L’absentéisme à un niveau record en 2022 Près de la moitié (47 %) des salariés ont été absents au moins une fois au cours de l'année 2022, selon le quinzième Baromètre de l'absentéisme et de l'engagement, réalisé par Ayming et AG2R. C’est plus qu’en 2020 (41 %) en pleine crise du Covid....
Vers un nouveau bâtiment Orange pour regrouper les équipes près de Saint-Brieuc Orange prévoit de s’installer dans la ZAC de Beaucemaine, à Ploufragan, près de Saint-Brieuc (Côtes-d’Armor). (…) De ce projet, on sait peu de choses pour le moment. Selon nos informations, un permis de construire a bien été déposé et validé....
L'essentiel du CSEE d'août 2023 Au sommaire du CSEE d'aout 2023 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre: La transformation de l'entreprise, Voir notre déclaration, De...
L'Essentiel du CSE DO Ile de France de Juillet 2023 Au sommaire de cet Essentiel CSE du 20 Juillet 2023 : Bilan des opérations boutiques de l'AD IDF - PSD 2022 Rapport annuel 2022 DO IDF sur l'emploi des personnes en situation de handicap Rapport 2022 sur l'alternance DO IDF Bilan et retour d'expérience...
Bilan des opérations boutiques de l'AD IDF - PSD 2022 Information Pour rappel, le PSD (Plan Schéma Directeur) 2022 en Ile de France prévoyait les arrêts d’exploitation des boutiques Moisselles, Poissy, Villiers en Bière, les Ulis avec transfert vers la GDT (Générale de Téléphonie) réalisées au T3...
Rapport annuel 2022 DO IDF sur l'emploi des personnes en situation de handicap Information En 2022, l’effectif des salariés en situation de handicap est de 340 au total, soit moins de 4.86 % de l’effectif social du périmètre (6994 CDI, CDD et alternants), taux inférieur à celui de périmètre national qui est, lui,...
Bilan et retour d'expérience sur le déménagement de Parnasse sur Bridge Information Conformément aux orientations du SDIT IDF (Schéma Directeur Immobilier Territoire IDF), les 139 salariés CDI actifs de Parnasse ont quitté le site Raspail pour le 4ème étage du site Bridge en Octobre 2022 pour rejoindre les équipes...
Ensemble contre le sexisme par Karine Rieux Référente à la CFE-CGC Orange sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel, Karine Rieux rappelle les critères qui les définissent dans les propos et les comportements et les actions menées en entreprise.
L’impact de la Tech sur l'ESG (Environnement, Social, Gouvernance) Sébastien Crozier est intervenu sur le thème de la santé au travail, sur le rôle de l'entreprise pour aborder, entre autre, le sens du travail et la question des aidants, véritable sujet de société.
Orange embarrassé par un documentaire des syndicats contre Didier Lombard - La Lettre A La direction d'Orange voit d'un mauvais œil la première diffusion, en septembre, d'un documentaire du syndicat SUD (avec la CFE-CGC) pour retracer l'histoire de l'ex-France Télécom depuis sa privatisation en 2004 jusqu'à aujourd'hui.[...] L'ancien...
Qualité au travail : la belle illusion française ! La France a la solide réputation d’avoir un code du travail très protecteur. Or, le quotidien des salariés se détériore sous l’influence de la pression grandissante des managers, parfois aussi du télétravail qui accroît le problème de sédentarité....
l'Essentiel du CSE DO Ile de France de Juin 2023 Au sommaire de du CSE DO Ile de France des 29 & 30 juin 2023 : ASC (Activités Sociales et Culturelles) : budget 2023 Restauration : bilan 2022 Orientations de l'Unité Service Clients Ile de France Bilan HSCT et PAPRIPACT Cliquer ici pour...
Orientations de l'Unité Service Clients Ile de France consultation Ce dossier a pour objectif de faire un point d’étape 2 ans après la mise en œuvre de l’Unité de Service Client Ile de France (USC IDF) à la suite de la consultation en CSEE sur l’évolution des services clients Grand Public (GP) de...
Bilan HSCT et PAPRIPACT information La CFE-CGC Orange constate que la Direction ne met pas les moyens suffisants pour prévenir les risques sur la santé et la sécurité des salariés. Les bilans HSCT (Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) montrent une augmentation...
L'absentéisme augmente aussi chez les cadres et les jeunes En 2022, près d'un salarié sur deux (48 %) s'est absenté au cours de l'année, un record, selon la récente enquête du cabinet de conseil Mercer, qui confirme les chiffres déjà publiés cette année. Cette dernière met en avant une augmentation de...
L'essentiel du CSE FSF de juillet 2023 Au sommaire de cette séance La Direction de la Communication, de la Marque et de l’Engagement (COMM) en pleine mutation Mise en place d'une Direction du Système d’Information au sécrétariat général Nouvelle organisation de la Direction de la Sécurité...
CSE juillet 2023 : Nouvelle organisation de la Direction de la Sécurité (DSEC) Devant l’augmentation des menaces et risques auxquels est soumis désormais le groupe Orange, une évolution de l’organisation de la DSEC est prévue au 01/01/2024.2 volets sont programmés : Intégration d’activités de maîtrise d’ouvrage (e-signature,...
CSE Juillet 2023 : Mise en place d'une Direction du Système d’Information au sécrétariat général Le Secrétariat Général crée sa Direction du Système d’Information qui rassemblera l’ensemble des salariés impliqués dans la digitalisation des processus au sein des directions : Direction Immobilier Groupe, Direction Juridique Groupe, Direction des...
CSE juillet 2023 : La Direction de la Communication, de la Marque et de l’Engagement (COMM) en pleine mutation… Caroline Guillaumin a souhaité présenter, en personne, son changement d’organisation dont la mission est de soutenir, de manière la plus efficace possible, le déploiement du projet d’entreprise Lead the Future. A son arrivée, il y a 6 mois,...
CSE Juilllet 2023 : Heures sup ou jours de temps supplémentaires ? 73 salariés ont effectué des heures supplémentaires ou complémentaires et 768 salariés sont en temps partiel sur le périmètre Fonctions Support & Finances en 2022. Analyse de la CFE-CGC Les élus de la CFE-CGC souhaitent rappeler que les heures...
Revue de presse de mars 2024 26 mars 2024 Dans les médias La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, élections.Pour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner…
Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l'intersyndicale 25 mars 2024 Communiqués de Presse
Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf 12 mars 2024 Rémunération
La retraite des salariés du secteur privé : guide pratique 2023 de la CFE-CGC 11 mars 2024 Retraite et Retraités
Egalité professionnelle femmes-hommes : les propositions de la CFE-CGC 07 mars 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
Elections au Conseil d'Administration : Mireille Garcia et Thierry Chatelier, candidats pour la CFE-CGC
La CFE-CGC veut que la Direction d’Orange finance des formations diplômantes Bac +5 18 mars 2024 Formation Professionnelle
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias
Deux ans après la nomination de Christel Heydemann à la tête du groupe Orange, l’heure est au premier bilan - Edition Multimédia 20 mars 2024 Dans les médias
La branche entreprise d'Orange pousse l'intelligence artificielle vers les PME avec LightOn - Les Echos 20 mars 2024 Dans les médias