Nouvel accord d’adaptation des négociations sociales obligatoires au sein du Groupe Orange. Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, et dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical, l’employeur doit prendre l’initiative d’engager, périodiquement, des négociations...
Réponses apportées à vos DP UI SOMME-septembre 2019 Principaux thèmes portés par vos délégués du personnel Reconnaissance ARCQ et plan de formation proposé Accès aux formations cr_de-dp_ui_somme-septembre19.pdf
Essentiel DP AD OC MP Nord- Septembre 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel AD SOM MP Nord : Règlement intérieur ARCQ WhatsApp Outils de travail Formations Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : tract_dp_septembre_2019_.pdf La prochaine réunion DP AD SOM...
Questions/Réponses DP de l'UI PCA du mois de Septembre 2019 Découvrez les réponses aux questions DP de l'UI PCA du mois de Septembre 2019, avec au sommaire : ARCQ Orange Learning Retraite ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_cf...
Essentiel CE DO Sud Septembre 2019 Au Sommaire de l'essentiel de votre CE de Septembre 2019 : Projet d’extension de la boutique Albi Fonlabour Transfert de l’activité rétention des clients mobilité du CSE Sud Point d’étape sur le projet Campus Toulouse Est Point ASC : Activités...
Tournée des AD de Montpellier Au 4 coins de Montpellier , vos représentants CFE-CGC Orange ont été rencontré les salariés des Boutiques . Chocolats et stylos aux couleurs de la CFE-CGC ont accompagné de nombreux échanges sur les conditions de travail en AD, l'emploi dans l'agglomération....
Questions/Réponses DP du SCOSE du mois de Septembre 2019 Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Septembre 2019, avec au sommaire : ARCQ Orange Learning Retraite ... et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_scos...
Essentiel DP CSE Sud Septembre 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Alliance Télétravail Recrutements / Mouvements / Nouvel arrivant ARCQ Formations / Orange Learning Pool Autof Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : essentiel_dp_cse_sud_09.2019.pdf La...
La CFE-CGC d’Orange défend l’ancrage territorial - DNA De passage à Strasbourg, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC d’Orange, a dressé la semaine passée, devant les équipes locales et la presse, un bilan mitigé de la fusion des directions opérationnelles Nord et Est intervenue voilà six mois.[…]...
Refaire de Grenoble un pôle attractif chez Orange - Dauphiné Libéré Photo: Sophierevol via Pixabay Le président national de la CFE-CGC Orange, Sébastien Crozier, est-il inquiet pour l’avenir des salariés Orange dans le sud du département ? […] « Dans le cadre du passage de 9 à 5 directions régionales,...
Les CHAFF de l'UI Occitanie La CFE-CGC veut profiter de la fusion des UI LR et MP pour améliorer les conditions de travail! "La CFE-CGC Orange a donné la parole aux CHAFF sur le bassin Occitanie à travers un questionnaire diffusé en juin 2019. Plus de 50 CHAFF sur les...
L'essentiel du CE FS&F de septembre 2019 Au sommaire de cette séance Stratégie du Groupe : plus de questions que de convictions sur la stratégie définie... Projets immobiliers. Vigilance sur : l’organisation des espaces de travail en cohérence avec les exigences Métier, la mise...
CCUES 09 2019 : sommaire Au sommaire des ces deux jours « Renforcer les Directions Orange et consolider l’ancrage territorial » On avait dit CON-SO-LI-DER... pas fragiliser ! Perspectives PEC Une information loyale et sincère ? Orientations formation 2020 Pas...
Moment de convivialité à Toulouse Vendredi 13 septembre, les adhérents et les sympathisants de l’AE et de PRO-PME de La Plaine se sont retrouvés autour d’un buffet dinatoire afin d’échanger en toute convivialité. Vous souhaitez recevoir nos...
Les cadres attirés par les entreprises qui valorisent les « soft skills » L’IFOP vient de dévoiler une étude, réalisée pour le Groupe Lavazza, sur la perception des « soft skills » par les cadres. L’immense majorité d’entre eux estiment que ces compétences comportementales contribuent à la compétitivité des entreprises....
Visite terrain Mende Vos représentants CFE-CGC ont été rencontrés les salariés de Mende. Très bon accueil de l’UI à la prise de service des techniciens avec beaucoup d’échanges autour de l’ ARCQ et de la rémunération. Pause-café chez les CHAFF...
Les managers français à bout de souffle Au début de l’été, Ipsos a réalisé une étude pour le Boston Consulting Group, interrogeant 5000 personnes (1500 managers et 3500 managés) de 5 pays Allemagne, France, Royaume-Uni, Etats-Unis et Chine) travaillant dans de grandes entreprises. Elle...
Actus CSE Sud : Bilan RH, ARCQ, Faits marquants T2 2019 Retour sur la Multilatérale du CSE Sud de Septembre 2019 : Bilan RH : toujours plus de départs que d'arrivées ! ARCQ : la CFE-CGC demande à la Direction un retour plus détaillé à ce sujet ! Faits marquants T 2019 : bons résultats récompensés par...
Opération terrain sur les sites Toulousains Jeudi 12 septembre, vos représentants CFE-CGC Orange de la DO GSO sont allés à la rencontre des salariés sur les sites de Toulouse La Plaine, Soupetard, Reynerie et Gramont afin de leur offrir des chouquettes. Cela a été l’occasion d’échanger...
Opération terrain à AUCH Mardi 10 septembre 2019, vos élus CFE-CGC Orange sont allés à la rencontre des salariés de l’Unité d’intervention et de l’agence distribution de Auch. Cela a été l’occasion de discuter des activités sociales et culturelles et d’offrir aux salariés...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat Partage de la valeur : comptez vos pertes ! Participation et intéressement : 40% dans les dents Si les résultats 2025 ont été présentés comme « excellents » le 18 février dernier, les montants de la…
Trust the future… mais au présent, que devons-nous croire ? 23 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Accord Egalité Professionnelle : pourquoi la CFE CGC a refusé de signer 27 février 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Intéressement supplémentaire : toujours une bonne raison pour nous dire non 24 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange muscle ses ambitions dans l’internet mobile par satellite - Le Figaro 03 mars 2026 Dans les médias
Orange : bataille chez les administrateurs salariés pour savoir qui cédera sa place à une femme - Allo forfait 25 février 2026 Dans les médias
Pour son nouveau plan stratégique, Orange veut accélérer sur les services aux clients, l’IA et les solutions souveraines - Le Figaro 23 février 2026 Dans les médias
« Elle a très bien mené sa barque » : après avoir imposé sa méthode, Christel Heydemann au défi de propulser Orange dans une autre dimension - Le Figaro 19 février 2026 Dans les médias