CFE-CGC Orange
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  • CFE-CGC Orange - AD Agence Distribution

AD Agence Distribution

Au sommaine de ce numéro :

« Ancrage » lève l’ancre le 1er avril : poisson ou galère ?

Le 1er avril (ce n’était pas un poisson !), le projet ancrage levait l’ancre : c’était la naissance de la DO GSO. Souriez ! Et ne soyez pas d’une humeur de DOGue (SO), nous allons nous rapprocher du client en nous en éloignant, un vrai numéro de contorsionniste mais il faut être agile, dixit la Direction !

On connaît l’expression « filer à l’Anglaise ». Le contraire, c’est « se défiler à Anglet ». Bravo à notre nouvelle Directrice d’avoir inauguré cette expression, dont nous espérons qu’elle n’est pas promue à un brillant avenir. Explications : un mail officiel, signé de Patricia GORIAUX, annonce la venue de la nouvelle direction dans la maille (64/40) ; tous pensent voir notre Directrice flambant neuve et se déplacent à sa rencontre ; après tout on nous vend un rapprochement des directions avec ce nouvel ancrage territorial ! Occasion ratée, notre Directrice s’est fait représenter par Eric ARDUIN !

Vos Activités Sociales et Culturelles (ASC) ont la fièvre… redistributive !

Mais passons au plat de résistance, résistance à nos efforts de simplification et donc de clarification : vos ASC !… Vos ASC étaient grippées les années passées ? Un peu mais pas trop de prestations, or, peu à peu, le stock s’est constitué, et ces réserves à hauteur de plusieurs millions ont provoqué une indigestion. Résultat : en 2019, vos ASC ont la fièvre… redistributive !

La CFE-CGC a toujours défendu la redistribution des sommes stockées par le CE, mais sa volonté était restée lettre morte. Or soudain, tout le monde se réveille, avec un seul mot d’ordre : redistribuer, dans l’ordre… ou plutôt le désordre ! Chacun y va de sa (bonne ?) résolution. N’y aurait-il pas bientôt (en novembre) une élection importante ? Mais agitation tous azimuts ne signifie pas pour autant changement : notre CE persiste et signe dans son mode de gestion, avec une répartition inéquitable du budget et des possibilités de choix restreints et contraints. Comme nous vous l’avons expliqué précédemment, le CE DOSO laissera la place en fin d’année à la nouvelle Instance CSE (Comité Social Economique). Celle-ci regroupera nos deux CE actuels CE DOSO et CE DO SUD ; cette fusion pause le problème de quoi faire de 3 M€ accumulés dans les caisses du CE DOSO.

Après une tentative avortée pour remettre en place des voyages de groupe - pour rappel ces voyages permettent au mieux à 2% d’entre nous de partir selon des modalités obscures et consomment près de 15% du budget total annuel - les élus s’attachent à relever les plafonds de certaines activités mais pas toutes… Si vous avez prévu de voyager, bonne pioche, les montants d’aides sont revus à la hausse. Si vous voulez un meilleur remboursement de vos activités sportives ou culturelles c’est raté !

Pour rappel la CFE-CGC a mis en place dans les deux CE qu’elle gère aujourd’hui (SCE et Orange France) une gestion basée sur le « Tableau magique » https://www.lemeilleurdesce.com/ qui permet de reverser 97% du budget et de façon équitable avec :

  • des règles identiques d’accès aux ASC, permettant à tous les personnels d’en bénéficier, notamment les plus démunis, sans avoir besoin d’avancer l’argent des prestations couvertes par la subvention du CE (bourse aux vacances…) ;
  • l’abandon du quotient familial (QF), qui s’avère aujourd’hui :
    • très coûteux à gérer (à telle enseigne que la Direction envisage de sous-traiter la prestation qu’elle s’était engagée à prendre en charge dans l’accord du 13 janvier 2005) ;
    • inadapté à la structuration contemporaine des familles (il ne semble pas juste de ne prendre en compte que les enfants fiscalement à charge) ;
    • beaucoup moins égalitaire qu’on ne le pense généralement (les ménages les plus favorisés sont statistiquement ceux qui défiscalisent le plus) ;
    • une source de fraude importante.

