Essentiel du CSE DORM Février 2022
Cette 2ème réunion CSEE de 2022 prévue en présentiel dans la salle de formation du Chaudron s’est tenue via Teams à la demande d’une majorité d’élus. En effet, les conditions n’étaient pas encore devenues optimales pour du présentiel (configuration de la salle, conditions techniques, jauge…).
Nous étions à nouveau au complet avec 19 élus. L’organisation syndicale qui pratiquait la politique de la chaise vide depuis 8 mois s’est enfin décidée à revenir. La lecture de leur déclaration préalable nous laisse penser que le ridicule ne tue pas. Qui parle de respect quand la défense des salariés et l’instance CSE ont été si longtemps bafouées ?
Toujours faute de candidat, l’élection du trésorier-adjoint est vite expédiée.
Les élus ont pris connaissance d’une proposition de reclassement d’un salarié à la suite d’une décision médicale d’inaptitude. Avec 13 voix contre et 6 abstentions, le CSE a émis un avis majoritairement négatif. Le poste proposé par la Direction, loin du bassin de vie de la personne concernée, ne peut qu’aggraver davantage encore son état de santé déjà fragilisé. La Direction est restée inflexible aux nombreuses propositions des élus ayant voté contre.
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