Le 6 juin 2013, nous manifestons devant le Sénat avec d’autres organisations syndicales de France Télécom-Orange et de La Poste, et demandons à être reçus par le Président du Sénat. Rejoignez-nous ! Télécharger :  le tract en pdf ...

Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment. Au contraire, plus on anticipe, plus ce sera simple au moment du départ effectif. Surtout, l'anticipation permet de préserver au mieux ses revenus au moment de la cessation d'activité. Le...

Il y a plus de 24 mois s’ouvrait dans le groupe France Télécom un important cycle de discussions entre les représentants du personnel et la Direction sur la question très sensible de la « pénibilité au travail ». Rappelons que notre groupe...

Depuis quelques années la Direction a décidé de faire la  « chasse » aux véhicules de fonction et de service. L’objectif est de mettre fin à ces avantages en nature à un moindre coût. Toutes les occasions sont bonnes pour forcer la main...

Le nouvel accord TPS (Temps Partiel Seniors) a été signé fin décembre 2012.Il s'applique à l'ensemble des personnels du Groupe France Télécom en France. Contrairement aux accords précédents, la CFE-CGC/UNSA en est signataire, compte-tenu des avancées...

Nous sommes tous concernés par les suppressions de postes qui vont intervenir massivement dans les 3 prochaines années, compte tenu notamment des départs en retraite, qui ne seront pas compensés par les 4 000 embauches prévues par la Direction. Si...

Tous les personnels concernés attendent les nouvelles mesures proposées par la Direction pour renouveler l’accord Seniors qui arrive à échéance à la fin de l’année. La Direction souhaite l’entrée en vigueur du nouvel accord dès le 01/03/2013, et a...

Le suivi de la négociation sur l'intégration des salariés Orange France SA. A l'ordre du jour : la date d'intégration les différentes étapes du processus d'intégration les impacts sur le statut des salariés les congés payés la restauration le...

De plus en plus de collègues se plaignent d’avoir eu à subir les interrogatoires du pôle enquêtes selon des modalités qui violent les principes les plus élémentaires du droit. La CFE-CGC/UNSA demande à la Direction de France Télécom de mettre fin à...

Télécharger le tract en pdf : Des miettes pour le personnel sauf à SCE   Les élus du CE de SCE (Orange Business Services)  obtiennent la gestion de la restauration Selon la loi, la restauration fait partie du périmètre de gestion des...

Télécharger le texte intégral de la profession de foi en format pdf : ProfessionDeFoi BUYIN Octobre 2012 PublicationWeb 1erTour.pdf Pour bénéficier de vos droits, votez CFE-CGC/UNSA ! Quel est le rôle de la Délégation Unique du Personnel...

Rappelez-vous, début avril 2012, nous obtenions, non sans mal, la reprise de la négociation sur l'intégration des salariés OFSA à la maison-mère FTSA. L'objectif de la Direction était de parvenir à la signature rapide d'un accord cadre visant à apporter...

Dès le 2 juillet 2012, la Direction métier des Agences Distribution intègre dans la part variable vendeur, la notion de pérennité des ventes sur la PV3 On ne peut que souscrire à l'objectif affiché...

Pour la première fois dans l'histoire d'une entreprise du CAC 40, les actionnaires de France Télécom avaient la possibilité de choisir entre le dividende à 1,40 euro proposé par la Direction ou celui à 1 euro proposé par les personnels...

Le 5 juin prochain, pour la première fois dans l’histoire d’une entreprise cotée au CAC40, les actionnaires auront la possibilité de voter pour une résolution présentée par les représentants des salariés actionnaires de l’entreprise sur le montant...

L'accord sur les augmentations annuelles à OFSA n'est pas tout à fait identique à l'accord  FTSAaussi, dans le tract joint, vous pourrez repérer les mesures qui vous concernent, et comment défendre votre augmentation 2012 à Orange France...

La direction de certaines Agences Distribution ne respecte pas ce point de droit !!!   Vous avez travaillé le dimanche :  L’article L3132-27 du code du travail dit : Chaque salarié privé de repos dominical...

Pour 2012, la Direction a décrété la modération salariale, et refuse de garantir le pouvoir d’achat des personnels : les augmentations générales sont inférieures à l’inflation constatée ou prévisible sur les prix à la consommation. Cette année encore,...

Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la Direction a décrété que 2012 serait une année de modération salariale, et a refusé de garantir le pouvoir d'achat des personnels de l'entreprise, qui sera en régression cette...

Consultez ICI  les informations sur l'état des négociations sur les prestations ASC 2012 du CE VMF. Ces négociations sont particulierements difficiles, surtout lorsque la 1ere organisation, la CFDT, ne prend pas ses responsabilités. Nous en...