Rien n’est permanent, sauf le changement. Dans toutes les régions comme au plan national, grâce à son réseau collaboratif des RMN (Référents Métiers Nationaux) la CFE-CGC Orange est en mesure d’alerter la Direction de façon circonstanciée sur des problèmes précis. Même si, au sein de l’entité...
csec du 14 octobre : projet d’évolution du modèle de Service Clients Grand Public. Ce projet en 4 volets doit se déployer entre 2021 et 2023. Il vise à améliorer l’expérience clients et à simplifier les organisations : Mutualiser dès début 2021 les activités front office et back office au niveau national pour offrir une qualité...
Transfert du Pilotage de l’activité THD vers les UI : nouvelle perte d’activités pour les UPR ! Pour compenser la décroissance des effectifs, Orange mène une politique de " transformation " consistant à mutualiser des activités ou à fusionner des unités, à l’image de la mutualisation des activités d'ingénierie transmission, ou de la création...
Ressources humaines et transformation: une nouvelle ère s'ouvre-t-elle avec Gervais Pellissier ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 5, 6 et 7 octobre 2020 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour une intervention de Gervais Pellissier, Directeur Général...
ASC enfin ouvertes, Covid et télétravail, Grands chantiers AD, UI et UPR : L'essentiel du CSE DO GSO Septembre 2020 La CFE-CGC remercie les organisations syndicales qui ont soutenu notre projet sur les CESU handicap. C’est une action sociale concrète qui était très attendue, tant l’absence de prestation depuis presque un an se faisait cruellement sentir pour cette...
L'essentiel du CSE DOGO Septembre 2020 Veuillez trouver l'essentiel du CSEE de la DOGO de septembre 2020 Point de l’emploi à juin 2020 : Ce T2 2020 est tellement perturbé par la catastrophe sanitaire... Et si nous parlions….télétravail : La grisaille qui nous entoure, à commencer par...
URGENT : récupérez 1 800€ avant le 30 juin 2021 ! Le Compte Personnel de Formation (CPF) est désormais régi par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, du 5 septembre 2018, pour « accompagner les actifs dans leurs choix de formation, leur redonner la main sur leur parcours professionnel...
Les Actus du CSCE Sud d'octobre 2020 Depuis le début de cette crise, l’évolution des directives tant gouvernementales que de la direction nationale nous demande une adaptation collective. Les représentants CFE-CGC Orange sont plus que jamais aux côtés des salariés du CSCE Sud. Vous trouverez...
L'essentiel du Comité Groupe France du 22 septembre 2020 Découvrez ci-dessous les principaux sujets abordés lors du CGF du 22 Septembre : la stratégie d'OBS , une présentation de la filiale Orange Cyber Defense La stratégie 2025 d'OBS : on ne change rien ! La direction nous a présenté la...
Tempête Alex : les opérateurs à pied d'œuvre pour rétablir leurs réseaux Le week-end dernier, la tempête Alex a tout emporté sur son passage dans les vallées de la Vésubie, de la Roya et de la Tinée. Les réseaux télécoms n'ont pas échappé au désastre, et les opérateurs sont à pied d’œuvre pour tout réparer. Plus d’informations...
DANS LES PME OU LES GRANDS GROUPES Ces suppressions de postes qui restent méconnues - La provence via Calaméo Le chiffre annoncé par la CPME Sud après un sondage auprès de 500 de ses adhérents fait froid dans le dos: 22% indiquent avoir déjà licencié partiellement ou entièrement leur personnel… Et ce n’est sans doute pas fini. [...] "Le Covid a été un...
« Accélérer la transition de nos entreprises vers une gouvernance partagée » -Ouest France Repenser le rôle de l’entreprise dans la société. Le pionnier de la civic tech en France, Cap Collectif, The NextGen Entreprise Summit, l’événement dédié aux nouvelles formes de management et d’organisation et cinquante dirigeant(e)s européens...
