Déménagement à Marseille : zone tout risque
Rédigé par Hugues DE CHAMPS le . Publié dans Orange France Siège.
Un projet présenté au CSE en novembre 2021. Vos élus avaient rendu un avis défavorable à ce projet et présenté une contre-proposition économique, à laquelle la Direction n’a pas répondu.
Il concerne 1 265 salariés actuellement installés sur 8 sites dans Marseille. La Direction souhaite les regrouper sur le site de Saint-Mauront, dans un quartier malheureusement devenu une zone de non-droit. Vos élus ont déjà attiré l’attention de la Direction sur leur mise en danger en venant travailler sur ce site.
La sécurité est assurée par du personnel, des contrôles d’accès, de la vidéoprotection. Un existant à améliorer, avec un renforcement des clôtures et des accès voitures et piétons. De la vidéo sera installée entre la sortie du métro et l’entrée du site. Des réunions ont lieu avec la Mairie et la Préfecture pour aménager des pistes cyclables.
Le site en lui-même va être repensé pour favoriser une circulation plus fluide des salariés entre les bâtiments. Le confort thermique et acoustique sera revu, et les positions de travail près des fenêtres seront privilégiées.
Les salariés d’OFS seront installés dans le bâtiment C, avec 20 postes de travail dans 200 m² pour 35 salariés, soit un ratio de 66 % sur la base d’une trentaine de salariés en 2024.
Le bâtiment C sera le premier bâtiment aménagé en mai 2023. Les autres bâtiments seront livrés en novembre 2023.
L’aggravation du temps de trajet concerne essentiellement les salariés du site REACTU. Aucun salarié ne verra son temps de trajet augmenter + 20 minutes. Les frais de péage du tunnel du Prado ne sont pas pris en charge pour les salariés.
Environ 700 salariés sont déjà présents sur ce site. Les taux d’occupation actuels sur Saint-Mauront s’établissent en moyenne entre 16 % et 31 % par bâtiment, ce qui en dit long sur l’attractivité du site.
Le projet permettra une économie de surfaces de 30 % dès 2024, des loyers et charges par les sorties des baux de 4 M€ à 1 M€ à compter de 2024 année pleine. Le budget prévisionnel engagé est de 24 M€ de CAPEX sur la durée du Business plan (15 ans).
Analyse de la CFE-CGC
Pour conserver la plupart des sites existants, la CFE-CGC avait formulé une contre-proposition en novembre., Rien ne garantit que ce projet soit financièrement moins coûteux que les autres alternatives. Orange se base sur une estimation de coût largement minimisée lors du choix et la situation actuelle (inflation, difficultés d’approvisionnement allongeant les délais…) risque de minorer très sérieusement le retour sur investissement.
Les sites actuels ne présentent pas de problèmes de sécurité. En les transférant les salariés à Saint Mauront, l’Entreprise augmente ce risque et les met en danger. En CSE, nous avons alerté du danger d’agression pour lequel les salariés pourraient se retourner contre l’entreprise pour mise en danger de la vie d’autrui.
*Les documents précédés d’un astérisque sont dans Alfresco dont l’accès est réservé à nos adhérents.
