Conditions de travail, RPS : l’impact de la crise sanitaire

Deux études, dévoilées concomitamment à l’approche du « déconfinement » du 9 juin, permettent de mieux cerner l’impact de la crise du Covid-19 sur les conditions de travail et la « santé professionnelle » des salariés.

Selon la première enquête, réalisée par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, 44% des salariés français se disent aujourd’hui en détresse psychologique, avec une surpondération chez les managers (52%). Par ailleurs, « le taux de burn-out a doublé en un an, culminant à 2 millions de personnes en burn-out sévère ». Le retour sur site devra donc être accompagné, d’autant que la moitié des salariés ne souhaitent pas retravailler dans les mêmes conditions qu'avant la crise.

Plus d’informations dans Le Figaro – Corinne Caillaud – 26/05/2021

La seconde étude, publiée par la Direction des études et statistiques (Dares) du ministère du Travail, montre que le travail s’est fortement intensifié pendant la crise sanitaire pour un salarié sur trois. Et pour un salarié sur dix, les conditions de travail se sont fortement dégradées, du fait d’une intensification du travail combinée à un manque de moyens pour effectuer correctement son travail et à un affaiblissement du collectif.

Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 28/05/2021

Ainsi, comme nous l’explique dans cette tribune Jean-Michel Huet, associé chez BearingPoint, l’enjeu de la santé des salariés est devenu en quelques mois primordial pour les entreprises, et cela pour un bon moment !

Plus d’informations Harvard Business Review – Jean-Michel Huet – 28/05/2021