Déclaration préalable au CSE du 24 Septembre 2020 Découvrez la déclaration préalable au CSE du 24 Septembre 2020 de la DO Grand Sud Est. Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : dcla_pralabledu24092020.pdf
Projet d’accord formation professionnelle dans les télécommunications désapprouvé par la CFE-CGC Le 27 juillet 2020, La fédération FCCS CFE-CGC décide de ne pas signer l’accord de branche sur la formation professionnelle. Cette décision fait suite au vote négatif à l'unanimité du conseil politique de la CFE-CGC Orange, sur avis de la CIT formation. À...
L'essentiel du CSE FS&F des 23 et 24 septembre 2020 Au sommaire de ces deux journées Résolution inter OS... Le télétravail élargi et assoupli y est fortement sollicité ! Immobilier : PSDI, Bridge, bâtiment Central Park... La CFE-CGC Orange suit de très près l’ensemble des nombreux projets...
Actualités UI OC Septembre 2020 : Crise Covid, télétravail, recrutements 2020 ... Actualités de l'UI OC de septembre 2020 : La crise Covid : difficile de tout comprendre !!! Les chantiers de l'après confinement : il faut accélérer !!! Recrutements 2020 : coupe drastique !!! Le télétravail occasionnel élargi :...
Plan « France Relance » : 7 milliards d'euros consacrés au numérique Le plan de relance de 100 milliards d’euros sur deux ans présenté hier par le gouvernement comprend 70 mesures orientées autour de trois axes majeurs : la transition écologique, la compétitivité des entreprises et la cohésion sociale. Plus d’informations...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du 19 et 21 Août 2020 Découvrir l'essentiel du CSE de la DO GSE du 19 et 21 Août 2020, avec au sommaire : Fonctionnement du CSE . Emploi, conditions de travail Covid-19 Politique sociale ...Et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur...
Développer l'emploi en région toulousaine : la CFE-CGC Orange écrit au PDG d'Orange et au nouveau DRH La CFE-CGC Orange défend depuis toujours la décentralisation des emplois d'Orange au profit des bassins d'emploi régionaux La crise sanitaire engendre une restructuration du secteur aéronautique qui impacte très fortement l'emploi en région toulousaine,...
L'essentiel du CSE FS&F des 26 et 27 août 2020 Au sommaire de cette séance : Les dispositions de l’entreprise dans le cadre de l’épidémie Covid 19 Masque obligatoire généralisé partout - open spaces, bureaux partagés, salles de réunion, espaces de circulation, vestiaire, espace café… - sauf dans...
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat Partage de la valeur : comptez vos pertes ! Participation et intéressement : 40% dans les dents Si les résultats 2025 ont été présentés comme « excellents » le 18 février dernier, les montants de la…
Trust the future… mais au présent, que devons-nous croire ? 23 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre des résultats 2025 16 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange le grand absent de la révolution du mobile par satellite 10 février 2026 Economie et Réglementation des Télécoms
The Shift Project - le numérique face aux contraintes physiques - Maxime Efoui Hess- Séminaire hiver 2026
Heure d'Information Syndicale à Orange Village en Septembre 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements Participation, Intéressement et Actionnariat
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2026 - Intéressement, participation, prime de partage de la valeur, abondements 27 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Accord Egalité Professionnelle : pourquoi la CFE CGC a refusé de signer 27 février 2026 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Intéressement supplémentaire : toujours une bonne raison pour nous dire non 24 février 2026 Participation, Intéressement et Actionnariat
Orange muscle ses ambitions dans l’internet mobile par satellite - Le Figaro 03 mars 2026 Dans les médias
Orange : bataille chez les administrateurs salariés pour savoir qui cédera sa place à une femme - Allo forfait 25 février 2026 Dans les médias
Pour son nouveau plan stratégique, Orange veut accélérer sur les services aux clients, l’IA et les solutions souveraines - Le Figaro 23 février 2026 Dans les médias
« Elle a très bien mené sa barque » : après avoir imposé sa méthode, Christel Heydemann au défi de propulser Orange dans une autre dimension - Le Figaro 19 février 2026 Dans les médias