La Cour de Cassation a également rappelé que la demande de fournir sa déclaration de revenus pour bénéficier d’une prestation CE constitue une atteinte au secret de la vie privée des personnels, au sens de l’article 9 du Code Civil. Sans commentaire…

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Pour télécharger le document complet :

26_lessentiel_du_ce_doso_avril_2019.pdf

 

La CFE-CGC DO Sud est très heureuse de vous annoncer l’arrivée au sein de notre Organisation syndicale

de trois nouveaux militants :

Maria Bouscary (DO), Olivier Berger (UI LR) et François Pascal (DO)

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La CFE-CGC serait heureuse de vous accueillir parmi nous en tant que représentant de notre OS.

Vous pouvez contribuer au changement, vous investir dans la vie de notre entreprise au-delà de vos compétences professionnelles.
Il est important de savoir que la Direction revendique au plus haut niveau, la participation des salariés aux différentes IRPs. Entre autres, elle dit :

  • Détenir un mandat ou représenter une Organisation Syndicale est en effet un moyen de participer aux réflexions sur l’évolution de nos organisations et de nos activités, et peut constituer un moment fort dans une vie professionnelle. Être représentant du personnel nécessite par conséquent un réel engagement, une curiosité quant à la vie économique et sociale de l’entreprise, des dispositions d’écoute prononcées à l’égard de ses collègues, mais aussi une certaine rigueur dans la gestion des dossiers. Autant d’atouts qui amènent une expérience enrichissante et formatrice dans un parcours professionnel.

N’hésitez surtout pas de nous appeler pour que l’on échange ensemble. Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements.

DSCO : Virginie DUCOURTY 06 78 69 56 78

Animateur Départemental 34 : Alcino DA COSTA 06 74 17 75 40

Animateur Départemental 31 : Hervé Sourisseau 06 76 72 39 72

Responsable syndical CE : Philippe BALAVOINE 06 84 86 64 59

Délégués Syndicaux :

  • AE OC :Valérie VINCENT 06 75 09 49 72 / Adrien GRACIANNETTE 06 74 82 48 74 /MC BOUSQUET 06 77 59 48 63
  • CSE SUD : Laurence OURTIES 06 48 73 78 47 / Blandine BARTHES 06 47 88 84 53
  • AG PRO PME : Kenza KARRACHE 06 40 13 13 84          
  • ADSOM : Denis GAWLIK 06 79 72 99 52 / Maryline REY 06 07 90 12 62 / Emilie GALL 06 73 27 27 11
  • DO MP : Philippe MAZAS 06 88 05 92 61
  • UI : Mohamed FELLAH 07 89 08 33 49  / Florian LABADIE 06 84 86 64 59

Le 4 Avril 2019 vos représentants CFE-CGC Orange

ont organisé une HIS pour les salariés de l'UI Occitanie d’Aureilhan.

Ils sont également allés à la rencontre des salariés des boutiques et GDT de Tarbes.

HIS UI OC Aureilhan - AD Tarbes

N’hésitez pas à contacter vos correspondants :
UI OC : Florian LABADIE 0684866459 - Adrien GRACIANNETTE 0674824874 - Mohamed FELLAH 0789083349       
AD Som : Denis GAWLIK 06.79.72.99.52 - Maryline REY 06.88.45.30.47 - Emilie GALL 06.73.27.27.11

Le 18 mars c’est déroulé la deuxième séance de négociation de l’accord  portant sur les mesures d’accompagnement des salariés concernés par les fermetures des boutiques de Sète et de Toulouse Wilson.

