Accord salarial Orange SA 2014 : les mesures spécifiques individuelles Salarié-e-s en début de carrière Pour les salarié-e-s de 29 ans ou moins (que l’entreprise n’embauche pas) avec ancienneté de 4 ans maximum. Attribution sur décision managériale. Si elle est attribuée,...
Accord salarial Orange SA 2014 : Opacité, saupoudrage et injustices ! Pour la 3ème année consécutive, la CFDT et FO ont signé seules l’accord salarial à Orange. L’accord 2014 marque le retour en force de l’individualisation des rémunérations dans un contexte de modération salariale qui ne dit pas son nom. Un budget...
L’essentiel du CE DO EST d'avril 2014 Sommaire : fermeture de boutique, encore !!! mise en place du service client orange SCO libération du site Metz Malraux 150 rapport annuel des médecins rapport annuel du service de santé au travail SST ASC et fonctionnement CE
Compte-rendu du CE du 16 et 17 avril 2014 Compte-Rendu CE avril 2014.pdf Compte-rendu du CE du 16 et 17 avril 2014 avec à l'ordre du jour : Projet AGIL UI Normandie Evolution de la boutique de Dieppe Victor Hugo Evolution de la boutique de Gonfreville Evolution de la...
08 et 09 avril 2014 : distribution physique dans la stratégie multi-canal Information de la DirectionRIEN. Dossier vide et creux – sans chiffres ni perspectives. Intervention des élus CFE-CGCPour la CFE-CGC, ce dossier nous apparait en première en seconde et en dernière lecture très vague, plutôt encombré de généralités...
08 et 09 avril 2014 : Déclaration préalable 1- Rémunération : NAO et PercoSur les salaires, l'inflation théorique ne correspond pas à ce que vivent les salariés au quotidien, ils attendent légitimement une augmentation de leur pouvoir d'achat et la reconnaissance de leur travail.Leurs salaires...
Les syndicats d'Orange dénoncent une dégradation du climat social - L'usine digitale accès à l'article A la suite de plusieurs suicides depuis le début de l'année, les syndicats CGT, SUD et CFE-CGC ont alerté la direction du groupe télécoms Orange à propos d'un "climat social dégradé". "Le fonctionnement des services...
Orange: climat social "de nouveau dégradé", selon les syndicats - Notre Temps Accès direct à l'article complet Les syndicats CGT, SUD et CFE-CGC d'Orange (ex-France Télécom) ont dénoncé mardi "un climat social de nouveau fortement dégradé" avec la perte prévue de 12.000 emplois sur la période 2013/2015 et ils "exigent"...
Unions calls for Orange France to replace all retiring staff - TelecomPaper Accès direct à l'article French unions CGT, SUD and CFE-CGC have called for Orange France to hire 5,000 employees on permanent contracts in 2014 and to replace all workers who leave in the following years [...] The unions want Orange to...
Les syndicats d’Orange haussent le ton - Les Echos Accès direct à l'article complet Après le renouvellement du mandat de Pdg de Stéphane Richard, la CGT, SUD et la CFE-CGC rappellent leurs exigences en termes de recrutements cette année. Ils craignent une nouvelle dégradation du climat social...
Accord Local sur les UI : un marché de dupes! La direction et les organisations signataires de l’accord sur l’intervention assurent conjointement une campagne de communication bien orchestrée. La direction orange du Sud Est rêvaient d’un dialogue social zen, de discussions dans une ambiance...
Le travail du dimanche pour tous en boutique, c'est pour demain ? La Direction d’Orange Sud EST a décidé d’ouvrir d’une nouvelle boutique début mai 2014 sur le site des «TERRASSES du PORT» à Marseille. Elle se veut être une «vitrine» comme celle des Champs Élysées, en ouvrant 70h par semaine, 7/7 jours, de 10h à...
Réorganisation des UI : une pilule amère… Reorganisation des UI.pdf Face à la baisse du chiffre d’affaires d'Orange en France, la Direction sort son remède maison: la baisse des effectifs, d’autant plus facile à administrer que la moyenne d'âge des salariées est élevée et le nombre...
