Les valeurs de la CFE-CGC Orange : défendre l'intérêt collectif Défendre l’intérêt collectif des personnels dans une entreprise pérenne et durable. Nous défendons l’intérêt collectif de tous les personnels du Groupe Orangequel que soit leur statut, en...
Saint-Denis parano - Le Monde hebdo Equipements modernes, réseau de transport dense et....mauvaise réputation. Le quartier d'affaires de La Plaine-Saint-Denis attire les plus grandes entreprises, de SFR à la SNCF. Mais face à des salariés qui redoutent le "9-3", les employeurs...
La CFE-CGC Orange défend un projet industriel - Nice-matin A Nice, près de Sophia Antipolis, Sébastien Crozier a dressé un état des lieux préoccupant de l'évolution sociale, financière et industrielle de France Télécom Orange. Le président de l'organisation syndicale CFE-CGC a pointé le déclin...
Les valeurs de la CFE-CGC Orange : Une régulation française et européenne qui préserve les emplois Nous revendiquons une régulation qui : assure une concurrence loyale entre les acteurs lutte contre le « low-cost », destructeur des emplois et du pouvoir d’achat applique les obligations que lui confère...
Les valeurs de la CFE-CGC Orange sur les décisions financières et stratégiques de l’entreprise Les personnels font tourner l’entreprise : sans eux, il n’y aurait pas de rentabilité du capital! Nous défendons un partage équitable des richesses produites entre le personnel et les détenteurs du capital Le...
Les valeurs de la CFE-CGC Orange : Défendre la pérennité de l’entreprise Nous défendons la pérennité de l’entreprise La Direction n’a pas le monopole de la défense des intérêts de l’entreprise, et nous nous montrons critiques chaque fois qu’elle prend ou...
Les nouveaux Temps modernes - L'Usine Nouvelle accès à l'article complet Les horaires atypiques ne sont pas réservés au commerce. Dans l'industrie, les modes de production, la mondialisation et l'amortissement du capital bouleversent les temps de travail. Ouvrira, ouvrira pas ? La question...
"Mon itinéraire" pour mieux visualiser les opportunités d'emploi - Entreprise et Carrières Avec son outil intranet "mon itinéraire", Orange France permet à chaque salarié de connaître tous les métiers du groupe et d'identifier ses possibilités de mobilité interne au sein de chaque bassin d'emploi. C'est une petite révolution depuis juin...
Elections au CA : refaire d'Orange le chef de file d'un écosystème innovant Pour retrouver le chemin de la croissance, Orange doit reconstruire des partenariats d'avec des entreprises françaises et européennes, et devenir le chef de fil d'un écosystème innovant. C'est l'un des projets prioritaires que nous souhaitons soumettre...
Le fiasco du déménagement d'Orange Business Services - Entreprises et Carrières Il y a quatre ans, 1 850 cadres d'Orange ont dû quitter leurs locauxparisiens pour la banlieue nord. Temps de transport allongés, actesd'incivilité, bâtiment peu fonctionnel. Pour éviter que les déboires dece projet immobilier se renouvellent, la direction...
Retraites : la journée d'actions fait pschitt... blog Le Monde Accès direct à l'article complet [...] Enfin, la division syndicale a fortement joué. A la différence de 2010, trois syndicats - CFDT, CFTC, CFE-CGC - sont restés en dehors de la contestation. Les deux premiers portent une appréciation globalement...
La VAE collective, outil de motivation pour Orange - Liaisons sociales France Télécom-Orange mise sur la VAE collective pour motiver ses troupes de techniciens. Maisobtention d'un diplôme ne signifie pas promotion. Nouvel adjoint du responsable d'une équipe d'intervention réseau (25 personnes) dans...
rachat de Arkadyn par NTT : le conferencing vampirisé par la concurrence La CFE-CGC/UNSA a fait le 30/08/2013 une déclaration préalable au Comité d'Etablissement SCE pour alerter les élus et la direction sur un manque de stratégie dans l'un de nos secteurs de relais de croissance. Le 5 août 2013, l’operateur NTT annonçait...
