Un accord… sous réserves Après neuf séances de négociations sur les mesures d’accompagnement au métier de spécialiste du domaine Service Client, la CFE-CGC Orange a fini par signer l’accord, avec des réserves. Elle a été rejointe par deux autres Organisations Syndicales, qui...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #3/2021 - Spéciale ORP Together 2021 Retrouvez toutes les publications complémentaires à cette lettre, qui vous détaillent toutes les étapes de l'opération au fil de son déroulement (les plus récentes sont en haut de la liste) : ORP Together 2021 : difficile de s’y retrouver...
Lettre Comprendre & Agir #3-2021, Totem : on vous dit tout... sans tabou ! En créant Totem, Orange déporte en filiale la propriété des infrastructures passives de nos réseaux mobiles (pylônes, occupation de toits terrasse ou de points hauts tels que châteaux d’eau, etc.) soit 17 700 sites en France et 7 900 sites...
Négociation Annuelle Obligatoire des salaires 2021 : Parlons de pouvoir d’achat… La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), une obligation du Code du Travail, concerne les salaires fixes des salariés de droit privé. Très tardive cette année (mai 2021 au lieu de février), elle s’est terminée fin juin. Les négociateurs de la DRH...
Négociations « Scale-Upées » ! Suite aux nombreuses incidences du projet de fusion des 9 SCO et 5 UAT pour en faire 5 Unités de Service Client, la CFE CGC Orange a, la première, demandé l’ouverture de négociations nationales. Arrêt d’activités, nouveau service de Spécialistes, cadres...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #2/2021 - stratégie Engage2025, intéressement dans les filiales Retrouvez dans ce numéro notre analyse de la stratégie Engage2025, les propositions de la CFE-CGC Orange, et le point sur l'intéressement dans les filiales. La lettre en pdf : lea_t22021_def_2.pdf Au sommaire : Stratégie : dégage2025 ? Intéressement...
Lettre Comprendre & Agir #T2_2021 : Responsabilité environnementale, « la terre est bleue comme une… Orange » La crise sanitaire que nous vivons a permis de mieux appréhender l’impact de notre activité sur l’environnement. il n’est d’ailleurs pas exclu que les pressions humaines sur la biodiversité en soient à l’origine. Désormais l’urgence environnementale...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés #1/2021 - Résultats 2020 - Participation, Intéressement, Abondements Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats 2020, la participation versée au titre de ces résultats à la quasi totalité des personnels France (maison mère et filiales), l'intéressement versé à Orange SA (l'intéressement dans les filiales...
HERMÈS - Décision Unilatérale (DU) - Mesures financières d'accompagnement Bonjour, vous trouverez ci-joint la DU (Décision Unilatérale) prise par la Direction de la DOAG suite à l’accord proposé à la signature concernant HERMÈS et donc ces derniers n’ayant pas recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés au premier tour...
Le calendrier 2021 CFE CGC est arrivé =:) Bonjour, Tout d’abord, j’espère que ce mail vous trouvera en très bonne santé, ainsi que votre famille. En cette période de pandémie, il est difficile d’assurer des tractages réguliers sur certains sites sur la DOAG. De ce fait, en attendant que...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés -#3/2020 - Résultats T2 - Intéressement 2021 - Recapitalisation SoLocal Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats du T2 2020 et de la baisse du cours de l'action, la négociation de l'intéressement qui sera versé en 2021, un nouveau cas de déblocage de l'épargne salariale, la recapitalisation de SoLocal (ex...
17 septembre - Spécial CSEE - Heure d’Information Syndicale par Coop’net - Venez nombreux ! Chers collègues, Echangeons avec les élus CFE CGC du CSEE DOAG Gaëtan ABSALON, Diana ETIENNE ROUSSEAU, Hubert LEMARQUAND, Eric DRANE, Marie LORET, Themyre CHARABIE et Gérard CABALD notre RS et Jean Marc DARTAGNAN -Délégué Syndical Central Adjoint...
Négociation salariale 2020 : Austérité et injustice Alors qu’en 2019 la Direction avait obtenu l’unanimité des Organisations Syndicales pour la signature de l’accord salarial (avec néanmoins de fortes réserves de la CFE-CGC concernant les modalités de répartition du budget global), elle a obtenu cette...
Ex-salariés d'Equant : transférer dès aujourd’hui votre article 83 dans un PERP vous permet de garder le choix. Télécharger le tract en pdf : tract_transfert_pere_equant_juin_2020_v4.pdf Tous les salariés d’Equant bénéficiaient, au sein d’un PERE (Plan Epargne Retraite Entreprise), d’un contrat dit « article 83 », alimenté par des cotisations obligatoires...