Alors que nos dirigeants ne manquent jamais une occasion de vanter la qualité du dialogue social au sein de notre entreprise, localement le constat est bien différent.

A l’AD SOM même si la négociation sur les fermetures de boutiques est officiellement ouverte depuis le 18 mars, dans les faits rien n’est négociable !

La direction vient en séance avec un projet d’accord déjà ficelé qui ne tient aucun compte des revendications portées par vos représentants !

La Direction de l’AD SOM refuse de négocier loyalement….

Pour lire l’intégralité de notre tract :pdftract_ad_projet_de_fermetures_wilson_et_sete.pdf

La prochaine séance de négociation se tiendra le 10 avril, nous continuerons de porter haut et fort vos revendications !

N’hésitez pas à contacter vos délégués syndicaux de l’AD SOM pour toutes questions.

Denis GAWLIK 06.79.72.99.52

Maryline REY 06.88.45.30.47

Emilie GALL 06.73.27.27.11

Tous les mois, vos Délégués du Personnel rencontrent la Direction de l’ADSOM dans le cadre des réunions DP (Délégués du personnel).
Vous trouverez ci-dessous une sélection de questions posées et de réponses apportées.

Bonne lecture : pdfDP AD SOM MARS 2019.pdf

La prochaine réunion DP aura lieu le jeudi 18 avril, d’ici là, N’hésitez pas à nous remonter vos questions.

Vos représentants CFE-CGC ADSOM :

Maryline REY, Denis GAWLIK, Marylin FETTINGER , Floriane CLAUDE, Emilie GALL

Au sommaire de ces deux jours :

Orientations du domaine intervention :

Où la sous-traitance s’emmêle et ARCQ tarde à débarquer.      

Évolution de notre politique relations clients en boutiques :

Dans la pièce qui se joue, tout n’est pas « qu’affaire de décor » ! Ne laissons pas les salariés confinés au rôle d’utilités.              

Résultats Orange SA exercice 2018 :

On accélère, mais pour aller vers quoi ?

pdfcr_de_ccues_03_2019_def.pdf

Au Sommaire de l'essentiel de votre CE Février 2019 :

 - Ouverture prévisionnelle des dimanches à l’ADSOM
 - Point d’étape - Projet de fermeture de la boutique de Toulouse Wilson
 - Point d’étape - Projet de fermeture de la boutique de Sète
 - Schéma Directeur Immobilier Territorial de la DOS
 - Mise en œuvre du projet d’évolution des activités SSO 
 - Point ASC

L'intégralité du compte rendu pdfIci

N'hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour toutes questions.
Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous !

Le 20 Février vos représentants CFE-CGC Orange sont partis à la rencontre des salariés de la Boutique Orange de Mende afin d’échanger sur leurs préoccupations, de répondre à leur questions sur l’actualité du moment.

Tournée de tractage Boutique de Mende

Après une année 2017 difficile avec la fermeture de cinq boutiques (Montpellier Antigone, Toulouse La Plaine, Nîmes Carbonnel, Perpignan Château Roussillon et Muret), une année 2018 avec une fermeture (à Narbonne, vendu comme étant une relocalisation) , l’année 2019 commence sur les chapeaux de roues à l’AD SOM !

  • Projets de fermetures de boutiques
  • Ouverture d’une négociation

pdfLire la suite...

Au Sommaire de l'essentiel de votre CE Janvier 2019 :

 - Points de fonctionnement CE
 - Information sur le Schéma Directeur de la Distribution 2019
 - Information et consultation sur le projet de fermeture de la boutique de Wilson
 - Information et consultation sur le projet de fermeture de la boutique de Sète
 - Information trimestrielle sur l’activité de la DO Sud du T4 2018

L'intégralité du compte rendu :pdftract_essentiel_ce_dosud_janvier_2019_.pdf

N'hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour toutes questions.
Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous !

