Le 20 Février vos représentants CFE-CGC Orange sont partis à la rencontre des salariés de la Boutique Orange de Mende afin d’échanger sur leurs préoccupations, de répondre à leur questions sur l’actualité du moment.

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Au Sommaire de l'essentiel DP AD SOM Février 2019 : -ARCQ * -PERSONNEL PROCHE AIDANTS -REVALORISATION DES TICKETS RESTAURANTS -CALCUL PVC -RETRAITE L'intégralité des questions/réponses :tract_dp_fevrier_2019_vd.pdf N'hésitez pas à prendre contact...

Mise en stand-by pendant une dizaine de mois, la négociation entre partenaires sociaux concernant le statut des cadres du privé a redémarré fin janvier, avec l’objectif d’aboutir à un accord d’ici à cet été. L’un des enjeux des pourparlers est...

Veuillez trouver notre tract des Actualités Agence Distribution SOM actu_ad_t1_2019_vd1.pdf   Les thèmes abordés sont : BILAN RH 2018 BILAN DES PROMOTIONS ET DES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES (ARCQ et hors ARCQ) PRIME DE SOLIDARITE MACRON PROJET...

Pour cette nouvelle année et comme à l’accoutumé la qualité du dialogue social n’est pas au rendez-vous des réunions des Délégués du Personnel du CSE SUD. La Direction se contente de répondre, malgré les échanges en séance, que certaines de vos questions...

Au sommaire de ces deux jours Prime exceptionnelle de solidarité dans l’UES Orange : peu d'élus Activités de Recrutement et accompagnement des Projets Professionnels : encore trop de problèmes sans réponse Marché Entreprises : bilan Delivery et...

Consultation (suite de l’information/consultation des 24 octobre et 18 décembre 2018) Rappel, le projet comprend trois volets : passage de 9 à 5 DO en Métropole avec des directions fortes, équilibrées et une structure harmonisée entre DO, création...

Informations Bilan Delivery Rappel des étapes clés Étape 1 (T1 2016 - 2017) régionalisation de l’activité. Étape 2 (T4 2016 => T1 2017) évolution de l’interface Vente / Delivery. Étape 3 (T4 2016 => T4 2017) évolution de l’interface Delivery...

Venez découvrir en image notre HIS du 12 Février sur Nice, avec au sommaire : Les commissions ASC et Handicap. La formation Orange. Le CPF. Les évolutions métiers. ... et l'analyse de la CFE-CGC.  

La Fondation SNCF, avec la participation d’Entreprise et Progrès et de l’ANDRH, a publié en janvier, le premier Baromètre du mécénat de compétences. Cette étude révèle que le mécénat de compétences est perçu par les entreprises comme s’inscrivant...

Après une année 2017 difficile avec la fermeture de cinq boutiques (Montpellier Antigone, Toulouse La Plaine, Nîmes Carbonnel, Perpignan Château Roussillon et Muret), une année 2018 avec une fermeture (à Narbonne, vendu comme étant une relocalisation)...

Vos Délégués du Personnel ont interpellé la Direction sur la déclinaison de l'Accord sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications (ARCQ) au sein du Service Clients Orange (SCO). cr_dp_sco_janvier_19.pdf

Découvrez en photo notre HIS sur le déménagement du site de Nedelec et Sablier, avec à l'ordre du jour : Conditions du déménagement. Primes Accord signé ... et l'analyse de la CFE-CGC.      

Découvrez les réponses aux questions DP du SCO SE du mois de Janvier, avec au sommaire : Accord intergénérationnel TPS Restauration Formation ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : ...

SecureData compte 200 salariés, pour un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros. Tout en gardant son autonomie à côté d'Orange Cyberdéfense, la société britannique viendra renforcer l’emprise de l’opérateur sur ce marché stratégique, en lui donnant...

En partenariat avec le cabinet Elabe et Le Parisien Week-end, l’Institut de l’Entreprise vient de publier une enquête sur la thématique de l’employabilité. Anticipant, pour les dix ans à venir, des mutations profondes de leurs métiers, notamment...

Au sommaire du CE Janvier 2019 Déclaration préalable Les élus CFE-CGC en adressant leurs vœux de bonne année 2019, rappellent les différents points de désaccords avec la direction au cours de l’année 2018 (NAO, ARCQ, GPEC, restauration, politique...

Contexte Dans la suite d’une première présentation aux élus de la mise en œuvre de la méthode agile lors de la séance CE OFS du de décembre dernier, Virginie Dominguez et Michel Jumeau nous ont présenté la gestion de projet en mode agile coordonné...

Contexte La mise en place d’équipes en fonctionnement mode agile s’accélère dans les directions DMGP, DCGP, DEF et DTSI..  1600 salariés travailleront en mode en agile en 2021 contre 600 aujourd’hui. Les possibilités offertes sur les sites de...