Françoise Milewski, chercheur à l'OFCE (Centre de recherche en économie de Sciences Po) démarre ainsi son article explicitant en quoi l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ne sera pas améliorée par les derniers dispositifs législatifs.
La question a finalement été traitée dans le cadre de la loi sur la réforme des retraites (!!!). Le rôle de la négociation est minimisé, et les sanctions d'entreprises très peu probables. Autant de motifs qui justifieront une vigilance accrue de la CFE-CGC/UNSA sur une question qui est encore loin d'être réglée dans le Groupe France Télécom.
