Egalité professionnelle : Un pas en avant, Deux pas en arrière ? Bilan annuel 2017 OFS Chiffres clefs L’accord égalité professionnelle a été signé en 2014 pour 3 ans, dans ce cadre, le CE suit tous les ans dans une commission avec la direction l’évolution et la tenue des objectifs pris par le national. Bien...
Compte-rendu CE OFS octobre 2018 Au sommaire du CE d'Octobre 2018 Restauration : Encore plus dans vos plateaux ! Egalité professionnelle : Un pas en avant, Deux pas en arrière ? Le « Nouveau village » : où en sommes-nous ? Marseille Sablier : Aussi fluide que la circulation Schéma...
Vos Représentants DO Sud Moyens Propres Vos Représentants DO Sud Moyens Propres CFE-CGC Orange : à solliciter sans modération !Vos élus restent à votre disposition : Ancrage Territorial des DO, Campus immobilier Toulouse ou Montpellier... Pour s’abonner gratuitement à nos publications,...
Du télétravail pour réduire la facture des arrêts maladie ? C’est la « piste intéressante » évoquée par Edouard Philippe dans le cadre d’une « reprise progressive » lors d’arrêts de travail de longue durée. Plus d’informations dans L’Express – Marianne Rey – 15/11/2018 Une « piste »...
Questions/Réponses DP de l'UI PCA du mois d'Octobre Découvrez les réponses aux questions DP de l'UI PCA du mois d'Octobre, avec au sommaire : le CPF le SI les DMI les EI .... et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous : re...
Questions Réponses DP CSE SUD Octobre 2018 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD le 25 Octobre 2018 : Télétravail Rémunération : PVV Versus PVC / ICP / Arrêt maladie ARCQ * Apprentis Retrouvez l'intégralité des réponses : essentiel_dp_cse_sud_10-2018*ARCQ : Accord...
Essentiel CE DO Sud Octobre 2018 Au Sommaire de l'essentiel de votre CE d'Octobre 2018 Point d’étape Fusion UI MP UI LR Bilan de la gestion restauration 2017 : resolution_restauration_cfe-cgc_orange.pdf Le plan de formation 2019 : resolution_plan_de_formation_2019.pdf Point...
La CFE-CGC Orange lance un sondage auprès des salariés de l’UI Normandie-Centre La CFE-CGC Orange lance un sondage auprès des salariés de l’UI Normandie-Centre afin de réaliser un état des lieux des conditions de travail, et notamment suite au regroupement de l’UI Normandie et de l’UI CVL. Possibilité d’accès au questionnaire...
Le Comité social et économique à marche forcée Imposé par les ordonnances Macron sur la réforme du Code du travail, le comité social et économique (CSE), nouvelle instance unique de représentation du personnel, représente un défi syndical majeur en entreprise. Voilà l’analyse de la Confédération,...
Le Sénat vote une indemnité de congé pour les proches aidants… bientôt retoquée par l’Assemblée nationale Le Sénat a adopté hier en première lecture et à l’unanimité des votants une proposition de loi assouplissant les conditions du congé de proche aidant, non rémunéré et non indemnisé, mis en place fin 2015. Ce texte instaure par ailleurs une « indemnité...
Questions/Réponses DP du SCOSE du mois d'Octobre Découvrez les réponses aux questions DP du mois d'Octobre, avec au sommaire : CPF Télétrvail ARCQ ICP ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dpscose_cfe-cgc_octobr...
Revue de presse octobre 2018 La revue de presse d'octobre 2018 est à votre disposition.Au sommaire : Consolidation des télécoms, actionnariat salariés, numérique, emploi, conditions de travail, en région, procès pour harcèlement moral.Pour la consulter : revue de presse octobre...
Le flex-office est-il néfaste pour le bien-être des salariés ? Synonyme de liberté et de souplesse, le flex office se développe dans les entreprises. Mais le « desk sharing » est loin de faire l’unanimité chez les salariés, qui supportent mal, notamment, la perte de leur « coin à eux »....