Restauration et ASC mutualisées. Episode I la restauration mutualisée : L'usine à gaz tourne à plein régime ! La Restauration fait partie des ASC. Depuis leur mise en place en 2005, les CE, puis les CSE (sauf ceux gérés par la CFE-CGC orange) ont fait le choix d’en déléguer la gestion à la Direction. Ce système de « restauration mutualisée », comme...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés - #2 / 2020 - Résultats T1 - AG des actionnaires - Intéressement en filiales Retrouvez dans ce numéro : notre analyse des résultats du 1er trimestre 2020, les informations clefs sur l'AG des actionnaires d'Orange, le panorama de l'intéressement dans les filiales, et des infos pratiques pour mieux gérer votre épargne salariale. La...
Don de CA : à votre bon cœur ! Vous avez jusqu’au 31 mai 2020pour utiliser vos Congés Annuels 2019. Si vous ne les consommez pas, pensez à abonder le fonds de solidarité. Télécharger l'affichette en pdf : 202005_don_de_CA_affichette.pdf Tout le monde peut donner Chaque...
CSEC du 16 avril 2020 : dispositions dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus et sur la prise des JTL/JRTT En préambule, dans sa déclaration préalable, la CFE-CGC Orange a rappelé que la solidarité est un tout qui ne doit pas être émietté. Si, actuellement, les personnels en font la preuve, qu’ils soient en PCA ou en soutien de leurs collègues... ...
Lettre Comprendre & Agir - #2/2020 - Mesures d’accompagnement de la crise du covid-19 Dans cette édition spéciale, retrouvez le panorama des mesures "covid-19" prises dans l'UES Orange et les filiales françaises. La lettre en pdf : comprendreagir_mesures_covid-19_14avril2020_def2.pdf Au sommaire Etre ensemble, plus que jamais. UES...
JTL 2019 : ne les perdez plus, donnez-les ! Vous avez jusqu’au 31 mars 2020 pour utiliser vos Jours de Temps Libre 2019. Si vous ne les consommez pas, pensez à abonder le fonds de solidarité Télécharger l'affichette en pdf :202003_Don_de_JTL_affichette.pdf Tout le monde peut donner Chaque...
Courrier : Régressions du nouvel accord Santé Prévoyance des salariés de droit privé, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 22 mai 2026 Protection Sociale La CFE-CGC Orange alerte sur les régressions du nouvel accord Santé/Prévoyance Depuis le 1er janvier 2026, la CFE-CGC Orange constate que le nouvel accord Santé/Prévoyance des salariés de droit privé…
Droits humains et non-discrimination : les engagements d’Orange exigent une réponse 19 mai 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Le dialogue social sous contrôle - Arnaud Mias - Séminaire printemps 2026 11 mai 2026 Nos séminaires
L'adaptation au changement climatique - Ilian Moundib - Séminaire printemps 2026 30 avril 2026 Nos séminaires
Poudre aux yeux, aucun élément concret : pourquoi la CFE-CGC refuse de signer l'accord QVCT 27 avril 2026 Conditions de Travail et Santé
Les salariés grands oubliés de la vente à la découpe de SFR : La CFE-CGC télécoms met en demeure les 4 opérateurs 23 avril 2026 Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Sous surveillance émotionnelle : La Machine voit tout ? - Interview de Sébastien Crozier chez Thinkerview
Géopolitique du numérique : les infrastructures comme outil d’entreprise et levier de puissance géopolitique - Ophélie Coelho - Séminaire hiver 2026
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
AG des actionnaires d'Orange 2026 : comprendre, participer et voter Participation, Intéressement et Actionnariat
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements Participation, Intéressement et Actionnariat
Courrier : Régressions du nouvel accord Santé Prévoyance des salariés de droit privé, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 22 mai 2026 Protection Sociale
Droits humains et non-discrimination : les engagements d’Orange exigent une réponse 19 mai 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Sénégal : le syndicat CFE-CGC interpelle Orange sur la sécurité de ses salariés face à la nouvelle loi anti-LGBT+ - Pressafrik 07 mai 2026 Dans les médias
Sénégal : la CFE-CGC interpelle Orange sur la loi anti-LGBT+ - Afric Télégraph 07 mai 2026 Dans les médias
Orange liquide son dernier pôle technique et achève son retrait définitif des médias - La Lettre de l'audiovisuel 30 avril 2026 Dans les médias
Le patron de la CFE-CGC d’Orange dénonce les décisions de sa direction - La Marseille 30 avril 2026 Dans les médias
"Un immense gâchis" : de Saint-Mauront à Euroméditerranée, le changement de pied contesté d'Orange à Marseille - Laprovence 30 avril 2026 Dans les médias