Rédigé par Stéphanie CRESPIN le . Publié dans Dans les médias.

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Initié en 2021, le projet «Tous à Saint-Mauront» avait d’emblée été décrié en chœur par les représentants des salariés, comme un trop hasardeux pari aussi bien RH qu’immobilier : un acte d’«aveuglement» pensé depuis Paris, «à hauteur de tableur Excel», cingle Nadège Poët, déléguée du syndicat majoritaire CFE-CGC.
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Nadège Poët se rappelle l’accueil récurrent de collégiens du quartier en stage, des matchs de foot entre personnels d’Orange et habitants, toute une gamme d’actions sociales destinées à «créer du lien» sur un territoire où plus de la moitié des résidents vivent sous le seuil de pauvreté.
«Mais ça tenait à peu de choses : une collègue, qui faisait ça d’une main de maître quand elle était aux RH, et après elle, ça s’est arrêté – comme quoi, même dans une boîte de ce calibre, ça peut ne tenir qu’à une personne», regrette-t-elle, au même titre qu’un départ «hyper triste pour le quartier». [...]
Lire l'article complet sur Libération (abonnés) - Julien Gester - 09/02/2026
Voir aussi sur Libération (abonnés) Reportage «Je ne sors plus du bâtiment de la journée» : à Marseille, des salariés d’Orange en insécurité et en télétravail forcé - 27/11/2025
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