Bilans trimestriels CSSCT, A2PGNE, AD, UCI Est et DE Bilan des unités A2PGNE, AD, UCI Est, DE En l’absence de rapporteur temporaire pour l’UCI Nord et DOMP, il n’y a pas eu de bilans trimestriels pour ces deux unités. Analyse de la CFE-CGC Les élus de la CFE-CGC saluent les travaux et les préconisations...
Projet de dépassement du contingent des heures supplémentaires Les motifs, les services et les effectifs concernés sont détaillés ci-dessous Analyse de la CFE-CGCEst-il besoin de rappeler que la réussite des JO de Paris 2024, une vitrine mondiale, a reposé sur l’investissement des personnels qui n’ont pas compté...
Bilans HSCT et PAPRIPACT de l’UCI Est Après une fronde des élus en juillet récusant le discours et la méthode, l’ensemble des OS reconnait aujourd'hui que le dialogue a été rétabli au sein de la CSSCT UCI EST. Un dialogue constructif permettant ainsi un travail approfondi sur les bilans...
La triste ballade d’Orange Content Les élus du CSEE ont demandé une expertise qui sera conduite par le cabinet Sextant et suivie par Anne-Laure Vandame, élue du CSEE, car contrairement à ce que la direction évoque, on ne peut pas parler de « simples ajustements d’activités » pour les...
Maigres récoltes Malgré des échanges de qualité, peu de réponses et encore moins « d’engagement » de la part de la Direction. À la suite des présentations, questions et bilans réalisés par vos élus, un certain nombre de questions sur des sujets essentiels...
Déclaration préalable au CSE de la DO GSO du 18 septembre 2024 Madame La Présidente par intérim, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La période estivale touche à sa fin et malgré l’interruption des CSE notre inquiétude ne diminue pas sur le sujet de reclassements et...
DSCE : projet d'évolution de la Direction de l'Expérience Client L’évolution de la Direction de l’Expérience Client (DEC) au sein de la Direction Service Clients Entreprises (DSCE) s’articule autour de 3 axes : Démantèlement de la Fabrique L’Equipe opérationnelle - 14 Responsables Affaire Clients (RAC), 9...
L'essentiel du CSE du mois d'Août 2024 Découvrez l'essentiel du CSE du mois d'Août 2024, avec au sommaire : Projet d’adaptation des modalités d’organisation des astreintes Réseaux Structurants de l’UCIPRM. Projet de déménagement des équipes de Toulon La Garde vers Toulon...
L'étrange surdité de la Direction Cette année encore, malgré les efforts déployés et les alertes émises par de la médecine du travail, le bilan santé des personnels d’Orange reste préoccupant. La Direction de son coté, continue à souffrir d’un grave problème de surdité. Année...
L'essentiel du CSE DO GSO d'août 2024 : Carence de secrétaire et situation CSE, Immobilier Narbonne, Modification des horaires de la boutique de Limoges, Règlement intérieur DO GSO et Rapport annuel 2023 sur l’emploi des personnes en situation de handicap Au sommaire de cet Essentiel CSE d'août 2024 : Carence de secrétaire et situation CSE Projet immobilier Narbonne Modification des horaires de la boutique de Limoges Projet règlement intérieur unique DO GSO Rapport annuel 2023 sur l’emploi...
L'essentiel des CSEE de juin et juillet 2024 Retrouvez l'essentiel des CSEE de juin et juillet dans notre lettre en pdf Au sommaire de ce pdf : Préambule : Grande braderie sur l’innovation et sur le dialogue social Un...
Arrêt maladie : la nouvelle règle à connaître pour ne pas perdre ses indemnités Le décret publié le 5 juillet 2024 précise les règles à respecter au sujet de la contre-visite par l'employeur, lors d'un arrêt maladie, au risque de voir ses compensations financières s'envoler. En 2015, le Code du travail annonçait...
Du litige .... au Harcèlement !!!! Du litige au conflit, du conflit au harcèlement : Eviter l’escalade mortifère.... Les signalements de harcèlement sont de plus en plus nombreux chez Orange. Les conditions de travail se dégradent toujoursdavantage chaque année. Les personnels sont...
CSE INNOVATION Vers une réorganisation majeure ? Tract intersyndical CFE-CGC, CGT, Printemps écologique Côté « pile », Orange affiche de bons résultats financiers. Côté « face », elle coupe drastiquement dans les budgets, au détriment d’un réel projet industriel, et en faisant fi de toutes ses obligations légales de prévention.L’innovation fait partie...