Fusion Pro/Pme : alerte de nos élus au CE de la DO Sud Est du mois d'octobre 2018 Là où la Direction trouve de nouvelles terminologies en évoquant un simple "ancrage", la CFE-CGC parle de fusion car autant appeler un chat: un chat Notre déclaration à lire ici :Déclaration CFE-CGC PRO/PME
Les Français de moins en moins attachés à leur entreprise Alors qu’il culminait à 79% il y a 10 ans, le pourcentage des Français affirmant aimer leur entreprise est tombé à 62%, selon l'enquête OpinionWay réalisée à l'occasion de la manifestation « J'aime ma boîte », qui se déroule aujourd’hui. La...
Trajets domicile-travail : les solutions doivent venir de l'entreprise En moyenne, les salariés français passent quotidiennement près d’1h15 dans les transports, selon les résultats de l’enquête Les salariés et la mobilité, menée par BVA pour Salesforce et la presse régionale. 20 à 30% des interviewés estiment que...
Transformation digitale : 55 % des salariés s’estiment mal accompagnés Selon l’édition 2018 du baromètre Digital Workplace, réalisé par l’Ifop pour le cabinet Julhiet Sterwen, 2/3 des salariés des moyennes et grandes entreprises françaises vivent bien la « révolution digitale ». Mais, plus de la moitié d’entre...
En boutique une Part Variable Commerciale qui ne motive plus La CFE-CGC Orange alerte la Direction sur les effets collatéraux de la structure de la part variable commerciale. Le nouveau système de PVC mis en place en 2014 ne remplit plus ses objectifs Notre courrier : 2018_10_11_-_pvc_ad_-_lettre_a_b-de_saint_aubin.pdf La...
Projet « AT Demain ». L'AT en (sur)tension aujourd’hui ! Avec AT Demain(Assistance Technique de Demain) et l’objectif de « passer du traitement d’un appel, au service d’un client », l’entreprise s’attaque enfin au traitement de la réitération des appels. Ce projet s’inscrit dans la stratégie d’Orange...
Le « oui mais » du patronat à l'agenda social proposé par les syndicats Les trois organisations patronales (Medef, CPME et U2P) ont transmis hier aux organisations syndicales la réponse à leur proposition détaillée d'agenda social. Le patronat se dit prêt à ouvrir des discussions sur un certain nombre de sujets – certains,...
Prévention des risques psychosociaux chez Orange : le CNPS dénonce l'inertie de la Direction 10 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé Lors de sa séance du 6 novembre 2025, le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) d'Orange a dressé un constat alarmant sur l'état de la prévention des risques psychosociaux au sein de…
Marseille : toutes les infos autour de la fermeture du site 03 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé
Election des administrateurs représentant les personnels d'Orange : résultats complets 28 novembre 2025 Administrateurs Personnel CA 2025
Nouvel accord santé : une solidarité à sens unique, financée par les non-cadres 26 novembre 2025 Protection Sociale
Plan Schéma Directeur Immobilier 2025 : des déménagements au prix de la densification 12 décembre 2025 SCE
Prévention des risques psychosociaux chez Orange : le CNPS dénonce l'inertie de la Direction 10 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé
Pourquoi Orange ne séduit plus les jeunes talents ? Point de vue de Sébastien Crozier 09 décembre 2025 Emploi Métiers
Emploi des seniors : Orange doit se préparer aux nouvelles obligations légales 03 décembre 2025 Emploi Métiers
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange - Mind 11 décembre 2025 Dans les médias
Pourquoi la Légion d’honneur a été retirée à l’ancien PDG de France Télécom Didier Lombard - La Dépêche 08 décembre 2025 Dans les médias
Suicides à France Télécom: Les ex-dirigeants exclus de la Légion d'honneur - Upday news 08 décembre 2025 Dans les médias
Déshonneur Suicides chez France Télécom : condamné pour harcèlement moral, l’ex-PDG Didier Lombard a perdu sa Légion d’honneur - Libération avec AFP 08 décembre 2025 Dans les médias
Site d’Orange fermé à Marseille : pourquoi le 3e arrondissement est un quartier perdu - Valeurs actuelles 04 décembre 2025 Dans les médias
