Bilan accord salarial de la DO Est 18 février 2014 Cette réunion est obligatoire et fait suite à l’application de l’accord salarial FT SA 2013 du 26 avril 2013 signé par CFDT et FO. Seule la CFE-CGC avait fait valoir son droit d’opposition ce qui laisse supposer que toutes les autres OS acceptaient...
SIS et SAS : comment faire beaucoup avec presque rien ? Nous avons rencontré Thierry Bonhomme – Directeur d’Orange Business Services – pour faire un point sur SAS et SIS sur le périmètre maison-mère et filiales. Mais cela commençait mal : à l’échelle du groupe, nous dit la Direction, ces réorganisations...
Compte-rendu du CE DO IDF du 30 janvier 2014 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Fonctionnement du CE: Noël enfants 2014 Information sur la politique d'implantation et de fermeture des boutiques sur l'AD PP Information sur la mobilité entrante d'un médecin du travail sur...
L'essentiel de l'actualité OBS en février - Le bilan du transfert des équipes DSGC de Lyon à la DIVOP - Le déménagement des équipes DSGC à Bagnolet (93) - Le transfert d'équipes DSGC vers CSO - en projet C'est à lire dans notre lettre L' essentiel de l'actu
11 et 12 février 2014 : Projet d’accord « alternance et stages » Présentation par la DirectionPour alternants (contrats d'apprentissage et de professionnalisation) et les stagiaires. Sociétés du Groupe en France dont Orange S.A. détient plus de 50% du capital - engagements et mesures qui 'appliqueront jusqu'au 31décembre...
CE DO Centre Est: retrouvez nos restitutions des CE du 2nd semestre 2013 L'intégralité des restitutions CE de vos élus CFE-CGC : Direction Orange Centre Est du S2 2013 juin 2013 : tract CE Juin 2013.pdf juillet 2013 : tract CE Juillet 2013.pdf aout 2013 : tract CE aout 2013.pdf septembre...
11 et 12 février 2014 : Plan schéma directeur immobilier Présentation de la Direction700 millions d'€ dépensés en 2013 – OPEX CAPEX, l'immobilier constitue le second poste de dépenses après les dépenses RH.Plusieurs phases dans un DSIT : conception études = cahier des charges et recherche de solutions immobilières...
11 et 12 février 2014 : programme Delivery Entreprises Présentation de la Direction 2 millions de clients Pro et PME - 13%du chiffre d'affaires du groupeUne activité quasi constante : En nombre de clients/ en volume de production- 3% réalisés sur 2010 – 2013 ; -2% prévus sur 2014 - 2017- des offres traditionnelles...
11 et 12 février 2014 : Direction Innovation, Marketing et Technologies. Présentation de la Direction :Transformer nos infrastructures réseaux et SI pour être plus compétitifs- tirer profit de la digitalisation de la relation client- inventer et concevoir de nouveaux produits et services pertinents pour la vie de nos clients-...
11 et 12 février 2014 : point d'étape sur le programme Chrysalid Présentation de la DirectionLes actions du programme CHRYSALID visant à réduire les sorties de cash, par réduction d'OPEX et limitation de CAPEX ont permis :D'atteindre un montant de 718 M€ en 2012, nettement supérieur à celui de 2011 (470 M€). Ces...
21 janvier 2014 : Stratégie d’Orange France incluant Orange Accélère Présentation de la Direction Nous sommes à un an de la fin de conquêtes 2015 ; perte de 4 milliards de CA sur le secteur sur 2012 et 13, en dépit du parc qui augmente.Bataille des prix : prix de Free en rupture avec le marché, SFR a abusé des...
21 janvier 2014 : Projet de convergence DTF/DSIF Présentation de la DirectionDans un contexte de pression concurrentielle qui s'accentue sur nos marchés du fixe, du mobile et de la convergence avec,- d'une part, des offres premium que les opérateurs continuent d'enrichir (plus de débits, plus de...
