L'ensemble du Groupe France des sociétés dont FT détient plus de  50% et plus, représentent: 100 480 salariés sur toute la France, mais seul 97% toucheront l'intéressement ou prime exceptionnelle d'une valorisation de 550 euros cette année...

Etre bien informé pour mieux préparer sa retraite. Le droit à l'information sur la retraite est le droit reconnu à tout assuré d'être informé sur les droits qu'il s'est constitué auprès de ses différents régimes de retraite, durant toute sa carrière.Que...

Le 28 mars 2011, Sébastien Crozier rencontre les salariés de France Télécom-Orange à Arcueil. Il livre une analyse du PERCO à France Télécom-Orange devant les personnels d'Orange Village

PCMORT : La formule de la démotivation. La mise en place du projet MEF fut une anticipation de la crise et une requalification de la force de ventes face aux nouveaux enjeux de nos marchés. Nous avions alerté la direction sur les conséquences...

Les augmentations de l'UES NRS sont inférieures  au cout de la vie, ce qui est scandaleux alors qu'au même moment  le dividende versé aux actionnaires du Groupe FT se porte bien !Même si les négociations par entreprises sont possibles, la...

Présentation par  la Direction du projet de décision unilatérale relatif aux mesures financières d'accompagnement de la mobilité interne à l'initiative du salarié. Uniquement : Mobilité interne à l'initiative du salarié, qui se substitue...

Découvrez le détail des mesures de la négociation annuelle obligatoire 2011 ainsi que quelques conseils pour comprendre et surveiller son augmentation·    Telechargez le détail des mesures 2011:  détail des mesures d'augmentation 2011 ...

Pour verser un dividende garanti aux actionnaires jusqu'à l'exercice 2012 inclus, compte tenu de la non-répercussion de la hausse de la TVA sur les abonnements de téléphonie mobile qui ont couté près de 100 millions d'euros à France Télécom, la Direction...

Présentation de la Direction: le projet d'avenant apporte de nouvelles garanties sur la rémunération des salarié-e-s de droit privé du groupe d'emplois D bis à FTSA les salaires minima des seuils d'ancienneté D bis sont réévalués par rapport aux...

Présentation de la Direction: Les mesures pour les salariés de droit privé niveaux d'emplois B, C, D des augmentations générales de 1,5%, d'un montant minimum de 300 € (base annualisée)- 1,1% au 1er janvier avec un montant minimum d'augmentation...

1) PDE  : L’accent reste mis sur les transports en commun dans les PDE. Le télétravail ne semble pas faire l’objet de considération même en cas de longs trajets journaliers dont la « durée acceptable » n’est pas précisée en réponse...

La Direction EQUANT propose pour compenser l'intéressement qui ne s'est pas déclenché: - salariés ne bénéficiant pas d'une part variable : prime de 2500 € Bruts (soit pour 41 salariés qui n’ont pas de bonus)- salariés dont le salaire brut annuel de...

Projet de mise en place d’une PVV sur le plateau OIP de Metz   Le CE a été surpris de constater  que la direction « testait » depuis plusieurs mois la mise en place de cette PVV sans aucune communication préalable. Pour tenir compte...

Les remontées du terrain ont mis en évidence une inéquité concernant les régimes horaires des vendeurs nomades au sein de l’agence PME.

France Télécom-Orange apparaît aujourd’hui confrontée à des contraintes inconciliables, qui nécessitent une prise de conscience de l’État. En tant qu’actionnaire principal de France Télécom d’une part, et décideur de la fiscalité qui s’applique...

La CFE-CGC/UNSA dénonce le manque de transparence et de loyauté de la Direction dans la communication des chiffres égalité professionnelle hommes/femmes : Lors de la première présentation de négociation nationale, la restitution ne s'est faite que...

Les propositions de la direction faites lors de la  première  séance  de négociation sont  loin d'être à la hauteur des attentes légitimes des personnels. Notre objectif lors de cette négociation est d'obtenir  pour les...

-NAO Volet Salarial. Le volet salarial n’est qu’une partie des négociations annuelles obligatoires mais nous pensons qu’elle n’est pas  la moindre pour un bon nombre d’entre nous. Voici les revendications qui ont été exprimées par le CFE-CGC...

La CFE-CGC/UNSA informe Madame Delphine Ernotte par ce courrier les dysfonctionnements pervers de la PVV, l'accroissement des emplois précaires, des vendeurs insuffisamment formés, les agressions de la part de nos clients, la déficience des outils...

Pour les salariés fonctionnaires uniquement Avec la réforme des retraites de Novembre  2010, la Cessation Progressive d'Activité s'est terminée le 31 décembre 2010. Ce qui a conduit FT à révisé de suite l'accord seniors de Novembre 2009 d'où...