3 points au sommaire de cet Essentiel du CE DOO :     • la négociation Annuelle Obligatoire (NAO)    • la fusion des UI Pays de Loire et Bretagne    • le schéma directeur immobilier Ouest L'essentiel...

Président du syndicat CFE-CGC d'Orange, Sébastien Crozier a des craintes sur l'avenir des sites de recherche du groupe de télécoms dans l'Ouest. Vous vous inquiétez de l'avenir de la recherche et du développement d'Orange notamment sur Rennes ?Oui....

Au sommaire de ces 13 et 14 février : Traitement de la réitération des contacts en UAT : bilan du pilote Pour rappel, loin d’être hostile, la posture de la CFE-CGC encourage bien évidemment tout effort consistant en la ré-internalisation d’activités,...

Compte-rendu du Comité d'Etablissement de la DO Normandie-Centre de décembre 2017cr_de_ce_donc_dec_2017_final.pdf

Résultats élections profesionnelles 2017 spécifiques à l'UI Normandie en plus des résultats nationauxresultats_elections_professionnelles_2017_uin.pdf

Extrait de La Dépêche du Midi- Grand Toulouse - 29/09/2017

Au sommaire de ces journées des 27 et 28 septembre Notre déclaration préalable :  Orange, entreprise stratégique : la CFE-CGC écrit au Premier Ministre Expertise des comptes de l’entreprise : volet social la décroissance des effectifs, un...

Au sommaire de cette séance des 13 et 14 juin 2017 Évolution en UAT du traitement de la réitération des contacts. Pas de « reconnaissance » à terme pour les volontaires ? Inacceptable ! Premier volet de l’expertise sur les Orientations...

à l'ordre du jour des deux séances du 15, et 21/22 mars Évolution de la politique relation clients dans les boutiques et ses impacts Une présentation essentiellement marketing qui occulte les essentiels éléments économiques et sociaux    Point...

Ce mois-ci, l'ordre du jour concerne les activités mutualisées entre les 2 UI; un rapport trimestriel des activités T4 2016 puis un projet d’évolution des secteurs médicaux et termine par les autres points du CE en bref. télécharger le CR lessent...

Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Bilans RH ; dématérialisation des constats de dommage et bilan...

L'ordre du jour : Orientation 2017 du réseau de distribution physique sur le territoire de la DO Est Projet d’évolution de la chaine d’approvisionnement UI BFC Projet de développement de la CA multi-domaine UI BFC En bref, les autres points du CE Télécharger...

 L'ordre du jour : Projet du SDIT (Schéma Directeur Immobilier Territorial) de Mulhouse Projet Lyon 2020 et la prise à bail dans l'immeuble SKY 56 Lyon Information sur le rapport trimestriel relatif à la situation de l'emploi du T3/2016. En...

La vétusté du réseau français de téléphonie fixe commence à devenir préoccupante.D'autant plus que les connexions Internet ADSL reposent sur les mêmes installations. Orange, qui en a toujours...

A l'ordre du jour : Bilan 2015 de la restauration, Rapport trimestriel de l’activité T2/2016, Projet d’évolution de la chaine d’approvisionnement à l’UI BFC et en bref, les autres points du CE. télécharger le compte-rendu CR CE DO Est Septembre 2016...

  Enquête stress & conditions de travail 2016Trop de complexité et manque d’effectifs face aux clients ! Si les résultats du baromètre social piloté et publié par la Direction affichent...

Lors du Comité à l’emploi Territorial (CET) de juillet 2016, la Direction a présenté le bilan de l’emploi 2015 et ses prévisions triennales GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des...

Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Nouvelle...

Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Point RH, Orange...

Le nouveau Directeur des Ressources Humaines du Groupe, Jérôme Barré, présente cette promesse comme étant celle de devenir un employeur digital et humain, venant à la fois en soutien de la stratégie du...