Orange obligé de régler une ardoise fiscale de 2,1 milliards d'euros - La Tribune Accès direct à l'article complet L'opérateur contestait un redressement fiscal lié à un changement de périmètre remontant à 2005. Le tribunal administratif de Montreuil ayant rejeté sa demande, il doit payer la somme à la fin du mois même s'il a fait...
Entreprises, marques : changer de nom pour changer d'image ? - Le Monde Lien direct vers l'article complet Oubliez le Crédit lyonnais, Spanghero. Souvenez-vous plutôt de LCL et de La Lauragaise. Deux marques dont les noms et appellations ont changé, pour faire oublier un passé problématique. Et pour cause, elles ont respectivement...
Résultats S1 2013 Orange : les perspectives du Groupe et des personnels plombées par la fiscalité. Télécharger le communiqué en pdf : CdP-CFE-CGC-FTO Resultats-Orange-S12013-et-redressement-fiscal 26juillet2013.pdf La publication des comptes semestriels, signant un retour de la croissance de la base d’abonnés dans 3 pays clefs en Europe (France,...
2 et 3 juillet 2013 : Rapport APEX sur l’expertise des comptes 2012 (volet économique) Retour sur la restitution du volet economique de l'expertise des comptes 2012 et analyse de vos représentants CFE-CGC/UNSA.
4G en 1800 Mhz : le Conseil d'Etat rejette le référé de Free - ZDnet lien vers l'article de ZDnet L'opérateur avait déposé un référé contestant l'autorisation délivrée par le régulateur des télécoms permettant à Bouygues Telecom d'exploiter ces fréquences. Mais la lutte n'est pas terminée. L'autorisation...
Baisse de la rémunération pour les salariés actionnaires d'Orange - GNT lien vers l'article de GNT Suite à l'arrivée du trublion Free Mobile et à la guerre des prix qui a suivi, Orange a vu fondre ses marges, ce qui explique une rémunération moins importante pour les collaborateurs ayant une participation au...
La Cour d'appel valide la mise en examen de l'ex-PDG - Ouest-France lien vers l'article de Ouest-France La cour d'appel de Paris a rejeté, ce mercredi, la demande de nullité présentée par l'ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard, pour contester sa mise en examen pour harcèlement moral dans l'enquête sur...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #3/2025 - Résultats S1, Participation, PERCOL 27 octobre 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat Au sommaire : Résultats S1 2025 : E la nave va, mais vers quel cap ? Avenant participation : limiter les risques PERCOL : À la recherche de la performance perdue Bientôt du neuf dans la gamme de FCPE…
Elections au Conseil d'administration d'Orange 2025 : profession de foi 20 octobre 2025 Administrateurs Personnel CA 2025
CSEC 10 Septembre 2025 : Projet d'évolution d'organisation de la Direction des ressources humaines groupe et Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) 16 octobre 2025 CSEC UES Orange
Quand la Direction utilise les élections pour décrédibiliser les syndicats 10 octobre 2025 Administrateurs Personnel CA 2025
Séminaire d'été 2025 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
L'essentiel CSE du mois de septembre et octobre 2025 : Rapport ITA T1/T2 2025, DUERP, Fermetures boutiques AD. 31 octobre 2025 DO-Grand-Sud-Ouest
Fiche pratique RSE : 10 chiffres clés du numérique 31 octobre 2025 Responsabilité Sociale et Environnementale
Résultats T3 2025 : Orange France décroche, le Groupe s’accroche. 31 octobre 2025 Economie et Réglementation des Télécoms
Rachat de SFR : Orange, Free et Bouygues Telecom essuient un premier refus - Channel news 21 octobre 2025 Dans les médias
La vente de SFR remet en cause les équilibres du marché télécoms - ZDnet 21 octobre 2025 Dans les médias
Pourquoi le prix de votre forfait téléphonique pourrait bientôt flamber - Midi Libre 21 octobre 2025 Dans les médias
Rachat de SFR : un retour à trois opérateurs serait-il une bonne nouvelle ?- La Croix 21 octobre 2025 Dans les médias