Lettre à la Direction sur la situation préoccupante du personnel en Egypte A l'instar de la Tunisie, il est actuellement très difficile pour nos 1200 collègues de répondre à nos clients du monde entier compte tenu de la situation sociale et des restrictions imposées sur les outils de communication. Téléchargez la lettre...
Comment Renault et France Télécom gèrent le stress des salariés - L'Express.fr accès direct à l'article complet Depuis les vagues de suicides qui ont révélé des pratiques de management dangereuses, les entreprises tentent d'améliorer la prévention des risques psycho-sociaux. France Télécom est-elle sortie de la tourmente?...
Départ de Didier Lombard : un héritage calamiteux Monsieur Didier Lombard vient d’annoncer sa démission prochaine de la Présidence du Conseil d’administration de France Télécom. La CFE-CGC/UNSA se félicite de cette annonce et de la nomination de Stéphane Richard comme nouveau Président. Le départ...
Flash Infos CFE-CGC/UNSA n°33 du 28 janvier 2011 : Temps Partiel Seniors Temps Partiel Seniors : Un nouvel avenant, mais pour quels bénéfices ? Cette semaine, nous vous proposons un éclairage sur le TPS/TPI, qui vous permet de comprendre en détail pourquoi la CFE-CGC/UNSA n’a pas signé le dernier avenant proposé par...
Réorganisation GS & GCS : méli-mélo dans les nouvelles technos Le chiffre d’affaire d’OBS est en baisse depuis plusieurs années. Les relais de croissance ne compensent pas la baisse des activités traditionnelles. Le projet de réorganisation vise les directions en charge des lignes de produits (GCS et GS)....
Crise en Egypte : les entreprises bricolent des solutions de secours - LeMagit accès direct à l'article complet Crise en Egypte : les entreprises bricolent des solutions de secours A mesure que la crise politique se poursuit en Egypte, les entreprises ayant délocalisé sur place, comme Orange, Microsoft ou IBM, doivent...
Soutiens métiers à SCOF : espoir ou usine à gaz ? Dans le cadre des réorganisations incessantes des Unités Service Client (USC), vos élus ont obtenu une présentation détaillée d’une nouvelle forme de soutien : le Soutien Métier. Les personnes identifiées pour devenir Soutien Métier appartiennent...
Plan de rémunération à DVS : une PVV plus rémunératrice et plus juste A la Direction des Ventes Spécialisées (DVS) de DGC, les délégués du personnel avaient émis une alerte début 2010 et le CHSCT avait demandé une expertise sur le plan de rémunération. La CFE CGC UNSA a obtenu l’ouverture d’une concertation...
La facturation à DSGC : une communication managériale qui révolte les équipes Après la mise en évidence de la crise sociale, il est stupéfiant de voir à quel point la communication managériale continue à entretenir une image de l’entreprise totalement déconnectée du vécu du personnel. Une de nos dernier exemples (mais ils sont...
Fonctionnaires des classes 1 et 2 : les dispositions de l'Accord Salarial 2010 appliquées La CFE-CGC/UNSA a fait valoir les droits des fonctionnaires des classes 1 et 2.
Remettre de l'emploi en région - Le Républicain Lorrain accès direct à l'article complet Metz aurait beaucoup perdu, cinq ans plus tôt, en voyant lui échapper la direction territoriale qui lui était promise mais finalement arrachée par Strasbourg. Certes le centre messin compte près de mille emplois...
Voeux de l'ARCEP Besson-Silicani : un affrontement irresponsable ! La séance des vœux de l’Arcep a donné lieu hier soir à un spectacle pitoyable. La République a-t-elle besoin que ses représentants se livrent à une telle « bataille de bac à sable » alors que les enjeux...
Séances de négociation Egalité Professionnelle: Le point..! La CFE/CGC - UNSA exige la fin des tabous financiers en demandant : - un comparatif chiffré des AFO/ACO à garantie de l'équité de traitement - une analyse détaillée (H/F/CSP) des éléments financiers : salaires, augmentations...
La CFE-CGC/UNSA obtient gain de cause pour les Fonctionnaires de classe 1 & 2 L'Accord salarial 2010 pour France Télécom SA prévoit une mesure collective pour l'ensemble des personnels, message largement relayé par la direction sous la forme « Un montant garanti de 500 € bruts annuel pour tous ». Les très nombreuses...
Tunisie : les opérateurs télécoms impactés par la grève générale La CFE-CGC/UNSA exprime tout son soutien à nos collègues de Orange Tunisie et de Teleperformance Tunisie. La grave crise sociale en Tunisie met en lumière les effets dévastateurs de la mondialisation Les opérateurs de télécoms (France Télécom,...
Fonctionnaires de 1.1 à 2.3 : Faites valoir vos droits L'Accord salarial 2010 pour France Télécom SA prévoit une mesure collective pour l'ensemble des personnels, message largement relayé par la direction sous la forme « Un montant garanti de 500 € bruts annuel pour tous ». L'accord salarial 2010 prévoit pour...
Vous avez dit TPI -TPS avenant N°2 ? Suite à la réforme des retraites (loi portant réforme des retraites - 10 nov 2010), 2 jours de négociation sont programmés les 15 et 21 décembre 2010.
"Il faut revenir à 1000 emplois chez France Télécom à Tours" - La Nouvelle République accès direct à l'article complet '' Il faut revenir à 1.000 emplois chez France Telecom à Tours '' A l'occasion de son passage à Tours lors d'un tour de France dans les sites régionaux de France Telecom, Sébastien Crozier, président national...
Sébastien Crozier, invité de la rédaction - TV Tours Dans le cadre de l'opération " Ensemble sur le terrain" et de la conférence de presse à Tours le jeudi 16 décembre 2010 http://www.tvtours.fr/emissions/13/l-invite-de-la-redaction.html (choisir l'invité du 16 décembre dans la liste déroulante)
"France Télécom n'a plus de projet industriel" - Le Courrier Picard Sébastien Crozier, vous êtes président du syndicat CFE-CGCUNSA de France Télécom. Quel est l'objet de votre visite à Amiens ? J'effectue un tour de France des 22 villes où France Télécom pèse encore plus de 1 000 emplois et où se pose la question...
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat Comme chaque année, la CFE-CGC Orange et l'ADEAS vous expliquent tout sur l'Assemblée Générale des actionnaires d'Orange, qui se déroulera mercredi 22 mai 2024 à 15 heures, Salle Pleyel à Paris. Sur…
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
CSE DTSI n°10, 11 et 12 d'avril 2024 : Astreintes temporaires dans le cadre des Jeux Olympiques 10 mai 2024 DTSI
CSE DTSI n°10, 11 et 12 d'avril 2024 : Les médecins du Travail présentent leur Rapport 2023 : réorg, réorg et toujours réorg 10 mai 2024 DTSI
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Orange : l’administration valide le plan de départs volontaires - le Télégramme 22 avril 2024 Dans les médias
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias