La défense des salariés et de leurs conditions de travail est un combat continuel que mène la CFE-CGC face à une Direction peu réactive mais en 2024, certaines avancées présentées ici, permettront d’agir plus concrètement. Notre engagement se porte...

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  Contexte Nous souhaitons organiser, maintenir et exploiter des données de plus en plus nombreuses et faire de la prospection sur de nouvelles données pertinentes pour améliorer l’efficacité de nos activités syndicales. Dans ce contexte, nous...

Le contexte : Afin de maintenir ses développements actuels et proposer de nouveaux outils et des interfaçages d’outils entre eux, la CFE-CGC Orange cherche un développeur. Description de la mission et des activités Au sein du service SI de...

Description de la mission Au sein du pôle RH de la CFE CGC d’Orange, vous avez pour mission de piloter le projet de digitalisation RH. Vous concevrez et de développerez une application ainsi que des services annexes avec pour objectif la digitalisation...

Venez nombreux à la réunion Intersyndicale d’Information  le 15 février 2024 à Alleray et en réunion Teams. NAO : Augmentations Annuelles et Partage de la Valeur Les représentants des organisations syndicales CFDT F3C, CFE-CGC Orange et CGT...

La CFE-CGC Orange soutiendra les propositions suivantes pendant toute la négociation qui devrait se terminer fin février : 6% pour la sauvegarde du pouvoir d’achat de tous les salariés perdu depuis 2020. Une augmentation collective pour toutes...

Le 1er Février, s’est tenue la 2ème séance de négociation NAO 2024. La nouvelle Direction, incarnée par M. Aschenbroich, Mme Heydeman, M. Lecerf et M. Martinez, campe sur sa position de n'accorder aucune augmentation collective pour les salariés...

Coordinateur Syndical de l’UES OBS Contexte Dans un contexte de développement des filiales IT au sein du groupe Orange (OBS SA, Enovacom, OCD, Expertime NHES Digital,…) vous rejoignez une équipe dynamique d’élus et de Délégués Syndicaux représentant...

Orange Business va revoir les conditions de son plan de départs volontaires qui n'est pas abandonné, précise-t-on à la direction d'Orange. Plusieurs causes pourraient expliquer cette mise sur pause temporaire : un risque juridique mais aussi et surtout...

En pleine transformation de ses activités, Orange Business rachète Expertime, spécialiste des solutions Microsoft et des CMS open source. Fondé en 2003, Expertime compte 165 collaborateurs à Nantes, Aix-en-Provence, Paris et Lyon. En 2022, l’entreprise...

Hélène Marcy , ancienne élue au Conseil d’Administration d’Orange, nous parle de la prochaine élection de l’administrateur représentant les personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange.Elle nous explique le rôle de cet élu et l’importance...

En recul sur ses métiers historiques, la filiale entreprise de l’opérateur accélère sa mutation. Une troisième acquisition en l’espace de trois mois pour Orange. Après deux rachats dans la santé connectée, fin septembre, la filiale dédiée à la clientèle...

Au sommaire du CSE DO Ile de France des 26 & 27 octobre 2023 : Perspectives Emploi et Compétences 2023 - 2025 et orientations formation 2024 Plan de Développement des Compétences Information Trimestrielle des Activités T1 & T2 2023 Bilan...

Information L’exercice PEC 2023-2025 sort du contexte particulier de la crise sanitaire évoquée lors des perspectives précédentes. Annoncé en février 2023, le plan stratégique Lead The Future fixe le cap à horizon 2025 et au-delà et s’articule...

Le Plan de Développement des Compétences (PDC) 2024 s’appuie sur la prospective 2023 -2025 et s’articule autour de 4 grandes thématiques de compétences : Compétences clients, techniques et réseaux propres au métier d’opérateur télécom Compétences...

WE WANT AN AMBITIOUS INDUSTRIAL PROJECT FOR THE FUTURE ! Orange is one prestigious showcase of European's technological know-how: Orange Marine lays and maintains one quarter of the world's submarine cables; Orange Cyberdefense is among Europe cybersecurity...

NOUS VOULONS UN PROJET INDUSTRIEL D’AVENIR ! « Recentrage sur son métier d’origine, économies budgétaires, augmentation du cash-flow » pour permettre la « hausse des dividendes… ». Est-ce là le seul projet industriel de notre Direction ?Le cycle...

Le 23 novembre 2023, la CFE-CGC a organisé le colloque "Handicap : le plein emploi est-il possible?". Deux tables rondes dont la première a mis à l'honneur les acteurs de terrain engagés en faveur d’un monde du travail plus inclusif et une seconde...

Depuis mars 2023, le groupe Orange travaille sur un plan de départs volontaires (pdv) chez Orange Business, sa filiale B to B, qui compte entre 20 000 et 25 000 personnes en France. [...]"Entre 180 et 200 emplois seraient menacés à Rennes-Cesson"...