Militants et adhérents de la DoSud ont participé au Séminaire national

qui une fois de plus a été très riche en informations.

 seminairenationaljanvier2019

Ils ont assisté à des plénières animées par les négociateurs CFE CGC ORANGE et avec des intervenants extérieurs de qualité.

Durant deux jours,  des stands d’informations et des ateliers ont été proposés dans des domaines variés comme la restauration, les Activités sociales et culturelles, le soutien aux aidants familiaux, la gestion du stress et des émotions, la préparation au départ à la retraite avec le lancement du Club des retraités.

Ce séminaire est aussi l’occasion de rencontrer des collègues de toute la France et de toute entité Orange, et un accueil particulier pour tous les jeunes et nouveaux arrivants.

Au sommaire de ces deux jours :

  • Etat des lieux , actualité sociale, marché des télécoms, situation à Orange , présenté par le Président Sébastien Crozier
  • Le rôle du manager à Orange, et dans les nouvelles formes d’organisation, présenté par Sébastien Olléon, associé de Grand Angle- Synthèse de l’étude commanditée par l’Institut des Métiers d’Orange
  • Présentation de Parnasse (services personnalisés pour les clients et clientes VIP d’Orange) par Niva Sintès, Directrice de Parnasse
  • Le mouvement des gilets jaunes : éléments d’analyse Stéphane Rozès, politologue, Président de CAP, enseignant à Sciences po et HEC
  • Innovation : Les Telcos et les GAFA, l’innovation chez Orange présenté par David Couchon d’Orange Lab Services
  • Synthèse des dernières négociations ou en cours
  • Retour sur les orientations du programme ASC

 

Pour accéder aux présentations, cliquez ici (accès réservé à nos adhérents). Pour adhérer, c’est ici

Le prochain Séminaire se déroulera les 1er et 02 Avril à Paris,

tous les militants et adhérents sans conditions d’ancienneté sont invités.

N’hésitez pas à nous rejoindre !

 

Vos représentants DOSud

Voici une sélection de questions posées et de réponses apportées à la réunion des DP (Délégués du personnel) pour l'Agence Distribution SOM de Janvier 2019 :

  • Retraite
  • ARCQ *
  • Heures Supplémentaires
  • Recrutements
  • Gilets jaunes
  • Charte des Congés
  • PVC

pdfEssentiel DP AD SOM Janvier 2019

*Accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications

 N'hésitez pas à solliciter vos représentants CFE-CGC AD SOM :

Représentants syndicaux CFE-CGC ADSOM : Maryline REY - Denis GAWLIK - Emilie GALL
Votre élu DP MP SUD : Jean-Marc JAFFRES
Vos RS CHSCT : Foriane CLAUDE & Maryline FETTINGER

Les délégués syndicaux (DS) de l’ensemble des organisations syndicales ont décidé de s’associer à la déclaration des élus CFE-CGC Orange de l’AD SOM pour demander le report de la multilatérale. La Direction ayant fourni, comme à l’accoutumée, les documents de travail la veille....

Lire l'intégralité de notre tract : pdftract_ad_som_janvier_2019.pdf

Vos correspondants CFE-CGC AD SOM :
Denis GAWLIK-06 79 72 99 52
Emilie GALL- 06 73 27 27 11
Maryline REY- 06 07 90 12 62

Voici une sélection de questions posées et de réponses apportées à la réunion des Délégués du Personnel pour l'Agence Distribution MP Sud de Décembre 2018 :

  • ARCQ *
  • Congés
  • Prime de fin d'année
  • PVC
  • Gilets jaunes

pdftract_dp_decembre_2018vd.pdf

*Accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications

 N'hésitez pas à solliciter vos représentants CFE-CGC AD SOM.

 

Au Sommaire de l'essentiel de votre CE Novembre/Décembre 2018 :

L'intégralité du compte rendu : pdfcr_essentiel_ce_dosud.pdf

N'hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour toutes questions.
Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous !