Essentiel DP CSE Sud Mai 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Accueil des nouveaux embauchés Recrutements Sondage TEP / Alliance Nouvelle grille de rémunération / Equipe Alliance Compte Epargne Temps (CET) pour les fonctionnaires Registre Unique...
Opération terrain Narbonne Le Mardi 7 mai, Olivier et Adrien sont allés à la rencontre des salariés de Narbonne. Ca n'est pas moins d'une soixantaine de salarié-es avec qui ils ont échangés sur l'actualité des DO Sud et DO Sud-Ouest, aujourd'hui DO Grand Sud-Ouest dans...
Questions/Réponses DP du SCOSE du mois d'Avril 2019 Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois d'Avril 2019, avec au sommaire : PVC/PVM MEC Baromètre Loi PPCR ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_scose_cf...
Orange s’engage « pour un monde digital inclusif » A l’occasion de la 7ème édition de la Journée de la femme digitale, qui s’est tenue ce mercredi 17 avril, les partenaires de l’événement, dont Orange, ont signé le « Manifeste pour un monde digital inclusif ». En fonction de leur activité,...
Les femmes dans le secteur digital en 2019 : quelles avancées ? L’intelligence artificielle et l’industrie du digital transforment profondément notre économie et créent de plus en plus d’opportunités d’emplois durables et à forte valeur ajoutée. Pourtant, les femmes sont très peu représentées dans ce secteur....
Essentiel DP CSE Sud Février/Mars 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Amplitude horaire journalière d’un cadre et d’un non cadre / Heures supplémentaires non cadre Recrutements Communication des promos / Voeux du Directeur Prélèvement à la source / Bulletin...
Essentiel DP AE OC Mars 2019 Questions/Réponses de la Réunion DP lors de la séance du 15 Mars 2019 : parking HNO Apollo site Montpellier télétravail occasionnel lors d’intempéries. Accord Intergénérationnel 2019-2021 Prime exceptionnelle dite « prime Macron » ARCQ PayPlan...
Féminisation des effectifs : Objectifs nuls ! Nous avions déjà alerté la Direction sur le peu d’ambition à SCE en matière d’Egalité Professionnelle lors de notre grève du 27 novembre dernier à Cœur Défense. Pour rappel notre article ici ! Nous allons désormais faire du lobbying auprès de...
Questions/Réponses DP du SCOSE du mois de Février 2019 Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Février, avec au sommaire : ARCQ Télétravail Tickets restaurant ASC ....et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : re...
Harcèlement sexuel au travail : le réveil des entreprises Interpellées par la vague « Metoo » ou plus récemment par le scandale de la « Ligue du LOL », les entreprises sont de plus en plus nombreuses à sensibiliser leurs équipes au fléau du harcèlement sexuel au travail, qui fait...
Inégalités hommes-femmes : les causes esquivées du débat Disposer de mutiples éclairages pour comprendre ce qui résiste à la loi est toujours utile. Voici quelques rappels, de bon sens pour la plupart, qui montrent combien les stéréotypes de genre continuent d'imprégner notre société. Reste à trouver les...
Parentalité et égalité professionnelle : une difficile conciliation Une conciliation équilibrée entre activité professionnelle et parentalité a un impact direct sur l’égalité professionnelle. Ainsi les pouvoirs publics ont réformé à plusieurs reprises, les différents congés parentaux. Il s’agit de répondre à...
Égalité salariale : le gouvernement distribue bons et mauvais points La ministre du travail Muriel Pénicaud a présenté, en début de semaine, les premiers chiffres de son index de l'égalité hommes-femmes. Parmi les 1400 entreprises de plus de 1000 employés obligées de publier leurs données, seules 831 (59%) l'ont...
Deux fois moins de femmes ingénieures en informatique en 30 ans : comment inverser la tendance ? En trente ans, la proportion d'ingénieure informatique femme a été divisée par deux. Pouvoirs publics et associations veulent inverser la tendance, et l'Académie française a indiqué qu'il n'y avait « aucun obstacle de principe » à la féminisation...
Questions/Réponses DP de l'UI PCA du mois de Février 2019 Découvrez les réponses aux questions DP de l'UI PCA du mois de Février, avec au sommaire : Formation Accord Intergénérationnel TPS Restauration ... et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien...
Au travail, les mères sont plus pénalisées que les pères Le congé paternité est entré dans les mœurs, nous explique l’étude menée par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle et l'Institut BVA auprès de 37 000 salariés de dix grandes entreprises. Mais ensuite, la gestion du quotidien et des...
Essentiel DP AD SOM Février 2019 Au Sommaire de l'essentiel DP AD SOM Février 2019 : -ARCQ * -PERSONNEL PROCHE AIDANTS -REVALORISATION DES TICKETS RESTAURANTS -CALCUL PVC -RETRAITE L'intégralité des questions/réponses :tract_dp_fevrier_2019_vd.pdf N'hésitez pas à prendre contact...
La féminisation des noms de métiers bientôt acceptée par l’Académie Française (…) il s'agit d'un pas important selon Danièle Linhart, sociologue du travail au CNRS, qui commente cette décision pour Le Figaro. « Cela reflète une prise de conscience et une évolution pour la société », souligne-t-elle, en ajoutant par ailleurs...
La maternité, un frein à l'égalité salariale femmes-hommes Si les écarts de salaire entre les hommes et les femmes tendent à se réduire ces dernières années, l'égalité parfaite semble encore bien lointaine. L'un des freins majeurs se trouve être la maternité qui pénalise la progression salariale des...
Actu'AD T1 2019 Veuillez trouver notre tract des Actualités Agence Distribution SOM actu_ad_t1_2019_vd1.pdf Les thèmes abordés sont : BILAN RH 2018 BILAN DES PROMOTIONS ET DES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES (ARCQ et hors ARCQ) PRIME DE SOLIDARITE MACRON PROJET...
CSEC Mars 2025 : Stratégie de l'entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business 28 avril 2025 CSEC UES Orange Retrouvez notre déclaration préalable à l’occasion de la venue de la Directrice Générale, Christel Heydemann, le 20 mars 2025. La CFE-CGC Orange l’a interpellée sur plusieurs sujets issus de…
Retour sur l'enquête CNPS intervention de Wilson CORDIER - SECAFI - Séminaire de Printemps 2025 23 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires
IA générative : défier les idées reçues et promouvoir les bonnes pratiques - intervention de Nicolas GALAND Président de Binôme AI - Séminaire de Printemps 2025 15 avril 2025 Nos séminaires
Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC - Séminaire de printemps 2025 14 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Compte Professionnel de Formation : les fonctionnaires d’Orange laissés pour compte 29 avril 2025 Formation Professionnelle
Limiter l'impact climatique de l'épargne salariale : 29 avril 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange Safety : une avancée pour la sécurité, mais des questions en suspens 17 avril 2025 Conditions de Travail et Santé
Employés sous pression : comment Orange fait face à une nouvelle crise ? - L'enquête du 20h France 2 24 avril 2025 Dans les médias
Chez Orange, les tensions sociales passent au rouge - Alternatives économiques 23 avril 2025 Dans les médias
Orange : la CFE-CGC saisit à nouveau la justice pour faire invalider l'élection du représentant des actionnaires - La Lettre 23 avril 2025 Dans les médias
Flex office : chez Orange, des salariés contraints de travailler dans les couloirs - Basta 22 avril 2025 Dans les médias
Comment corriger les inégalités que révèle l'épargne collective ? - Miroir Social 17 avril 2025 Dans les médias