Réponses apportées à vos DP UI SOMME-septembre 2019 Principaux thèmes portés par vos délégués du personnel Reconnaissance ARCQ et plan de formation proposé Accès aux formations cr_de-dp_ui_somme-septembre19.pdf
Essentiel DP AD OC MP Nord- Septembre 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel AD SOM MP Nord : Règlement intérieur ARCQ WhatsApp Outils de travail Formations Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : tract_dp_septembre_2019_.pdf La prochaine réunion DP AD SOM...
Questions/Réponses DP de l'UI PCA du mois de Septembre 2019 Découvrez les réponses aux questions DP de l'UI PCA du mois de Septembre 2019, avec au sommaire : ARCQ Orange Learning Retraite ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_cf...
Essentiel CE DO Sud Septembre 2019 Au Sommaire de l'essentiel de votre CE de Septembre 2019 : Projet d’extension de la boutique Albi Fonlabour Transfert de l’activité rétention des clients mobilité du CSE Sud Point d’étape sur le projet Campus Toulouse Est Point ASC : Activités...
Tournée des AD de Montpellier Au 4 coins de Montpellier , vos représentants CFE-CGC Orange ont été rencontré les salariés des Boutiques . Chocolats et stylos aux couleurs de la CFE-CGC ont accompagné de nombreux échanges sur les conditions de travail en AD, l'emploi dans l'agglomération....
Questions/Réponses DP du SCOSE du mois de Septembre 2019 Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Septembre 2019, avec au sommaire : ARCQ Orange Learning Retraite ... et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_scos...
Essentiel DP CSE Sud Septembre 2019 Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Alliance Télétravail Recrutements / Mouvements / Nouvel arrivant ARCQ Formations / Orange Learning Pool Autof Retrouvez l'intégralité des questions/réponses : essentiel_dp_cse_sud_09.2019.pdf La...
La CFE-CGC d’Orange défend l’ancrage territorial - DNA De passage à Strasbourg, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC d’Orange, a dressé la semaine passée, devant les équipes locales et la presse, un bilan mitigé de la fusion des directions opérationnelles Nord et Est intervenue voilà six mois.[…]...
Refaire de Grenoble un pôle attractif chez Orange - Dauphiné Libéré Photo: Sophierevol via Pixabay Le président national de la CFE-CGC Orange, Sébastien Crozier, est-il inquiet pour l’avenir des salariés Orange dans le sud du département ? […] « Dans le cadre du passage de 9 à 5 directions régionales,...
Les CHAFF de l'UI Occitanie La CFE-CGC veut profiter de la fusion des UI LR et MP pour améliorer les conditions de travail! "La CFE-CGC Orange a donné la parole aux CHAFF sur le bassin Occitanie à travers un questionnaire diffusé en juin 2019. Plus de 50 CHAFF sur les...
L'essentiel du CE FS&F de septembre 2019 Au sommaire de cette séance Stratégie du Groupe : plus de questions que de convictions sur la stratégie définie... Projets immobiliers. Vigilance sur : l’organisation des espaces de travail en cohérence avec les exigences Métier, la mise...
CCUES 09 2019 : sommaire Au sommaire des ces deux jours « Renforcer les Directions Orange et consolider l’ancrage territorial » On avait dit CON-SO-LI-DER... pas fragiliser ! Perspectives PEC Une information loyale et sincère ? Orientations formation 2020 Pas...
Moment de convivialité à Toulouse Vendredi 13 septembre, les adhérents et les sympathisants de l’AE et de PRO-PME de La Plaine se sont retrouvés autour d’un buffet dinatoire afin d’échanger en toute convivialité. Vous souhaitez recevoir nos...
Les cadres attirés par les entreprises qui valorisent les « soft skills » L’IFOP vient de dévoiler une étude, réalisée pour le Groupe Lavazza, sur la perception des « soft skills » par les cadres. L’immense majorité d’entre eux estiment que ces compétences comportementales contribuent à la compétitivité des entreprises....
Visite terrain Mende Vos représentants CFE-CGC ont été rencontrés les salariés de Mende. Très bon accueil de l’UI à la prise de service des techniciens avec beaucoup d’échanges autour de l’ ARCQ et de la rémunération. Pause-café chez les CHAFF...
