Nous avons voulu comparer la politique en matiere de promotion dans  2 UI sur une même DO. Le resultat est surprenant, nous vous laissons le soin de le découvrir dans le tract ci-joint. TRACT UI promo DO NC.doc

  Téléchargez l'intégralité de l'ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 30&31 Mai 2012:   ODRdu30MAI.pdf     Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition  si vous avez des questions sur les sujets abordés.   Nous...

Position de la Direction : Alain Gueguen : parle d'un contexte de modération salarialeSalaries de droit privé groupes B, C, D: 2, 2%- mesure d'augmentation générale 1,7%1 janvier 1,3% , minimum garanti 325 € brut1 juillet 0,4% minimum garanti 100...

La commission Vente, Marketing et Services du CCUES vient de publier son rapport sur le projet d'adaptation du modèle de vente entreprises France. Constatant que le modèle actuel (MEF) s'essouffle et a échoué en termes d'accroissement de chiffre d'affaire...

Près de 500 personnes ont reçu les tracts de la CFE-CGC/UNSA ce matin à Alleray. Force est de constater que nous voyons de plus en plus fréquemment les salariés venir nous prendre les tracts dans les mains, habitués qu'ils sont de lire du bon papier. C'était...

Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom a interrogé le Directeur de la Rémunération sur la question de la mise en oeuvre des retenues sur rémunération car il avait indiqué ne pas être actuellement en mesure de les pratiquer....

  Téléchargez l'intégralité de l'ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 18 & 19 Avril 2012:  Ordre du jour CE VMF des 18 & 19 avril 2012.pdf       Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition...

La CFE-CGC/UNSA est passée rendre une visite aux 400 salariés d'Orange Village Arcueil, le 30 Mars. De nombreuses personnes nous ont remercié pour l'action (exclusive) de la CFE-CGC/UNSA en faveur d'une régularisation de l'Indemnité de Congés Payés...

Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail  et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes.             ...

FO nous a communiqué un tract de quelques lignes qui annonce plus qu'il n'explique les conditions de "sa victoire" dans la compensation à 100 % de la journée de carence par un accord avec France Télécom dans le cadre de la NAO. Une victoire à...

Désormais France Télécom veut bien compenser à 100 % les jours de carence mais selon des modalités inconnues et toujours dans le cadre de la NAO   Cà devient une querelle idéologique. Plutôt que de reconnaître que la CFE-CGC/UNSA est fondée à dire...

Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange a avisé France Télécom qu'il commet une voie de fait et un délit d'entrave au Conseil paritaire en marchandant la journée de carence dans le cadre des NAO.   Mercredi 21 mars 2012, France Télécom...

La CFE-CGC/UNSA a visité deux sites de Fonctions Support en cette belle journée, ensoleillée,  du 15 mars 2012. Que ce soit à DFDP ou à GSSC, nous avons entendu les mêmes découragements par rapport aux prestations ASC offertes par CCUES et CE...

  La CFE-CGC/Unsa de France Télécom écrit à Stéphane Richard, le PDG pour demander un intéressement exceptionnel en 2012. Le syndicat souligne que les résultats de l'entreprise diminuent de 34% la participation.   S'y ajoute la décision de la direction...

accès direct à l'article complet Le montant de la participation versée au personnel passe de 302 millions d'euros en 2011 à 197 millions d'eurosen 2012, soit une baisse de 34 %.   L'intéressement exceptionnel (55 millions d'euros en 2011) passe...

accès direct à l'article complet   Chez les trois principaux concurrents d'Iliad, Orange-France Télécom, SFR et Bouygues Telecom, l'heure est au "serrage des boulons".Tous cherchent comment rogner sur leurs dépenses pour maintenir leurs marges,...

Nous demandons l'équité de traitement entre salariés et fonctionnaires Comme nous l'avons déjà évoqué, le Gouvernement a intégré à la loi de finance 2012 une journée de carence lors des arrêts maladie des fonctionnaires des agents publics civils et...

Baisse de la participation, suppression de l’intéressement exceptionnel… Compte tenu des résultats 2011, le montant de la participation versée au personnel en 2012 passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse...

Suite à la publication des résultats 2011, les personnels du groupe ont appris deux mauvaises nouvelles pour leur pouvoir d'achat :- le montant de la participation versée au personnel connaitra une baisse de 34% - l'intéressement exceptionnel ...

Le 10 février dernier, les personnels de France Télécom-Orange ont eu la surprise de découvrir, dans les communiqués de presse d’Orange et sur l’intranet de l’entreprise, que France Télécom-Orange avait reçu le label « top employeur » 2012...