Compte tenu de l’échec des négociations nationales sur le périmètre de l’UES Orange, sur le rachat des JTL/RTT, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture de négociations locales sur l’ensemble des périmètres opérant sous la marque Orange...

 Le périmètre de négociation concerne les mobilités prises à l’initiative du salarié Orange Groupe, la maison mère et ses filiales (à + de 50%), mais par mobilité, l’entreprise entend mobilité hiérarchique, fonctionnelle et géographique. Pour...

  Au sommaire AG des actionnaires 2022 : sous influence... Intéressement dans les filiales : du mieux Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2022_def.pdf  

  Si en maison mère il a fallu revendiquer un intéressement exceptionnel pour maintenir un montant global (participation + intéressement) similaire à celui de l’an dernier, l’intéressement versé dans les filiales au titre des résultats 2021 s’est...

A de rares exceptions près, l’intéressement versé en 2021 dans les filiales au titre des résultats 2020 est en baisse, impacté par la crise sanitaire, et les montants sont globalement inférieurs à ceux perçus en maison mère, où nos négociateurs sont...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange des 3, 4 et 5 novembre 2020 par téléconférence, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie d'Orange Business Services...

Après cette longue période en mode confiné adhérents et militants CFE-CGC Orange se sont retrouvés autour d’un dîner convivial à Amiens. Merci à tous les présents de s’être déplacés pour ces moments de partage sur le thèmeQuel « jour d’Après »...

Découvrez ci-dessous les principaux sujets abordés lors du CGF du 28 janvier : la GPEC 2019-2021, la situation sociale du groupe fin 2018 et la situation de la galaxy OBS fin 2018....    LA GPEC 2019-2021 : moins d’incantations...

  "Si on veut le faire pour le collectif, on ne doit pas avoir d'intérêt financier personnel dans cette élection". Avec un sourire bienveillant et le regard franc, Thierry Chatelier pose un engagement fort des candidats CFE-CGC Orange. Dans...

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 5, 6 et 7 novembre 2019 à Bordeaux, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie d'Orange Business Services présenté...

Depuis plus de 10 ans, la CFE-CGC Orange se bat pour le maintien et le développement de l’emploi en région. En effet l’Ile de France, concentre plus de 35% des effectifs du Groupe en France et 50% des cadres (et ce chiffre progresse chaque année),...

Dans le Groupe Orange, chaque société négocie son accord d’intéressement de manière indépendante. Indicateurs et montants perçus varient sensiblement entre les différentes sociétés du Groupe, tandis que plusieurs filiales ne disposent pas d’accord...

Pour répondre à la pénurie de data scientists, Business & Decision, filiale d’Orange, a décidé de créer sa propre école de la data, qui vise à former des étudiants aux métiers liés à l'analyse des données, avec proposition d'embauche à la clé. Plus...

Suite au "Leaders Meeting" 2018, les personnels se sont émus de n'avoir pu participer aux événements festifs organisés au Stade Vélodrome de Marseille en juillet dernier. La CFE-CGC Orange a écrit à la Directrice des Ressources Humaines Groupe pour...