explique Nadège Poët, salariée sur le site depuis 25 ans et élue CFE-CGC au CSE d’Orange. La direction et les salariés ont échangé par SMS pour revenir travailler sur le site. C'est le quartier qui pose problème. À l'idée de revenir dans leur bureau, "certains salariés sont terrorisés, on leur propose d'exercer leur droit de retrait." En regardant de près les solutions avancées pour se retour, la représentante du personnel est dubitative.
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Les salariés vont recevoir une formation pour réagir en cas de tirs : "nous devrions recevoir un SMS s'il y a un souci dans le quartier. Je pense que la formation va durer 10 secondes : on se couche sous un bureau ! J'aurais préféré recevoir une arme ou un gilet pare-balles," ironise Nadège Poët.7
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Ces mesures ne donnent pas satisfaction au syndicat CFE-CGC. "Les décisions ont été prises sans nous, les réflexions se sont faites sans nous, Nous ne sommes pas d'accord, pas entendus, nous sommes les otages politiques de décisions prises à Paris."
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Dans d'autres quartiers, on ne laisserait pas les gens comme ça. C'est du racisme social. - Nadège Poët

Lire l'article complet sur France 3 - Nathalie Deumier  - 15/12/2025