Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La CFE-CGC souhaite à cette noble instance et à l’ensemble de ses membres, direction, élus, RS, sténotypiste, invités qualifiés, nos meilleurs vœux pour l’année...

Découvrez l'Essentiel du CSE de la DO Ile de France de décembre 2022, avec, au sommaire : Déclaration préalable CFE-CGC DO IDF CSE extraordinaire du 14/12/2002 Ancrage Territorial Entreprises - CSE Extraordinaire du 14/12/2022 Activités Sociales...

Information -  Pour donner suite à l’arrêt programmé de l’exploitation de notre grande boutique Opéra pour des raisons de rentabilité et d’en ouvrir une plus petite - à quelques mètres, Rue du Havre - avec moitié moins de salariés, les élus...

L'année 2022 tire sa révérence avec son lot de chantiers de transformation ayant peu épargné les élus, les personnels et les clients. Sans être grand clerc, 2023 mettra en musique la poursuite et l'accélération de la transformation. Inexorable et cadencée...

Au sommaire de cet Essentiel CSE de novembre et décembre 2022 : Réorganisation de l’Agence Distribution Réorganisation des Agences Entreprise ASC : notre budget refusé Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain CSEE...

Information - consultation  - Avec ce dossier, la Direction a présenté l’ambition pour la politique relation clients dans les boutiques Orange du territoire, les perspectives d’adaptation du réseau des Agences Distribution (AD) ainsi que...

Découvrez l'essentiel du CSE de Décembre 2022, avec au sommaire : ▪ Enquête Secafi 2021 : suites et plans d’actions sur le périmètre des CSSCT▪ Point ASC décembre 2022 : du plus et du moins▪ La politique sociale, emploi et conditions de travail :...

Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 06 décembre 2022 :CSEC : Mesures de délestageStatut des Chargés d'affaires (CHAFF)Réaménagement d'Orange Village Déclaration préalable : Agence distribution, Mobilité interne, Pouvoir d’achat Tout...

BONNES FETES DE FIN D'ANNEE !!! La CFE-CGC Orange remercie l’ensemble des salariés pour la nouvelle preuve de confiance révélée par le résultat de leurs votes aux élections CCP et CAP, effectués en cette fin d’année. Tous nos élus et mandatés continueront...

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. L’année 2022 se termine de manière très amère :  où que l’on regarde, Orange offre un paysage de champ de bataille. En fin d’année 2023, il est à craindre...

Découvrez l'essentiel du CSE de Novembre 2022, avec au sommaire: ■ Déclinaison locale 2023 sur la DOGNE du projet d’évolution du modèle de distribution physique en AD 2023 - 2026 ■ Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE ■ Compte-rendu...

Au sommaire du CSEC des 15, 16 et 17 novembre 2022 : Information/consultation projet : Ancrage Territorial Entreprises de la Direction EntrepriseInformation/consultation projet Gardens Future : Etape 2 du programme de réaménagement du site de ChatillonPlan...

Voici que notre Mégastore Opéra est remis en cause par notre Direction. Cette grande vitrine Orange, que nous étions fiers d’ouvrir en 2016 avec plus d’une centaine de salariés, n’en comprend plus aujourd’hui qu’une quarantaine. Les flux clients ont...

Au sommaire de cet Essentiel CSE de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress "SECAFI": ça cafouille ! Cure d'amaigrissement immobilière ASC : assez d'Hypocrisie ! Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain...

« Consternation », « stupéfaction », « c’est la mort de nos boutiques », « on nous prend pour qui ? », « j’ai la nausée » : tel est le panel de verbatims des salariés travaillant dans le réseau...

Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 octobre 2022 : Information/consultation : Projet d’évolution du modèle de distribution en AD (Agence de Distribution) pour 2023‐2026 TOM : un nouvel enjeu pour la filière finances Orange collaborative : pas...

  Fabienne Dulac CEO Orange France, recevait les organisations syndicales le 21 octobre 2022. Ces RDV devraient être l'occasion  d'échanges loyaux et constructifs sur l'avenir de l'entreprise et de ses personnels. Malheureusement la CFE-CGC...

With a view to saving 20% ​​of the costs generated by its points of sale, the operator intends to transfer nearly 200 stores to a dedicated subsidiary. [...]According to the CFE-CGC, the subsidiary saves 20% of operating costs and the transfer of...

Sur les 550 points de vente d’Orange en France, près de 200 vont basculer dans une filiale dédiée à la distribution. Une manière pour l’opérateur historique de réduire ses coûts en changeant le statut de ses salariés. [...] CFE-CGC prévoit le départ...

Orange va annoncer aujourd’hui à ses syndicats le plan de relance d’un tiers de ses boutiques en France. Un changement qui ne plaît pas.   L’opérateur français Orange dispose d’une flotte impressionnante de 500 boutiques. Depuis...