Après une série de suicides, la grande peur du patronat français face au «syndrome France Télécom» - Le Figaro LES FANTÔMES DE L'ÉCONOMIE FRANÇAISE (9/9) - En 2008 et 2009, l’ex-entreprise publique a été marquée par une série de suicides, qui a conduit à sa condamnation et la poursuite de ses dirigeants. Une affaire qui trotte depuis dans la tête de...
l'Essentiel du CSE DO Ile de France des 17 et 18 juillet 2024 Au sommaire de l'Essentiel du CSE DO Ile de France des 17 & 18 juillet 2024 : DSCE : Projet d'évolution de la Direction de l'Expérience Client USC IDF : Orientations 2024 - 2025 Fermeture du Cabinet Médical Vaugirard et déménagement de l'équipe...
DSCE : PROJET D'EVOLUTION DE LA DIRECTION DE L'EXPERIENCE CLIENT Information L’évolution de la Direction de l’Expérience Client (DEC) au sein de la Direction Service Clients Entreprises (DSCE) s’articule autour de 3 axes : Disparition de la Fabrique L’Equipe opérationnelle - 14 Responsables Affaire Clients...
FERMETURE DU CABINET MEDICAL VAUGIRARD ET DEMENAGEMENT DE L'EQUIPE SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL Information Le projet Vaugirard consiste à libérer le site Vaugirard (Paris 15) au T1 2025 et à relocaliser les 9 salariés de ce site (hors salariés éloignés du service et TPS, chacun au nombre de 1) sur les cabinets médicaux déjà existants d’Arcueil,...
JOP 2024 : les salariés d’Orange valident par référendum l’accord sur les "modalités d’accompagnement RH" -AEF info Les salariés d'Orange ont validé par référendum, organisé du 24 au 26 juin 2024, l'accord du 3 avril 2024 signé par la seule CFE-CGC. Les salariés d’Orange ont validé par référendum, organisé du 24 au 26 juin 2024, l’accord du 3 avril 2024...
L'Essentiel du CSEE DOGO du mois de juillet 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Juillet 2024, avec au sommaire : - Le triomphe de la solidarité rendu possible grâce à la CFE-CGC ! - Sous pression mais sans prévention ! - Délitement des collectifs de travail...
Opérateurs télécoms et réseaux satellitaires : des défis géopolitiques, environnementaux et sociaux. 15 décembre 2025 Responsabilité Sociale et Environnementale Le déploiement massif de la constellation Starlink par SpaceX a vu l’ère des « mégaconstellations » s’ouvrir depuis 2020. Cette expansion entraîne des conséquences multiples : géopolitiques,…
Prévention des risques psychosociaux chez Orange : le CNPS dénonce l'inertie de la Direction 10 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé
Marseille : toutes les infos autour de la fermeture du site 03 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé
Election des administrateurs représentant les personnels d'Orange : résultats complets 28 novembre 2025 Administrateurs Personnel CA 2025
Nouvel accord santé : une solidarité à sens unique, financée par les non-cadres 26 novembre 2025 Protection Sociale
Plan Schéma Directeur Immobilier 2025 : des déménagements au prix de la densification 12 décembre 2025 SCE
Opérateurs télécoms et réseaux satellitaires : des défis géopolitiques, environnementaux et sociaux. 15 décembre 2025 Responsabilité Sociale et Environnementale
Prévention des risques psychosociaux chez Orange : le CNPS dénonce l'inertie de la Direction 10 décembre 2025 Conditions de Travail et Santé
Pourquoi Orange ne séduit plus les jeunes talents ? Point de vue de Sébastien Crozier 09 décembre 2025 Emploi Métiers
Orange rouvre ses portes, les salariés veulent "un site de repli" - La Provence 16 décembre 2025 Dans les médias
Les salariés d'Orange à Marseille partagent leur inquiétude face à l'insécurité : «Mon ordinateur je le cache dans un sac poubelle» - Capital 16 décembre 2025 Dans les médias
À Marseille, un retour au travail sous tension pour les salariés d'Orange - Europe1 15 décembre 2025 Dans les médias
Réouverture progressive du site d'Orange dans un quartier sensible de Marseille - TV5 Monde avec AFP 15 décembre 2025 Dans les médias