La Direction d’Orange prévoit un nouveau plan de départ volontaire concernant 10% des effectifs en France, soit 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans. La CFE-CGC Orange dénonce un "plan social déguisé". La Direction justifie cette démarche...

Voici une sélection de brèves RH pour la semaine du 12 au 15 novembre 2024 : 14,6 % des salariés concernés par la hausse du Smic ;La rémunération des dirigeants du SBF 120 croît de 2 % par rapport à 2022 ;La démocratisation...

Le fantôme du passé: Quatre salariés d’Orange se sont donné la mort depuis le 1er octobre, sur fond de plans sociaux dans l’entreprise. [...] Sur une entreprise qui compte 65.000 salariés, « on en compte quatre depuis le 1er octobre »,...

L’objectif est de faire partir des milliers de salariés d'ici à 2033. Les négociations sont en cours mais les syndicats ne sont pas favorables au projet en l'état actuel. Selon une information du journal Le Monde,(Nouvelle fenêtre) confirmée par...

« La solution passe par le départ de la nouvelle direction » Ecoutez l'interview de Sébastien Crozier. (6,14 minutes) - France info, la matinale - 17/11/2024.

Le dispositif pourrait concerner 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans, soit environ 10 % des effectifs français de l’opérateur. Malgré le succès de son dernier plan de départs pour les seniors, achevé en 2022, Orange...

Quinze ans après la vague de suicides qu’avait connu France Telecom, les syndicats de l’opérateur télécom, rebaptisé Orange, auraient recensé une dizaine de gestes désespérés depuis un an. En cause : la multiplication des restructurations. [...]La...

Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE d'octobre 2024 , avec au sommaire : Projet de fin d’activité du Centre d’Appels Proactifs Pro de Mulhouse Les mesures de sécurité mises en place au sein des boutiques de la DOGNE Harcèlement, sexisme, violence...

Les braquages avec violences dans les boutiques Orange sont en nette augmentation depuis 2 ans. Au-delà des pertes matérielles, ces attaques laissent des séquelles psychologiques et physiques aux salariés souvent pris pour cible. Lors des échanges...

On remarque que depuis 2016 (40 cas), il y a bel et bien une hausse constante et régulière des signalements pour harcèlement et violence au travail, avec un pic significatif atteint en 2023 (157 cas). En sept ans, une inflation de près de 400% ! Aucun...

  A quoi sert la semaine européenne sur l'emploi des personnes handicapées qui se tiendra du 18 au 24 novembre ?   La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se tiendra du 18 au 24 novembre cette année,...

  La Cour de cassation a fixé mercredi au 21 janvier la date de sa décision sur les pourvois formés par l'ex-PDG de France Télécom Didier Lombard et son numéro 2, Louis-Pierre Wenès, après leur condamnation pour harcèlement institutionnel caractérisé...

« La Cour de cassation va examiner le 13 novembre les pourvois en cassation de l’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard et de son numéro 2, Louis-Pierre Wenès, après leur condamnation en appel pour harcèlement institutionnel caractérisé ayant...

Les élus informés … après les salariés ! Depuis avril 2024, les Directions OINIS et OWI communiquent auprès de ses équipes sur les « déménagements » à venir à la suite des fermetures des sites Alleray et Archives et le transfert de ses effectifs vers...

Le Document DUERP regroupant l’ensemble des risques professionnels a été soumis au vote des élus. Il intègre des nouveaux Métiers et de nouveaux risques… mais il en manque !Ajout de « Business Analyst » et « Coach Agile » mais aussi plusieurs nouveaux...

Au sommaire de l'Essentiel du CSE DO IDF des 23 & 24 octobre 2024: Déclaration préalable Catalogue Vacances 2025 Déménagement des salariés USC et UCI de Maillot vers Auteuil, Beaujon et Nanterre et réaménagement du site Auteuil pour les...

Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les membres du CSE DO IDF, Assistons-nous à un retour des « années Lombard »? La question mérite d’être posée, tant les similitudes sont troublantes… Dès son arrivée, la nouvelle Direction Générale...

Consultation Le projet consiste au regroupement des équipes présentes sur Maillot (Paris 17) avec des équipes existantes sur d’autres sites ayant la même activité ou en interaction, permettant une libération anticipée du site par ses occupants....

Consultation Présenté au CSE de juillet, le dossier avait suscité de très fortes inquiétudes et provoqué de nombreux désaccords avec la Direction. Après examen du rapport de la CSSCT mandatée en juillet, les élus ont rendu un avis négatif lors...

Information conventionnelle annuelle Ce dossier décline la mise à jour du SDIT (Schéma Directeur Immobilier Territorial) au périmètre social de la DO IDF suite à sa présentation en CSEC (CSE Central) en septembre dernier pour une mise en œuvre...