[...]La CFDT, la CFE-CGC, la CGT et SUD font un lien entre le taux de remplacement des départs en retraite et les conditions de travail. Gestion Sociale -29/11/2018 Sur l’Intranoo

Depuis quelque temps maintenant, on voit fleurir nombre d’applications qui nous proposent, à grand renfort de slogans marketing, de venir nous soutenir dans le développement de fonctions et missions RH et Management rarement concernées par les...

Selon une enquête d’OpinionWay pour le cabinet de conseil en qualité de vie au travail Eleas, 75% des salariés utilisent des outils numériques professionnels pendant plus de 3h par jour – et 43% plus de 6h. Au passage, presque deux ans après l’instauration...

L’étude de la Fondation Pierre Deniker, présentée hier au Conseil économique, social et environnemental, montre que 22% des actifs – avec de fortes variations selon les profils et les situations – présentent une détresse « orientant vers un...

  Notre déclaration préalable : «Flex-Desk » : des objectifs inavoués ? ce_imtw_declaration_prealable_cfe_cgc_22_novembre_2018.pdf Au sommaire de cette séance : Partage des perspectives de T&GI avec la Directrice...

1 200 salariés, provenant de 9 équipes différentes précédemment réparties sur 8 sites géographiques en Ile-de-France (Bellini, Courbevoie, Javel, Le Galion, Médéric, Neuilly, Vanves, Vélizy) emménagent au sein de l’immeuble Cœur Défense. Si...

Le projet de campus Orange sur Montpellier La Pompignane aurait vocation à rassembler l’ensemble des personnels d’Orange actuellement dispersés sur 5 sites. Le parc technologique, historiquement dédié à IBM, doit être entièrement réhabilité pour...

D'après des calculs de l’étude « Le coût caché de l’absentéisme au travail », publiée par le think tank Sapiens, l'absentéisme coûterait près de 108 milliards d'euros par an. Pour ses auteurs, au-delà de l’absentéisme incompressible,...

La CFE-CGC a lancé cette semaine son Guide des aidants familiaux, document d’une soixantaine de pages qui vise à fournir des réponses pratiques à de nombreuses questions. Qu’est-ce qu’un aidant ? Comment ce statut est-il reconnu ? Comment aider...

La quête de sens, aujourd’hui, prend des allures de ruée vers l’or. Nombreux sont ceux qui se lancent à la poursuite de ce graal universel, prétendu remède miracle à l’épidémie contemporaine de burn-out, bore-out et brown-out. S’agit-il d’un...

Information Résumé Le 2ème trimestre 2018 bénéficie de l'impact favorable (TVA réduite) lié à l'inclusion de l’offre de livres audio KOBO. C’est le 5ème trimestre consécutif de croissance du CA (+0,6%) tirée par la poursuite du développement fibre...

Information Points clés DVI, direction des ventes indirectes, dont le siège est à Lognes avec 80 salariés contribue à 19% sur les résultats ventes Pro-PME. Elle repose sur 100 partenaires repartis entre 39 partenaires distributeurs, 51 partenaires...

Information  Contexte Le digital de DEF est l’un des 4 enjeux majeurs de la stratégie pro/pme et entreprise du Groupe. L’objectif de cette nouvelle organisation : accroître, à l’instar du Grand Public, l’usage du digital pour ses clients. Analyse...

ü  Information en vue d’une consultation ultérieure La commission Formation & Emplois a rendu son rapport sur le dossier GPEC 2018 - 2020 concernant les salariés de l’établissement Orange France Siège (OFS). Dans une prochaine étape les élus du...

Point à date Les chiffres clefs. ·         23 projets immobiliers majeurs sont prévus d’ici à 2021, dont 7 sur la période 2018- 2019, 9 sur 2019-221, les autres étant au stade de la réflexion. ·        ...

Poursuite de l’Information-Consultation Contexte La proposition des élus CFE-CGC d’une solution complémentaire en permettant aux salariés du site de Marseille Sablier de pouvoir s’installer sur Prado n’a été retenue que partiellement par la direction....

Point d'étape Contexte Il s’agit d’un point étape dans le projet « nouveau village ». Le dossier est pour l’instant à l’étude par l’ICCHSCT avec une expertise SECAFI en cours. La direction a présenté les actions d’accompagnement du projet...

Bilan annuel 2017 OFS Chiffres clefs L’accord égalité professionnelle a été signé en 2014 pour 3 ans, dans ce cadre, le CE suit tous les ans dans une commission avec la direction l’évolution et la tenue des objectifs pris par le national. Bien...

Au sommaire du CE d'Octobre 2018 Restauration : Encore plus dans vos plateaux ! Egalité professionnelle : Un pas en avant, Deux pas en arrière ? Le « Nouveau village » : où en sommes-nous ? Marseille Sablier : Aussi fluide que la circulation Schéma...

Vos Représentants DO Sud Moyens Propres CFE-CGC Orange : à solliciter sans modération !Vos élus restent à votre disposition : Ancrage Territorial des DO, Campus immobilier Toulouse ou Montpellier... Pour s’abonner gratuitement à nos publications,...