Les managers français à bout de souffle Au début de l’été, Ipsos a réalisé une étude pour le Boston Consulting Group, interrogeant 5000 personnes (1500 managers et 3500 managés) de 5 pays Allemagne, France, Royaume-Uni, Etats-Unis et Chine) travaillant dans de grandes entreprises. Elle...
Actus CSE Sud : Bilan RH, ARCQ, Faits marquants T2 2019 Retour sur la Multilatérale du CSE Sud de Septembre 2019 : Bilan RH : toujours plus de départs que d'arrivées ! ARCQ : la CFE-CGC demande à la Direction un retour plus détaillé à ce sujet ! Faits marquants T 2019 : bons résultats récompensés par...
Opération terrain sur les sites Toulousains Jeudi 12 septembre, vos représentants CFE-CGC Orange de la DO GSO sont allés à la rencontre des salariés sur les sites de Toulouse La Plaine, Soupetard, Reynerie et Gramont afin de leur offrir des chouquettes. Cela a été l’occasion d’échanger...
Opération terrain à AUCH Mardi 10 septembre 2019, vos élus CFE-CGC Orange sont allés à la rencontre des salariés de l’Unité d’intervention et de l’agence distribution de Auch. Cela a été l’occasion de discuter des activités sociales et culturelles et d’offrir aux salariés...
Fibre : malgré un « manque de ressources », Orange promet d’honorer ses engagements Lors d’un point presse organisé hier, Fabienne Dulac a affirmé que l’opérateur historique tiendrait ses engagements en matière de déploiement de la fibre dans l’Hexagone. La patronne d’Orange France a toutefois concédé qu’il manquait « 10% à 15%...
Tribune Les Echos : « Les IA se nourrissent de plus en plus des contenus qu'elles produisent elles-mêmes » 08 septembre 2025 Nos Tribunes « Les IA se nourrissent de plus en plus des contenus qu'elles produisent elles-mêmes » par Sébastien Crozier et Thierry Taboy A mesure que les IA génératives prolifèrent, elles se nourrissent de plus…
Taxe d'apprentissage : quand Orange freine sa propre politique de mixité 03 septembre 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Sébastien Crozier, syndicaliste : « Standardiser la voix, c’est nier qu’une intonation est souvent une histoire » Le Monde 19 août 2025 Nos Tribunes
Budget 2026 : les travailleurs et les travailleuses ne se laisseront pas faire ! - Intersyndical 11 août 2025 Communiqués de Presse
Speech Analytics – Demande d’application de l'accord de 2011 sur les expérimentations en vue d’améliorer les conditions de travail 05 août 2025 Numérique
Séminaire d'été 2025 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Toulouse en Avril 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
CSEE extraordinaire (29/08) : Bilan comptable 2024, rapport de gestion et d’activité (Consultation) 04 septembre 2025 DO-Réunion-Mayotte
CSEE dédié CSSCT : Organisation du service de santé au travail en 2026 et bilan HSCT 2024 des unités & le PAPRIPACT 2025 (Consultation) 04 septembre 2025 DO-Réunion-Mayotte
Révocation de la délégation de gestion de la restauration (Consultation) 04 septembre 2025 DO-Réunion-Mayotte
Taxe d'apprentissage : quand Orange freine sa propre politique de mixité 03 septembre 2025 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Vaccination en entreprise : Orange coupe son dispositif, la CFE-CGC Orange alerte le MEDEF 21 août 2025 Protection Sociale
Télécoms: une décision cruciale attendue lundi sur la dette d'Altice -Le Télégramme avec AFP 04 août 2025 Dans les médias
SFR : Patrick Drahi et sa dette abyssale font craindre un plan social géant - l'Humanité 28 juillet 2025 Dans les médias
Enquêtes internes : des salariés de grandes entreprises témoignent - Journal Spécial des Sociétés 21 juillet 2025 Dans les médias
Les incertitudes sur l’avenir de SFR pèsent sur le climat social dans les télécoms - Le Monde 16 juillet 2025 Dans les médias