Rappelez-vous, en juillet dernier, S. Richard annonçait : "Je fixe à tous les pays un objectif de 35% de taux de féminisation des comités de direction, y compris pour le Comex à horizon 2015, il faut donc identifier les talents féminins et les accompagner...

Le monde des affaires ne s’arrête jamais ! Ces derniers mois les discussions sont allées bon train dans le domaine des contenus, du football, du rachat d’entreprise et des investisse-ments à l’international ! Par Joëlle Lebat Tokol et Patrice Se...

Accès direct à l'article du monde.fr Le syndicat CFE-CGC/UNSA de France Télécom a demandé, dans une lettre ouverte au président de la République, que les dossiers de suicides de fonctionnaires depuis 2004 au sein du groupe soient réexaminés pour déterminer...

Les retraites par répartition ne peuvent pas péricliter, par définition, puisqu’il y aura toujours des actifs pour cotiser en faveur des retraités. Cela étant, il y a des efforts à fournir pour éviter que le niveau des pensions continue à chuter.  Pour...

La CFE-CGC milite dans tous les CHSCT où elle dispose d'un Représentant Syndical pour que les risques psychosociaux soient intégrés à l'analyse des risques et au Document Unique. En effet, depuis quelques temps, l'on voit se développer des manifestations...

France Télécom doit prendre en charge 50 % du coût du titre d'abonnement aux transports publics de ses salariés à compter du 1 janvier 2009. La Direction de la sécurité sociale et la Direction générale du travail précisent les modalités et le régime...

Lorsqu’un salarié (ou un fonctionnaire détaché) du groupe est en arrêt-maladie, France Télécom pratique la subrogation des indemnités journalières de Sécurité Sociale. Pendant 45 jours (sur une année glissante), France Télécom fait l'avance des indemnités...