Pour ce premier numéro de l'année, nous vous proposons une édition spéciale, entièrement dédiée à l'Investor Day, qui s'est tenu à Londres le 7 décembre dernier. Cet événement, qui n'a lieu que tous les deux ans, est l'occasion pour la Direction...

Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par...

La Restauration collective (cantines et tickets restaurant) est une Activité Sociale et Culturelle, dont la gestion dépend légalement des élus CE.Chez Orange, le budget annuel est d’environ 100 millions d’euros, soit 1 000 € par salarié. Certaines...

Si l’accord « handicap & discrimination » 2017-2019 a pour but annoncé d’aller au-delà de la loi, il n’en reste pas moins timide dans ses avancées. La CFE-CGC Orange regrette notamment la diminution du temps libéré pour le TPSH, et le peu...

Au sommaire de cette édition : Attribution d'actions gratuites : de l'or pour les braves ! Intéressement Orange SA 2017 : moins pire que si c’était mieux… Télécharger la lettre en pdf : lea_t3_2017_interessement_et_aga_pour_tous_ok.pdf

Spécial AG des actionnaires d'Orange Au sommaire : Edito : Retour vers le futur Conseil de surveillance Cap'Orange : sous influence ? Attribution gratuite d'actions : Complètement (g)AGA !   Télécharger la lettre en pdf : lea_t2_2017_ag_des_actionnaires_orange_vdef2.pdf...

À peine 2 ans après l’opération « Tous en 4G » permettant à tous les personnels de disposer d’un mobile en 4G, les forfaits, attribués selon une logique hiérarchique, s’avèrent inadaptés aux besoins et usages des personnels en activité. Mauvais...

L’insatisfaction des personnels d’Orange en matière de reconnaissance des compétences et de promotion ressort de tous les baromètres et enquêtes sur les conditions de travail… même ceux pilotés par la Direction. Dès 2011, CFE-CGC Orange proposait...

  le niveau du dividende la stratégie de l’entreprise pour faire monter le cours de l’action le maintien de l’investissement et de l’emploi pour que notre entreprise se développe des Offres Réservées aux Personnels (ORP) généreuses pour...

1er Trimestre 2017 - Supplément #2Participation, intéressement, abondement : combien toucherez-vous et comment les percevoir ? Au sommaire : À l’Ouest, rien de nouveau… Comment toucher votre participation, votre intéressement et vos...

Lettre syndicale Groupe Orange - 1er trimestre 2017   Au sommaire : Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : La Haine Intéressement : Vers un remake de mauvais goût ? Déshérence des fonds : Les Héritiers Perco : Pour 100 briques,...

Groupama Banque, dont Orange détient 65% du capital, sera rebaptisée Orange Bank en janvier prochain. Au 1er semestre 2017, une offre de banque sur mobile, Orange Bank, sera proposée à nos clients, avec une gamme de produits...

Automatisation du service après-vente, sous-traitance privilégiée au détriment de la ré-internalisation du traitement des appels, regroupements de services : la Direction privilégie toutes les solutions qui lui évitent de remplacer les équipes...

Évolution du métier de Chargé d’Affaires, départs massifs en TPS non remplacés, dégradation de l’emploi notamment dans les activités dites de « back-office », mutualisation d’activité entre UI, niveau d’activité plus important que prévu,...

Grâce à vous, 6 nouveaux élus font leur entrée dans les institutions représentatives du personnel (CE et DP) d’Equant, positionnant la CFE-CGC comme la 3ème organisation syndicale chez Equant. La CFE-CGC est désormais présente dans toutes les entités...

Salariés de droit privés du Groupe Orange Contrat collectif Prévoyance décès invalidité : Pensez à ajuster vos clauses d’assurance Le contrat collectif Tous les salariés de droit privé...

Pour des Activités Sociales & Culturelles plus généreuses et plus équitables,votez CFE-CGC ! Dans tous les CE où elle est majoritaire, la CFE-CGC met en place le Tableau Magique, comme elle l’a fait à...

Ensemble, préservons et développons l’expertise d’Equant, au cœur de la stratégie internationale d’OBS ! Malgré 10 ans de réorganisations, Orange Business Services (OBS) n’a pas...

Si le nouvel accord de méthode sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail signé fin juin 2016 est bien mis en œuvre, chacun de nous devrait être amené à répondre à...

  Enquête stress & conditions de travail 2016Trop de complexité et manque d’effectifs face aux clients ! Si les résultats du baromètre social piloté et publié par la Direction affichent...