France Télécom-Orange signe un nouvel accord triennal sur l'intéressement - Trader-finance.fr Accès direct à l'article complet France Télécom-Orange a signé, le 29 juin 2012, un accord sur l'intéressement des salariés aux résultats avec la CFDT, la CFE-CGC/UNSA et FO, représentant plus de 50% des suffrages exprimés lors des dernières élections...
La pérennité, ok mais accompagnée ! Dès le 2 juillet 2012, la Direction métier des Agences Distribution intègre dans la part variable vendeur, la notion de pérennité des ventes sur la PV3 On ne peut que souscrire à l'objectif affiché...
12 et 13 juin 2012 : projet de mise en place de la pérennité des ventes en AD- AVSC Pour faire très court, la pérénité des ventes consiste à s'assurer qu'une vente est demeurée pérenne (dans les 2 mois) pour asurer le déclenchement de la PVV. Pour FT , un des objectifs de ce dossier est d'harmoniser les principes d'équité entre les...
Visite des sites Fonctions Support sur ROUEN. La CFE-CGC/UNSA a visité les sites FS de Rouen le 7 Juin 2012. Les salariés d'Anatole France et Ecuyere ont pu s'entretenir librement avec leurs représentants DS, élus CE, DP de la CFE-CGC/UNSA. Ils ont apprécié l'ouverture d'esprit et la jovialité...
Des tableaux d'avancement virtuels La commission administrative paritaire (CAP) du Groupe 2 s'est réunie ce mardi 29 mai 2012 à Paris pour délibérer sur les tableaux d'avancement de grade (TAG) d'inspecteur principal (INP) vers directeur adjoint (DA) et de DA vers directeur départemental (DD). Rappelons...
Assemblée Générale France Télécom du 5 juin 2012 : vote possible jusqu'au 4 juin Les représentants des personnels actionnaires proposent le dividende à 1 euro Lors de cette Assemblée Générale, pour la première fois dans l'histoire de France Télécom, une résolution présentée par les représentants du personnel actionnaire proposera...
Augmentation des cotisations prévoyance : quels impacts pour les salariés ? La Direction vient de confirmer que les cotisations des salariés de droit privé, telles qu'elles sont prélevées automatiquement sur les salaires, vont être augmentées de 25% au 1er juillet prochain. Qu'est ce cela implique pour les salariés? La CFE-CGC/UNSA...
La discrimination n’est pas réellement combattue dans l’entreprise. On en parle beaucoup, dans la presse, dans l’entreprise, dans les "push-mail" régulièrement adressés aux salarié(e)s, exercice de communication au demeurant bien fait à la première lecture…. mais en réalité les institutions, à commencer par l’entreprise,...
Salariés Orange France SA : comprendre et défendre votre augmentation. L'accord sur les augmentations annuelles à OFSA n'est pas tout à fait identique à l'accord FTSAaussi, dans le tract joint, vous pourrez repérer les mesures qui vous concernent, et comment défendre votre augmentation 2012 à Orange France...
Faites-vous payer vos dimanches et jours fériés ! La direction de certaines Agences Distribution ne respecte pas ce point de droit !!! Vous avez travaillé le dimanche : L’article L3132-27 du code du travail dit : Chaque salarié privé de repos dominical...
CGF 13 04 2012: sur le projet Orange Consumer Cloud - Viaccess et Orca interactive- année bissextile Information des élus du CGF sur le projet Orange Consumer CloudL’augmentation des multiples terminaux utilisés par nos clients entraîne à leur offrir la synchronisation automatique et transparente de leurs données, ainsi que leur stockage sur des serveurs...
Augmentations annuelles : la CFE-CGC/UNSA dénonce la baisse du pouvoir d’achat à France Télécom Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la Direction a décrété que 2012 serait une année de modération salariale, et a refusé de garantir le pouvoir d'achat des personnels de l'entreprise, qui sera en régression cette...
Big brother is watching you via Anoo Article préparé par P Gojat et F Hamy La direction de France Telecom a décidé toute seule de rendre accessible sur l'Intranet (Anoo) des données personnelles et confidentieilles de chaque salarié (ou fonctionnaire) via deux applications "Mon...
complémentaire santé : où va notre argent ? Concernant les salariés de droit privé qui bénéficient d'un contrat collectif 80% environ de ce qui est cotisé nous revient sous forme de prestations (remboursement de soins en complément de la Sécurité Sociale) Les 20% qui ne nous reviennent pas...
Orange Village, N° Spécial rétribution: Notre expertise reconnue. Les 400 salariés de Fonctions Support présents à Orange Vilage ont bénéficié d'un numéro exceptionnel de Comprendre et Agir, la lettre syndicale CFE-CGC/UNSA France Télécom-orange. Six pages, pas moins, entièrement consacrées à éclaicir...
Un CSRH plein d'avenir. Nous avons été impressionné par la gentillesse des salariés du CSRH d'orleans, plein de sollicitude envers nos représentants. De nombreuses questions sur des thèmes très différents. Des interrogation sur l'accord salarial qui vient d'être négocié,...
promo 2012: que ce passe -t-il dans différentes UI ? Nous avons voulu comparer la politique en matiere de promotion dans 2 UI sur une même DO. Le resultat est surprenant, nous vous laissons le soin de le découvrir dans le tract ci-joint. TRACT UI promo DO NC.doc
CE VMF: Ordre du jour de la séance du 30&31 Mai 2012 Téléchargez l'intégralité de l'ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 30&31 Mai 2012: ODRdu30MAI.pdf Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition si vous avez des questions sur les sujets abordés. Nous...
11 et 12 avril 2012 : NAO 2012, pourquoi la CFE-CGC/UNSA a voté contre Position de la Direction : Alain Gueguen : parle d'un contexte de modération salarialeSalaries de droit privé groupes B, C, D: 2, 2%- mesure d'augmentation générale 1,7%1 janvier 1,3% , minimum garanti 325 € brut1 juillet 0,4% minimum garanti 100...
PVV : Nouveau modèle de vente Entreprises La commission Vente, Marketing et Services du CCUES vient de publier son rapport sur le projet d'adaptation du modèle de vente entreprises France. Constatant que le modèle actuel (MEF) s'essouffle et a échoué en termes d'accroissement de chiffre d'affaire...
Organisation des JO 2024 : les dirigeants d’Orange surfent à Tahiti quand les salariés pataugent dans la Seine 25 avril 2024 USC - Unité Service Clients La CFE-CGC Orange alerte les Ministres concernés par l’organisation des JOP (Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Economie et des…
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Intéressement supplémentaire : c'est non ! 12 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
Organisation des JO 2024 : les dirigeants d’Orange surfent à Tahiti quand les salariés pataugent dans la Seine 25 avril 2024 USC - Unité Service Clients
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Orange : l’administration valide le plan de départs volontaires - le Télégramme 22 avril 2024 Dans les médias
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias