Bilan de l'accord salarial 2008 : La CFE-CGC a eu raison de ne pas signer ! Un premier bilan du nouvel accord salarial 2008 prouve que la CFE-CGC a eu raison de ne pas l’avoir signé. France Télécom diminue le pouvoir d’achat de son personnel d’année en année. Est ce que 2009 sera un meilleur cru ? Bilan CFE-CGC...
Fonction Publique : la GIPA ne s'applique pas aux cadres de France Télécom La CFE-CGC écrit au Ministre de la Fonction Publique France Télécom demande à exclure les fonctionnaires appartenant à un corps de niveau équivalent à la catégorie A du Décret de la Fonction Publique n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration...
Salaires Le montant moyen de l'augmentation annuelle proposé par la Direction est inférieur à l'inflation mais de surcroît il n'y a pas ou trop peu d'augmentation pour de nombreux salariés (moins de 1% pour les non-cadres et les CFC en fin d'échelle ; 0% pour...
êtes vous bien payé à FT ? Lire le fichier pour tout savoir des rémunérations à FT ou se situent votre salaire, traitement, SGB, par classification, PVM, PVV, nuage de points, etc salaire sgb-pvm-pvv versés à FT en 2007 68.84 Kb
Relèvement de la compensation forfaitaire des astreintes à FTSA La compensation forfaitaire du temps d'attente pendant la période d'astreinte à FTSA (décision DRH/GPC/13 du 21 décembre 2005) est relevée à compter du 1er juillet 2008. Les montants forfaitaires applicables à compter de cette date sont les suivants...
Rémunération au retour de congé parental Quelle va être ma rémunération à mon retour de congé parental ?
Inflation officielle à 3,2% et 4 syndicats signent un accord à 3% ! L'Inflation indice INSEE (hors tabac et coût du logement) atteint déjà 3,2% et pour les produits de grande consommation est à près de 5% en mars 2008 par rapport à mars 2007. L'accord proposé prévoit une augmentation moyenne de 3% ! En...
Un pouvoir d'achat en chute libre Négociation Annuelle Obligatoire 2008 La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une obligation juridique (Art L132.12 du Code du Travail) de négocier annuellement les salaires. Les organisations représentatives se réunissent au moins une fois...
Les salariés ne profitent pas des 1,2% de croissance supplémentaire du chiffre d'affaire 2006-2007 7,8 milliards d’euros de cash flow en 2007 Dont 3,1 milliards distribués aux actionnaires Pas de volonté d’investissement de l’entreprise pour maintenir un développement de la qualité de nos réseaux et de notre service aux clients Encouragements...
12 systèmes de rétribution dans le groupe FT 12 systèmes de rétribution dans le groupe FT: un écran de fumée qui ne réussit pas à masquer la baisse du pouvoir d’Achat ! Il existe dans le groupe jusqu’à 12 systèmes de rétribution : les salaires et traitements, le CFT pour les fonctionnaires,...
Croissance, emplois ou dividendes ? « UN DIVIDENDE ANACHRONIQUE : En confirmant le versement d’un dividende de 1,20 euro, France Télécom fait passer le rendement élevé avant la croissance. D’autres ont fait, avec succès, le pari du contraire » Est-ce un dangereux anarchiste qui se permet...
Les parts variables Définition La rémunération générale comporte une part dite fixe, que chacun est assuré de toucher et, pour ce qui est des cadres et des métiers vendeurs, une part supplémentaire dite variable qui n'est pas connue à l'avance et peut jusqu'au dernier...
Salaires 2007 : la Négociation Annuelle Obligatoire ! Comme chaque année à la même période démarre la « Négociation Annuelle Obligatoire », portant sur la rétribution et ses compléments. L’examen de la proposition de la direction (encore une fois, hélas difficilement acceptable) est aussi l’occasion...
D bis, la fin d'un artifice? Les origines: En 2000, la toute récente branche professionnelle des télécommunications met en place une classification « CCNT » (Convention Collective Nationale des Télécommunications) comportant 7 niveaux (de A à G) dont les niveaux E, F, G étaient...
Part « Variable» salariale: à la baisse, toute ! Didier Lombard s’y était engagé devant les analystes le 14 février 2006 : la masse salariale ne représentera plus que 36,5 au lieu de 37% du CA d’ici 2008. Les objectifs sont atteints avant l’heure…et pour y parvenir la direction a déployé une...
Séminaire CFE-CGC Orange des 4 et 5 juillet 2022 – Etat des lieux par Sébastien Crozier 27 juillet 2022 Evènements Lors de ce séminaire d’été, Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC dresse un état des lieux sur l’actualité sociale française, le contexte international avec la guerre en Ukraine, les acteurs du…
CSEC Juin et Juillet 2022 : Projet Garden future, information sur la Relation Grand Public, l'ancrage territorial et la politique sociale 26 juillet 2022 CSEC UES Orange
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales 23 juin 2022 Participation, Intéressement et Actionnariat
Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public 22 juin 2022 AD Agence Distribution
Séminaire CFE-CGC Orange 4 et 5 juillet 2022 OBS : Bilan et expertise par Nicolas Cauchy cabinet Sécafi et Marie-Hélène Agis, secrétaire adjointe du CSEE SCE
Séminaire CFE-CGC Orange 4 et 5 avril 2022 Hugues FOULON Directeur Exécutif Stratégie présente Orange Cyberdefense
Un livret d'accueil pour les nouveaux arrivants et mieux faire connaissance Juniors, Apprentis, Stagiaires
La retraite dans le Groupe Orange : anticiper pour être prêt ! Edition 2021 Seniors, TPS, Fin de carrières
ENO 3 : on réinternalise (enfin !) la supervision de nos réseaux mobiles européens 28 juillet 2022 Comité Groupe Europe+Monde
Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail 28 juillet 2022 Formation Professionnelle
Rachat des RTT par l'employeur : "C'est travailler plus pour gagner moins" dénonce le président de la CFE-CGC 04 août 2022 Social
Épargne salariale : il sera exceptionnellement possible de la débloquer d’ici au 31 décembre 04 août 2022 Epargne & Actionnariat
Fermeture du réseau cuivre d’Orange : les autres opérateurs sont très critiques 01 août 2022 Télécoms
France Télécom : comment le singulier comité d'indemnisation des victimes de la crise sociale a-t-il fonctionné ? - actuEL HSE 21 juillet 2022 Dans les médias
Suicides chez Orange : la crainte d’un retour de la machine à broyer - L’Humanité 08 juillet 2022 Dans les médias