21 janvier 2014 : Déclaration préalable L'intégralité de notre déclaration préalable avec 2 thèmes abordés : Emploi et décentralisation et Fusions et avenir d'Orange
Arrêt activité lettres plaintes du Contentieux L'activité lettre plaintes de la Direction du Contentieux va cesser alors que la Direction n'a pas étudié les possibiliés de transfert sur d'autres Directions (Direction de la Fraude ou la Direction Juridique). La Direction du Contentieux n'a...
Travailler plus longtemps pour avoir une retraite à taux plein : nouvelle réforme L'année 2014 sera marquée par une nouvelle étape franchie en matière de retraite. La contribution des nouvelles générations pourrééquilibrer le système des retraites est renforcé. Les plus jeunes devronttravailler plus pour acquérir les mêmes droits...
CGF 12 12 2013 : Démarche Label Employeur Responsable Afin de répondre à une demande du Législateur et à celle du marché, le groupe Orange a entrepris une démarche de labélisation Employeur Responsable. Le cabinet Vigéo a été sélectionné pour cette mission. Séverine BLANCHARD JAZDZWESKI, Program Manager...
UAT NE réunion DS du 20 janvier 2014 quatre points à l'ordre du jour : Pack souplesse Digitalisation Formation Accord sur le Creusot
Quand les actionnaires accaparent 60% des bénéfices des entreprises « Alors même que les suppressions de poste se multiplient et que l’investissement est en berne, plusieurs grands groupes hexagonaux continuent de redistribuer une proportion considérable de leurs profits aux actionnaires, y compris lorsque ces profits...
CGF Arcueil bilan de la réorganisation du CRF 1 an après Après l'information au CE DF de décembre 2012 sur la mise en place d'une nouvelle organisation du CRF au 01/01/2013, vos élus et RS CFE-CGC du CE étaient plus que dubitatifs sur cette réorganisation tant vantée par la Direction. Vos élus...
17 et 18 decembre 2013 : préconisations du rapport Colin pour les pôles Enquêtes Présentation de la DirectionPôle Enquêtes = il s'agit d'un sas avant l'intervention de la puissance publique au sein de l'entreprise. A peine 10% des dossiers se transforment en sanctions au-delà de l'avertissementRapport Colin = 17 préconisations...
CSEC du 12 Juin 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA, Evolution d’organisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe 27 juin 2025 CSEC UES Orange Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 12 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction concernant une alerte Sécurité Cyberattaque :…
Marche des Fiertés Paris 2025 – Rejoignez la CFE-CGC 27 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Lutte contre les discriminations : Orange n’est pas toujours là… 25 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
CSEC du 11 Juin 2025 : Rapport d'activité de la médecine du travail et Résultat de l'enquête CNPS 19 juin 2025 CSEC UES Orange
Dans le cadre de son partenariat avec le Shift Project, la CFE-CGC Orange à Montpellier les 6, 7 et 8 Juin dernier. 16 juin 2025 Responsabilité Sociale et Environnementale
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Faille de sécurité liée au parc automobile - alerte, exigences et plan d'action pour la protection des personnels et la conformité RGPD 27 juin 2025 Numérique
Marche des Fiertés Paris 2025 – Rejoignez la CFE-CGC 27 juin 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Plateforme de revendications - négociation de l'accord-cadre Santé et Prévoyance Salariés de droit privé à Orange SA 2025 26 juin 2025 Protection Sociale
Regain : Orange prépare une vaste réorganisation en France pour gagner en efficacité - Alloforfait 23 juin 2025 Dans les médias
"Orange n'a pas d'ambition à Montpellier" regrette le président de la CFE-CGC de l'entreprise - Ici l'Herault 10 juin 2025 Dans les médias
Interviews Grand Théma : sans adhésion des utilisateurs, pas de révolution IA - CIO Online, le Monde Informatique 02 juin 2025 Dans les médias
De plus en plus de braquages chez Orange, les syndicats veulent des mesures de sécurité fortes - Univers Freebox 02 juin 2025 Dans les médias