Les défis RH du Pdg d'Orange - L'Usine Nouvelle S'il est reconduit à la tête du groupe, Stéphane Richard devra l'adapter tout en ménageant des salariés fragilisés par les crises traversées ces dernières années. Sauf surprise, Stéphane Richard sera reconduit pour quatre ans à la tête d'Orange....
L’externalisation ne sera pas numérique Le Comité Groupe Européen (CGE) s'est réuni à Paris du 11 au 13 mars 2014, sous la présidence de Bruno Mettling. L'ordre du jour a concerné la partie Information du projet ENO (externationalisation des interventions réseau en Europe), la présentation...
AEGE réunion DS 31 mars 2014 l'ordre du jour avec des présentations par la Direction dont voici un résumé ci-dessous. A noter qu'elles n’ont pas amené de débat de la part des Organisations Syndicales : COME C’est le SI en remplacement de DISE (SI mobiles Orange...
CE du 26 et 27 mars 2014 de la Direction Orange Normandie Centre Restitution du CE de mars 2014 avec à l'ordre du jour : 1/ Information en vue d’une consultation sur le projet d’organisation des équipes en adhérence terrain de l’Unité d’Intervention de Normandie.2/ Information consultation sur l’évolution...
L'essentiel du CE du 26 mars 2014 Un CE très dense avec à l'ordre du jour : Rapport d'activité 2013 et T4 2013 Rapport annuel sur l'emploi 2013 Expérimentations DELIVERY pour la vente en AE Evolutions de l'organisation à l'UI Lyon Fermeture d'un site à Annecy Vie du CE Le...
Les trois raisons du maintien de Stéphane Richard à la tête d'Orange - L'Express accès à l'article Le conseil d'administration d'Orange a ouvert la voie mercredi à un nouveau mandat de Stéphane Richard à la tête de l'opérateur télécom. Et ce malgré l'épée de Damoclès que représente l'affaire Tapie. .../... Tout...
Compte-rendu du CE DO IDF du 20 mars 2014 et Focus DELIVERY L'essentiel de ce que nous avons retenu.... Fonctionnement du CE Information/consultation sur le projet d'ouverture de la boutique de Villeneuve La Garenne de l'AD Portes de Paris Information/consultation sur le projet de fermeture de fermeture...
EDITORIAL : Retrouvons le chemin de la croissance ! 07 mai 2025 Nos Éditoriaux Retrouvons le chemin de la croissance ! Les résultats du premier trimestre sont alarmants... et ce n’est malheureusement pas une surprise. Le chiffre d’affaires recule nettement en Europe, y compris…
JOP 2024 : UN ENGAGEMENT FORT DES PERSONNELS POUR UNE RECONNAISSANCE INCOMPLETE 06 mai 2025 Conditions de Travail et Santé
CSEC Mars 2025 : Stratégie de l'entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business 28 avril 2025 CSEC UES Orange
Retour sur l'enquête CNPS intervention de Wilson CORDIER - SECAFI - Séminaire de Printemps 2025 23 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires
IA générative : défier les idées reçues et promouvoir les bonnes pratiques - intervention de Nicolas GALAND Président de Binôme AI - Séminaire de Printemps 2025 15 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Respect des conditions de travail et de la vie privée des salariés du Groupe : un combat et un succès de la CFE-CGC Orange, les chambres sont individuelles en séminaire ! 06 mai 2025 Orange France Siège
JOP 2024 : UN ENGAGEMENT FORT DES PERSONNELS POUR UNE RECONNAISSANCE INCOMPLETE 06 mai 2025 Conditions de Travail et Santé
Compte Professionnel de Formation : les fonctionnaires d’Orange laissés pour compte 29 avril 2025 Formation Professionnelle
Limiter l'impact climatique de l'épargne salariale : 29 avril 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
« Orange perd un de ses très bons soldats » : départ surprise du patron France, débauché par Eutelsat - Les Echos 05 mai 2025 Dans les médias
Employés sous pression : comment Orange fait face à une nouvelle crise ? - L'enquête du 20h France 2 24 avril 2025 Dans les médias