PROJETS DE FERMETURES DES BOUTIQUES DE TOULOUSE WILSON ET SETE Un accord local doit apporter aux salariés des avantages supplémentaires à ceux des accords nationaux. Cela semble évident mais il aura fallu 5 séances de négociations pour que la direction de l’AD SOM l’entende !!! Pour connaître les avancements...
ESSENTIEL CE DO SUD AVRIL 2019 Au Sommaire de l'essentiel de votre CE Avril 2019 : Information sur le rapport annuel des médecins du travail pour l’année 2018 Information – Consultation sur le bilan du plan de formation de l’année 2018 Projet de fermeture boutiques Toulouse-Wilson...
ESSENTIEL DP AD SOM AVRIL 2019 Voici la liste des thèmes abordés lors de la dernière réunion DP de l'AD SOM: PVC suite aux mouvement des gilets jaunes Boutique de Wilson Boutique de Tarbes UME Conseillers clients avec délégations managériales Fiches labels Vous trouverez...
Politique sociale de l’Entreprise : choix de l’expert La loi confère au Comité d’Entreprise la possibilité de rendre un avis sur la politique sociale de l’entreprise, sa situation économique et financière ainsi que sa stratégie. Pour les assister dans cette mission, vos élus ont la possibilité de s’attacher...
Questions/Réponses DP du SCOSE du mois d'Avril 2019 Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois d'Avril 2019, avec au sommaire : PVC/PVM MEC Baromètre Loi PPCR ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_scose_cf...
Le travail, ce n’est pas tous les jours la fête… A l’occasion du 1er mai, une étude sur le sens au travail réalisée par Kantar TNS pour Randstad révèle que 18% des Français ont le sentiment d’occuper un « bullshit job ». Pour remédier à cette situation et retrouver un intérêt professionnel,...
Opération terrain UI Occitanie Toulouse Le Vendredi 26 Avril 2019vos représentants CFE-CGC Orange sont partis à la rencontre des salariés de l'UI Ocitanie de Toulouse sur les sites de GRAMONT et de REYNERIE afin de leur faire un retour des échanges avec la Direction de la dernière Multilatérale. Le...
Questions/Réponses DP de l'UI PCA du mois de Mars 2019 Découvrez les réponses aux questions DP de l'UI PCA du mois de Mars 2019, avec au sommaire : L'Emploi Prime Macron Télétravail Tickets restaurant .. et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous...
Grand débat en entreprise : au-delà des salaires, la question de l'engagement A l'heure des retours du grand débat, une majorité de Français ont exprimé leur insatisfaction à l'égard du niveau de leurs salaires, notamment dans le cadre d’un récent sondage Ifop. Au-delà de cette thématique, le cabinet de conseil Oasys Consultants...
Emploi : l’OCDE tire la sonnette d’alarme Risque élevé d’automatisation et de transformation du travail sous l’impact du numérique, développement des formes d’emploi atypiques, relative inefficacité de la formation professionnelle, vieillissement de la population active, protection sociale...
la DO "Grand Ouest" Depuis le 1 avril, Orange France est composée de 7 Directions Orange et une Direction Entreprises au plus près de nos clients. Pierre Jacobs est le Directeur de la DO Grand Ouest. Elle comporte 4 régions administratives, 20 départements et 8 mailles...
L'essentiel de nos unités DOSE Découvrez les actualités de la DOSE et les actions de nos élus au quotidien auprès de nos salariés, avec au sommaire, nos : AD AE SCOSE UI Et l'analyse de la CFE-CGC. Pour découvrir notre tract, cliquez sur le lien suivant : tract_mu_ma...
DRH : un décalage entre les attentes des salariés et ce qu’ils perçoivent Comment les DRH perçoivent-ils l’évolution de leur métier ? Comment les salariés les considèrent-ils ? La 3ème édition de la Radioscopie des DRH de l’Observatoire Cegos fait le point sur un métier en pleine mutation. Les salariés demandent toujours...
L'essentiel du CE FS&F de avril 2019 Au sommaire de cette séance Rapport annuel emploi 2018, politique 2019 et projet de Bilan Social 2018 La CFE-CGC interpelle la Direction sur le manque d’actions pour relocaliser des activités en province. Rapport Global Annuel d’activité...
Canaliser l’expression des salariés ne se décrète pas - Miroir Social Photo: Free-Photos via Pixabay Les approches participatives prennent des formes différentes selon qu’elles s’intègrent dans un accord de qualité de vie au travail, constituent des phases de pré-négociation d’accords sur le travail en lui-même ou sont...
Les femmes dans le secteur digital en 2019 : quelles avancées ? L’intelligence artificielle et l’industrie du digital transforment profondément notre économie et créent de plus en plus d’opportunités d’emplois durables et à forte valeur ajoutée. Pourtant, les femmes sont très peu représentées dans ce secteur....
Compte-rendu CE OFS de Mars 2019 Au sommaire du CE de Mars 2019 Déclaration préalable Part variable managériale en baisse, participation stagnante, les promesses de décembre de Stéphane Richard sur le pouvoir d’achat déboucheront-elles sur des propositions crédibles lors des...
Essentiel DP CSE Sud Février/Mars 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Amplitude horaire journalière d’un cadre et d’un non cadre / Heures supplémentaires non cadre Recrutements Communication des promos / Voeux du Directeur Prélèvement à la source / Bulletin...
Déclaration préalable DP CSE Sud Mars 2019 Le dialogue social est facteur de performance, de compétitivité, de croissance et de bien-être au travail ! Vous investissez chaque année dans un marketing social important alors que vous refusez d’avoir un débat sincère. Répondre aux enjeux du marché...
Opération terrain TOULOUSE Vos représentants CFE-CGC Orange sont allés à la rencontre des salariés de Toulouse, pour un tractage collectif en équipe, sur les sites de Gramont UI, La Plaine AE Pro Pme , Reynerie UI et Soupetard UI SCO AE Ils ont diffusé le tract_essentiel_ce_mars_2019.pdfafin...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat Partage de la valeur : comptez vos pertes ! Participation et intéressement : 40% dans les dents Si les résultats 2025 ont été présentés comme « excellents » le 18 février dernier, les montants de la…
Trust the future… mais au présent, que devons-nous croire ? 23 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements Participation, Intéressement et Actionnariat
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Accord Egalité Professionnelle : pourquoi la CFE CGC a refusé de signer 27 février 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Intéressement supplémentaire : toujours une bonne raison pour nous dire non 24 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange muscle ses ambitions dans l’internet mobile par satellite - Le Figaro 03 mars 2026 Dans les médias
Orange : bataille chez les administrateurs salariés pour savoir qui cédera sa place à une femme - Allo forfait 25 février 2026 Dans les médias
Pour son nouveau plan stratégique, Orange veut accélérer sur les services aux clients, l’IA et les solutions souveraines - Le Figaro 23 février 2026 Dans les médias
« Elle a très bien mené sa barque » : après avoir imposé sa méthode, Christel Heydemann au défi de propulser Orange dans une autre dimension - Le Figaro 19 février 2026 Dans les médias