Et si l’entreprise tenait compte de nos différences biologiques ?
Faire des pauses plus longues sur l’heure du déjeuner pour pallier ses insomnies chroniques, rester en télétravail lors de règles douloureuses, pouvoir se maintenir en poste suite à un traitement contre le cancer : et si le travail prenait en compte les dimensions biologiques des individus, qui, pour la plupart, en France, y consacrent au moins 35 heures par semaine ? Ces enjeux pourraient jouer un rôle considérable pour les salariés ainsi que leurs encadrants.
Une intéressante tribune de Marie-Rachel Jacob, professeur-chercheur en management, EM Lyon Business School.
A lire dans The Conversation – Marie-Rachel Jacob – 04/06/2023
