Le rapport de la CSSCT diligentée par le CSE DTSI sur ce projet a été présenté aux élus :
Les médecins du travail ne participent plus à toutes les réunions de travail parce qu’ils ne se sentent pas écoutés.
Les représentants du personnel expriment des préconisations qui ne sont pas suivies d’effets.
Les salariés parlent de « dépersonnalisation » de leur espace de travail.
La position de la CFE-CGC Orange
Malgré nos nombreuses alertes, la CFE-CGC Orange constate que des zones de convivialité ouvertes, qui entrainent des nuisances sonores, sont situées à proximité des espaces de travail, perturbant ainsi la concentration des salariés.
Il faut insister encore et toujours en séance pour que les scenarios alternatifs proposés par les élus CFE-CGC Orange soient entendus mais rarement acceptés. Ce n’est pourtant que du bon sens !
La Direction préfèrerait-elle systématiquement appliquer des « pansements » une fois les salariés installés, plutôt que de prendre en compte les propositions de la CFE-CGC Orange, bien avant leur emménagement ?
La Direction vise uniquement la réduction de l’espace de travail dédié à chacun. A charge aux salariés de s’en accommoder !
Les élus de la CFE-CGC Orange continueront à porter la voix des salariés dans ces projets immobiliers.
La CFE-CGC Orange réitère la nécessité pour le chef de projet immobilier de :
