L’emploi en décroissance à FSF ! 4211 salariés sont présents sur le périmètre de FS&F en 2022 dont 4094 actifs en CDI et 117 CDD.L’emploi est en décroissance de 4,7 % par rapport à 2021.54,13 % des salariés sont des femmes. Ce chiffre est en progression puisqu’il était de 53,93...
La Division Responsabilité Sociétale Groupe en pleine mutation… La Direction Responsabilité Sociétale Groupe a présenté en consultation le projet d’évolution de son organisation dans l’objectif d’une mise en œuvre dès juillet. La mission de la Direction est de créer l’engagement en assurant la définition des...
Déclaration préalable au CSE du mois de Juin 2023 Veuillez trouver la déclaration préalable au CSE du mois de Juin 2023, en cliquant sur le lien ci-dessous : declacse28juin2023.pdf
AG - Bilatérale avec la Directrice de l’AVSCC, du SCO Mobile et de l'Expérience Le 15 juin 2023, la CFE CGCà rencontrer Directrice de l’AVSCC, du SCO Mobile et de l'Expérience qui nous a présenté sa feuille de route. Depuis toujours, La CFE CGC est à l’écoute des salariés, nous avons donc profité de cette rencontre avec la direction...
l'Essentiel du CSE DO Ile de France de Mai 2023 Au sommaire de du CSE DO Ile de France des 16 / 25 & 26 mai 2023 : - [ARI / UI]CSE Extraordinaire du 16 mai 2023 : création d’une Unité Clients et Industrielle maille DO Ile de France - [ARI / UI IDF Centre & UA] Déménagement...
[ARI / UI] CSE Extraordinaire du 16 mai 2023 : création d’une Unité Clients et Industrielle maille DO Ile de France Consultation CSE extraordinaire du 16/05/2023 concernant le projet de mise en place d’une Unité Clients et Industrielle à la maille DO IDF(UCI IDF) visant à regrouper les Unités d’Intervention Portes de Paris (UI PP), Ile de France Centre...
[ARI / UI IDF Centre & UA] Déménagement vers le Pôle Est Parisien Consultation Projet de déménagement des équipes de l’Unité d’ Affaires Nord et Jemmapes et des équipes de l’Unité d’Intervention IDF Centre des sites Philippe Auguste (11ème) et Nord et Jemmapes (10ème) vers le Pôle Est Parisien. Ce dossier est...
[AD] Fermetures de boutiques sur le S1 2024 Consultation A l’ordre du jour de ce CSE DO Ile de France des 25 & 26 mai, l’annonce de la fermeture de 3 nouvelles boutiques sur le S1 2024 : Villebon-sur-Yvette (91) , l’Isle-Adam (95) et Paris Duhesme (18ème arrondissement) sur le...
[Emploi et Compétences] Bilan 2022 Information Perspectives Emploi et Compétences bilan 2022 Périmètre CSE DO Ile de France Une nouvelle fois le bilan est à la baisse à fin décembre 2022 sur le périmètre : 361 effectifs actifs (CDI + CDD + alternants/stagiaires) en moins, soit...
[Emploi et Compétences] Bilan Temps partiel 2022 Information Rapport annuel sur le Travail à Temps partiel 2022 Sur la DO Ile de France, l’effectif des salariés à temps partiel progresse de 4.8% en 2022, principalement en lien avec l’augmentation significative du nombre de salariés...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 31 mai 2023 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Une page se tourne. Ce CSE est à priori, le dernier avec Mme Patricia Goriaux comme présidente de l’instance, en tant que directrice Orange de la DOGSO ; Force...
L'essentiel du CSE OFS de mai 2023 Au sommaire du CSE ordinaire des 30 et 31 mai 2023 : Evolution de la direction de la stratégie, data et connaissance client Evolution de la direction marketing direct Déménagement de Lognes à Noisy : pourquoi quitter un cadre agréable Rattachement...
Evolution de la direction de la stratégie, data et connaissance client Le projet de regrouper au sein d’une même Direction les profils de Data Science en créant une Direction transverse pour coordonner la vision produits et outils, une Direction PI (définition) et analytique et une Direction IA (intelligence artificielle),...
Evolution de la direction marketing direct Le marketing direct se réorganise à la suite de l’adoption de l’outil « perso-reco » utilisant l’intelligence artificielle pour optimiser les campagnes vers les clients. La transformation doit permettre la mise en place de 4 pôles. La notion de spécialistes...
Rattachement des ingénieurs d'affaires ProPME en agences ProPME Le projet vise à détacher les ingénieurs d’affaires ProPME nationaux au niveau local. La mise en place doit avoir lieu au 1er juillet. Mais comment créer un vrai collectif avec des IA positionnés sur des classifications et des missions différentes...
Stratégie Europe 2023: peut mieux faire ! [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 5, 6 et 7 juin 2023 à Varsovie, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie d'Orange en Europe, présentée...
Accueil 2.0 ! Nouvelle organisation de l’accueil des salariés aux CSRH Ce projet de réorganisation de l’accueil CSRH est l’aboutissement d’un chantier de réflexion « faire autrement » démarré avec les salariés volontaires dès mars 2022. Ces réflexions menées en totale autonomie par les salariés eux-mêmes...
La Division Responsabilité Sociétale Groupe en pleine évolution… La Direction Responsabilité Sociétale Groupe a présenté une Information sur le projet d’évolution de son organisation en vue d’une consultation au mois de juin pour une mise en œuvre dès juillet. La mission de la Direction est de créer l’engagement...
La Direction Juridique Orange Business en pleine métamorphose ! Le 10 mai 2023, la Direction a présenté en consultation le projet d’évolution d’organisation de la DJ Orange Business France. Le 10 mai 2023, la Direction a présenté en consultation le projet d’évolution d’organisation de la DJ Orange Business France....
F2M, nous y voyons un peu plus clair ! A l’occasion du départ à la retraite de la Directrice de F2M, les différentes équipes qui constituent la Direction Facilities et Mobility Management (F2M) seront transférées à compter du 1er juin pour partie à la Direction Finances, à la Direction...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » 13 mai 2024 Rémunération Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend…
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
17 mai 2024, journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 17 mai 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Prorogation de l'aménagement du Temps Partiel pour Seniors handicapés (TPSH): tout ce que vous devez savoir 17 mai 2024 Handicap
IA, réduction des effectifs… Comment Orange Business entame sa mutation à marche forcé - Challenges 13 mai 2024 Dans les médias
L’élection d’un salarié-administrateur d’Orange annulée par la justice après un scrutin ayant viré au pugilat entre syndicats - Le Nouvel Obs 13 mai 2024 Dans les médias
Orange annonce le retrait à son AG de la résolution 7 à la suite d'une décision de justice - Boursier.com 13 mai 2024 Dans les médias