Vos représentants CFE-CGC Orange sont allés à la rencontre des salariés de l'AD et de l'UI à AUCH afin d'échanger avec eux sur les différents sujets d'actualités : problématique de l'emploi dans les villes moyennes hors agglomérations, file d'attente...

En 2018, 80 longues années professionnelles étaient nécessaires pour qu’une femme dépositionnée par son salaire puisse atteindre, sur un même poste, l’équivalent du salaire d’un homme. En 2019, il ne lui faudra plus que 30 ans… A l’échelle d’une vie...

Découvrez la restitution du CE de la DOSE du  mois de Juillet 2019, avec au sommaire : Alternance GPEC Agences entreprise Boutiques ASC ... et l'analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci dessous...

Découvrez la déclaration préalable du CE DOSE du mois de Juillet. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : declaration_prealable_cfe_cgc__ce_dose_juillet_2019_2.pdf "Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les membres...

Découvrez les réponses aux questions DP du SCOSE du mois de Juillet 2019, avec au sommaire : PVC SCOSE demain PDI ARCQ ... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhiatez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant  : reponses_dp_scos...

Vos représentants CFE-CGC Orange, avec le soutien de l'Animateur départemental et de la DSCO Adjointe, sont allés à la rencontre des salariés à l'UI et à l'AD de Nîmes et d'Alès (30) afin d'échanger sur les différents sujets d'actualités du moment...

Vos représentants CFE-CGC Orange se sont rendus à Perpignan à la rencontre des salariés UI et SCOS sur le site de BACCHUS. afin d'échanger autour du tract des actualités UI et de quelques douceurs chocolatées. tract_futuro_juin_2019.pdf Ils ont...

C’est pas nous, c’est le Marché ! Sur un marché des télécoms mature et en décroissance, marqué par une guerre des prix ayant laminé les marges, Orange mène tambour battant une politique drastique de compression des coûts et des effectifs. Ce...

Le déploiement de l’Accord portant sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications se faisant dans la douleur pour nombre de salariés, la CFE-CGC a interpellé la Direction pour qu’elle rectifie le tir au plus vite. En réponse, la Direction...

Découvrez la synthèse des principaux sujets à l'ordre du jour du Comité Groupe France du mois de Juillet 2019 L'expertise par le cabinet APEX des comptes 2018 du groupeLes résultats financiers 2018 sont bons mais ne suffisent pas à couvrir...

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Fermeture Alliance : PVV / ARCQ / Suivi RH / Orange Avenirs Activa / Orange Premier Pôle enquète Informations fournies à HRS via ONEO Retrouvez l'intégralité des questions/réponses...

Au sommaire de cette séance Rattachements des Directions au sein de la Direction des RH GroupeLes Élus CFE-CGC du CE FS&F remarquent le lancement des nombreux projets transverses RH et rappellent que, fidèles à l’esprit de co-construction qui anime...

L'emploi chez Orange en Occitanie est-il menacé ? «Oui», répondait à la presse ce lundi le CFE-CGC Orange, 2e organisation syndicale de l'entreprise.[...] «Comment voulez-vous gérer de manière efficace un territoire qui s'étend de Poitiers à Perpignan...

La fusion des directions d'Orange de Nouvelle Aquitaine et d'Occitanie pourrait entraîner la fermeture de plusieurs boutiques, ainsi qu'une décroissance importante des effectifs jusqu'en 2022 d'après le syndicat CFE-CGC. Parallèlement, l'opérateur...

La Direction Orange SA vient d’éditer un « Document Repères pour la mise en œuvre de l’Accord portant sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications ». Ce document s’adresse aux managers ainsi qu’aux personnels RH qui auraient du...

  Ce mardi 09 Juillet 2019, vos représentants CFE-CGC ont été à la rencontre des salariés de Tarbes. Sur le site UI d’ Aureilhan ils ont rencontré une quinzaine de salariés et échangé autour d’un café et de chouquettes. tract_futuro_juin_2019.pdf De...

La CFE-CGC finit par signer l’accord d’accompagnements des salariés ! Au terme de sept séances de négociations dans des conditions déplorables avec en face de nous une direction sourde et indifférente à la situation critique dans laquelle vont...

Au sommaire : 1.Réorganisation DDMGP et DCGP : point d’étape2.Evolution du modèle de conception des offres et services3.Situation comparée des hommes et des femmes d’OFS pour 20184.Bilan social 2018 pour OFS : éléments saillants essentiel_ce_orange_france_siege_juin_2019_def.pdf Vos...

  La commission nommée par le CE à la demande de la CFE est chargée d’étudier les impacts de la réorganisation aboutissant à la création d’une direction GP par la fusion des de DCGP et DDMGP. Elle a rencontré la direction à 5 reprises et a pu...

On constate une baisse des effectifs de 1% malgré une hausse des recrutements de 30% en raison d’une forte hausse des départs (+34% dont une grande majorité de départs à la retraite) ce qui pénalise la force au travail. Une forte baisse des entrées...