Retours de la réunion plénière DO Est/DSCO du 21 novembre 2012 La délégation CFE-CGC/UNSA composée de Jean Paul Vinals, Jacques Houpert et Antoine Micheli a assisté à la séance plénière DOE/DSco présidée par Madame la DRH, le DO EST n’honorant pas de sa présence cette instance. Aucune remarque sur la représentativité...
Discrimination : Briser l'isolement et rompre le silence DISCRIMINATION: Briser lisolement et rompre le silence O Avez-vous eu l’impression que vôtre âge, votre apparence physique, vos orignines sociales ou ethniques, votre genre, votre handicap….ont constitué un frein...
Compte-rendu du CE DO IDF du 25 octobre 2012 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Fonctionnement du CE: budget, ASC, QF Information sur le bilan de la formation S1 2012 Information et consultation sur les orientations générales de la formation pour 2013 Information sur le bilan Alternants...
03 et 04 juillet 2012 : orientations Formation 2013 6 priorités globales de la formation au niveau du Groupe : 1. anticiper le développement des compétences des salariés en proposant des formationsrépondant aux besoins business actuels et futurs2. promouvoir une démarche d'apprentissage permanent...
Compte-rendu du CE DO IDF du 20 juin 2012 L'essentiel de ce que nous avons retenu... Information Consultation sur le rapport "Perspectives, Emploi et Compétences" 2012-2014 Information Consultation sur le projet de fermeture de la boutique Luxembourg de l'AD IDF Centre Information Consultation...
12 et 13 juin 2012 : Bilan Formation 2011 Intervention CFE-CGC/UNSA : Pour la CFE-CGC/UNSA, les indicateurs de formation apparaissent globalement plutôt bons, ce qui a été relevé par la commission, même si les objectifs initiaux par rapport au plan de formation initial ne sont pas forcément...
L’EGALITE en PANNE... ! Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes. ...
Réstitution du CE du 2 février 2012 SÉANCE ORDINAIRE DE JANVIER DU COMITE D ETABLISSEMENT DU 2 FEVRIER 2012 1 - Présentation et approbation du rapport financier fin de mandature 2011. Le président fait une proposition d’une séance de...
Orange reçoit le label Top Employeur 2012. Heureusement, le ridicule ne tue pas ! Le 10 février dernier, les personnels de France Télécom-Orange ont eu la surprise de découvrir, dans les communiqués de presse d’Orange et sur l’intranet de l’entreprise, que France Télécom-Orange avait reçu le label « top employeur » 2012...
14 et 15 fevrier 2012 :Élection des Présidents et des membres de Commission du CCUES Élection des Présidents et des membres de Commission du CCUES (• Pour : 25 voix (CGT-CFDT-SUD-CFE CGC-FO-CFTC)• Contre : 0 voix• Abstention : 0 voix Election du Président de la Commission Emploi & Formation ProfessionnelleEric LONGEREY (CFDT)•...
Orange investit dans ses managers - Liaisons sociales Pour accompagner la sortie de sa crise sociale, Orange a créé un campus à destination de ses 20000 managers. En six mois, la moitié sont passés par ses formations. "C'est avec le baromêtre social, le projet phare de la refondation de la...
24 et 25 janvier 2012 : plan de formation 2012 Informations de la Direction : Plan de formation 2012 : 18 avis négatifs ont été rendus en CE et 2 positifs.Notre position :L'une des motivations essentielles de ces avis négatifs tient à ce que l'articulation du plan de formation 2012 avec la GPEC*...
Projet NOVA+ ou la vraie-fausse optimisation de l’Innovation Pour la 3ème fois, la Direction a reçu, ce lundi 12 décembre 2011, les organisations syndicales pour parler de « l’optimisation de la chaîne de l’Innovation ». Etaient présents : Bruno Mettling, Thierry Bonhomme, Jean-Paul Cottet, et...
CE RSI France sept 2011 - Point 9 Consultation sur les orientations générales de formation 2012 Côté Commission Formation : Les priorités d’Orange semblaient être de mettre les orientations formation en cohérence avec la GPEC. Or ladite GPEC ((GEstion Prévisionnelle...
CE RSI France sept 2011 - Point 8 Information sur le bilan formation S1 2011 La Direction explique que la RH de RSI France a certes un pouvoir d’influence mais pas de pouvoir de décision vis-à-vis des managers, suite à nos différentes remarques sur la volonté de...
Innovation : compte rendu du CE innovation 29 et 30 09/11 Consultation sur le rapport annuel sur le bilan égalité professionnelle hommes femmes La commission égalité professionnelle, dont la présidence est tenue par la CFE-CGC/UNSA, a rendu son rapport annuel. Elle déplore, une fois de plus, les écarts qui...
30-31 août - 1er septembre : projet d’ orientations formation 2011 Les infos de la Direction : Orange Campus : développer le bien être au travailBudget formation : 35 heures de formation par salarié et par an en moyenne ; c'est le même niveau que celui de 2011. 85% en taux d'accès.Focus pour les salariés en situation...
Prospective du pacte social dans l'entreprise Grâce au blog de nos collègues de Canal+, qui en fait une analyse intéressante, nous prenons connaissance du rapport sénatorial sur le pacte social dans l'entreprise. Une nécessité : améliorer le pacte social dans l'entreprise Le chapô du communiqué...
Pour une formation des managers en lien avec le nouveau socle social ! La CFE-CGC/UNSA regrette que lors de la multilatérale avec la Direction Relation Client France (DRCF) aucune formation en conformité avec le nouveau contrat social n’ait pu être présentée. La CFE-CGC/UNSA revendique que la prévention des risques...
Innovation : compte rendu du CE innovation 25 et 26 mai 2011 Les passages en italique sont les résolutions votées en séance. Evolution de la fonction RH groupe Objectifs annoncés : transversalité sur les territoires, proximité, enjeux transversaux, reconnaissance. La fonction RH se positionne en anticipation...
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat Comme chaque année, la CFE-CGC Orange et l'ADEAS vous expliquent tout sur l'Assemblée Générale des actionnaires d'Orange, qui se déroulera mercredi 22 mai 2024 à 15 heures, Salle Pleyel à Paris. Sur…
CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens 17 avril 2024 CSEC UES Orange
Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! - Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 05 avril 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
Elections des répresentants des personnels au Conseil d'Administration : être élu pour défendre un projet industriel
AG des actionnaires d'Orange 2024 : comprendre, participer et voter 25 avril 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
Le lobby européen des télécoms relance l’idée d’une participation des géants de la tech au financement des réseaux 31 janvier 2024 Télécoms
Orange : l’administration valide le plan de départs volontaires - le Télégramme 22 avril 2024 Dans les médias
NégoGPT : une négociation collective sur l'IA - tribune de sébastien Crozier - La Tribune 15 avril 2024 Dans les médias
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France 27 mars 2024 Dans les médias
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France 26 mars 2024 Dans les médias